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少儿编程讲师面试题库 少儿编程教研面试

时间:2022-09-05 22:21:24

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少儿编程讲师面试题库 少儿编程教研面试

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今天早上开早会,副总颁布了一道指令,模具5人团队中任命新来的钳工师傅为组长,任命模具设计为副组长!

副总说完新的任命以后,随着钳工师傅嗤之以鼻,设计师傅报之尴尬一笑后会议解散!

钳工师傅虽然来的时间不长,但已经领会到了副总的忽悠大法与啰嗦本性……

设计师傅来的时间最长,早已习惯了副总的那套说辞,平时很少怼他。只是无论副总说什么,他都会礼貌的回应他,嗯嗯嗯,是是是,对对对……用他自己的话说,我都不知道他在说什么,我只是附和一下而已!

昨天说的上次面试CNC的编程小伙今天来,到现在看不到人影,看来副总的这次洗脑失败了!

某网友深夜分享自己的奇葩面试经历:"被面试官暗讽年龄大问题,强行适应不了环境!"

真是让我大跌眼镜啊!

很沮丧,今天面试了猫眼娱乐,结果女面试官以各种互联网设计师和广告公司设计师不一样为借口,说我适应不了这里的环境的,我问她具体哪里不一样,为什么一见到我就说我不能适应,她就说一些在h5页面里,她会很在意字体大小问题,和有没有对齐...,我说这很好解决啊,给我个规范,我就按照规范来呀,她又说,哎呀我说不清楚。最后我分析她应该是这个岗位不急招人。但是面试官很 Low,明明可以直说的事,非要用一种pua语气,打击你,说你不行,甚至还说我30了,年龄比较大。虽然当下我有反驳她,但是面试出来之后,我心情也被影响到,我开始觉得有些疲于找工作了,不知道自己是否能找到真正适合自己的工作。

今天Reddit上有一个很有争议的讨论:有个人自称很有经验做了很多年的编程给大家一个建议,就是在面试的时候把自己GitHub的项目清理一下。因为有个面试的人在他的提交的信息中包含了很多“fuck”这样的词语。他说这也不是什么大不了,但是很多人无法接受,会给人造成不适的感觉。这一个建议遭到了很多的争议,有的人说看到这个他慌了,他在思考如果不雅的commit信息令人不舒服影响应聘,那么早些年的很弱智的项目会不会也会造成不好的印象?还有人说他在这个行业,看到各种理由拒绝面试者,现在又多了一个。总之,很多人都表示这有点小题大做或者是完全是太过于敏感。不过也有很多人表示理解。不知道你们怎么想,欢迎有招聘经验的人说一说。我个人而言,对于应聘者出现的这些问题肯定是个减分项,不过应届生的话我的容忍度相对高一点。但是不管怎么说,大家平时还是要注意维护自己的项目,避免因小失大~[呲牙]

今天面试了一个(硕士)30岁的我很惊讶的发现什么都没有。他说:学了心理学找不到合适的工作。这三年,我没挣到钱,却老了。经理给了他一个机会,因为他是一个学校的,但我没想到这哥们不喜欢低工资。

最近公司加班严重。R&D部门的三名程序员失去了他们在裸辞的工作。经理让我尽快招募这样的候选人。

但我知道,招聘中级程序员根本不容易,因为JAVA的名声已经被培训机构给毁了。如果想招到相应的考生,只能从班级里找。毕竟计算机专业毕业的学生比较靠谱。

于是昨天我公开招聘,短短一天就有300多人向我们公司投简历。看到这么多求职者给我们公司投简历,我有点担心。这些求职者都来自培训机构。

仔细一看,这300多人至少有280份简历写的是电商项目。我一看就知道他们是经过培训的,因为他们根本不敢写电商项目,因为电商项目是所有互联网行业中最难的项目。

如果不在某宝工作,真的没几个人敢写电商项目,除了培训机构。

经过多次筛选,我找到了一个非计算机专业毕业的硕士。虽然年纪大了,但毕业于985名校,编程基础肯定很好。

所以今天我预约了面试。

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就在早上,我看到他30岁了,就问他,这个专业不好吗?你想转行做程序员吗?

他说:一言难尽。30岁了,我再也受不了了。我是文科生。我最后悔当年选了一个冷门专业(心理学),让我的前途没有我想象的那么光明。

硕士毕业后,我以为凭我的985学历应该很容易找到好工作。结果出了社会,发现心理学这个专业真的没用,只能去当老师,仅此而已。这是我混不好的第一个原因。

还有第二个原因,就是我眼高手低。感觉自己是985大学生,不想放下面子去从事销售、HR、运营等基础工作。我感觉我读了硕士,不应该和我的大专生活平起平坐。

所以我当时在深圳迷失了一年,真的没有办法。我在工地上干了一段时间,赚了一些积蓄,勉强能维持日常生活。

但是我就是这么混,有同学建议我回老家发展,或者可能考公。

我也知道父母养我不容易,我也不能让他们知道我是个差生,因为父母期望我在大学出人头地,可是我太穷了,不敢告诉父母,怕伤害他们的自尊心。

毕竟回家发展,没有车,没有房,没有稳定的职业,肯定会被别人看不起,所以那一年虽然过得很苦,但我并不觉得自己很失败。

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就在今年,我接受了大学同学的建议,转到了JAVA。因为程序员起点不高,大学生能做的事我肯定能做。

所以在二月份,我决定转行做程序员。途中在深圳图书馆继续学习了7个月左右。感觉JAVA没有网友说的那么难。以我985名校毕业的学习能力,我肯定能胜任这份工作。

看到这哥们这么争强好胜,我让技术经理去会议室找他谈谈。

经过2个小时的交谈,经理对他的技术很满意,java基本技能还可以,但差不多有实际工作经验了。他需要在公司接受2个月的培训,他基本上能胜任这项工作。

本来公司需要一个直接胜任工作的求职者。经理看到他毕业于CUHK,觉得这个小弟弟就是他的弟弟。他愿意给他一个机会,希望他努力。

经理压工资,给他看月薪10k,因为他没有工作经验。

我以为这哥们会感谢经理,给他一个机会。他说,如果我是专科生,我肯定接受这个待遇。

问题是,我是985硕士。公司给的工资不能低于专科生。至少给我月薪15k吧。

看他这么执着,经理问他:月薪10k。他来不来,都会把机会让给别人。

这哥们也不知道怎么回事,可能是太热了,就拿着简历走了。

他的行为实在不礼貌,希望离开我们公司后能找到一份满意的工作。

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如果我是他,我肯定会接受月薪10k的工资,理由如下:

①工作经验比工资更重要。

这哥们虽然985大学毕业,但是中途跳槽,最缺的就是项目经验。如果他在我们公司呆了一年,我相信以他985大学的名义找工作应该很容易。毕竟考上了985大学,他学习能力很强,这一点我们要认可别人的优秀。

②选择大于努力。

我相信在深圳有很多像这位一样30岁也一事无成的兄弟。好在这哥们半路改行做程序员,一下子改正了之前的错误,前途一片光明。

所以选择多于努力是对的。如果你的孩子考上了名校,不要让他读冷门专业。这些专业不是一个985就能救的。毕竟我们是靠自己的专业吃饭的。

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两个装满水的杯子,一个装了5L,一个装了7L,试问如何得到一杯6L的水?

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