河南郑州，男子看到一个站点招外卖员，说送一单有5块钱的提成，就通过面试入职！但男子辛辛苦苦跑了1000单，结果财务给他发的工资只有162.45元！男子气愤不已，质问公司为什么只有这么少？但公司管理说：你自己心里没数吗？还有脸来问我们？
小张是个90后，他吃苦耐劳，但苦于学历不高，所以一直找不到一份收入高的工作！而这次他看到这个外卖站点在招骑手，说一单就有5块钱的提成。小张在心里算了一下，如果一天送个60多单，那一个月就有万把块钱，他感觉非常不错！
于是小张就面试入职，想着自己离高薪不远了！不过开始小张经验不足，对路也不熟悉，一个月不到的时间下来，只跑了1000单。但这1000单也有5000块钱了，小张觉得还是很不错的，但是发工资的时候却让他傻眼了，他的账户只收到了162.45元！
小张无法接受，自己风里来雨里去，身体还吃不消做了个小手术，结果到手只有这么点钱，那自己这么多天不是白干还倒亏了吗？
小张非常气愤，找来调解员帮自己去公司讨说法！来到公司以后，小张怒火中烧，质问管理为什么只给自己发这么点钱？这样发的依据是什么？
可管理白了小张一眼，说：“你自己心知肚明，还好意思来问我们？你干了一个月不到就突然离职，害我们临时都招不到人 ，让我们损失很大！
所以，你没有提前和公司打招呼，也没有办理交接和离职手续，这是不正当离职，所以按照公司规定，你的单价由原来的5块变成2块！”
小张说，我没来上班是有原因的，因为身体不舒服做了小手术。而你说的公司规定，我入职以后都没有人和我说过，所以我不认可。
但管理说，他们在小张没有来上班以后，已经给他发了一份合同的照片，上面已经告知！
可是小张却说自己根本没有看到什么合同，也没有签字同意，公司不能单方面把他的单价给降低了！而且，就算按照2块钱一单，那自己也有2000多，给自己发100多是怎么算出来的？
这个时候，调解员提议，既然有合同，那就把合同拿出来，看看这不正当离职员工的待遇是怎么算的？
可是管理心虚了，他以找合同需要时间为由，把小张和调解员给支开，但是他在办公室找了一个多小时，却压根就拿不出合同！
看到管理在装模作样拖时间，小张再也憋不住心中的怒火，他再次冲进办公室对管理说：“我入职的时候，你压根就没和我签订劳动合同，你怎么可能找得出来合同？如果你今天能找出合同，那我今天就从办公室爬着出去！”
管理被怼得哑口无言，只能向站点的负责人求助！
负责人果然脸皮够厚，他睁眼说瞎话，说合同太多了，没有在这里，他们都放起来了，找出来肯定是需要一定时间的！
而不管调解员怎么说，负责人就是不承认没签合同的事情！而调解员又问负责162元是怎么算出来的？哪有干一个月给人发100多的？
负责人说，他们的薪资结算肯定是没有问题的，这工资要减去小张租车的费用，以及小张提前预支的钱！至于发162元，应该是财务打错了，他会再去看下！
1、那么，公司到底能不能以不正当离职为由，扣除小张的工资呢？
首先，小张离职是事出有因，他因为做手术，不得不来上班。
其次，公司没和小张没有签订劳动合同，小张有权随时可以提出离职，不需要提前告知公司，
《劳动合同法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
劳动者可以解除劳动合同！
所以，公司违法在先，小张离职不构成不正当离职！既然小张不是不正当离职，那公司就没理由扣小张的提成了！
而且，公司所谓的规定没有提前告知小张，也没有让小张签字，事后去说公司规定显然不合理！
事实上，不管小张有没有和公司签订劳动合同，公司都无权克扣员工的工资！
2、有网友说，公司没签订合同，小张可以申请劳动仲裁，要求公司给予2倍的工资！
这样的想法是好的，但是申请2倍工资的赔偿，有一个前提条件，就是劳动者要工作满一个月！
《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资！
而小张没有上满一个月就因为身体原因没去上班了，所以在这种情况下，他拿不到双倍工资。但公司肯定不能克扣工资！
后来在调解员的帮助下，负责人很不情愿地给小张补了2000元！
这样的事情真是令人气愤，如果没有调解员帮忙，公司肯定不会补这么多钱，这完全就是欺负人！
用人的时候不签订合同，人家要走了就跟人谈合同，这就是无赖！
一家公司如果连员工的心都得不到，那不可能得到客户的心！小张离开是明智的！
那么，你对此事怎么看呢？
【河北省、山东省 、青岛市、山西省大同市、陕西省榆林市、广东省江门市、湛江市、河南省洛阳市、安阳市、新乡市、焦作市、许昌市、信阳市等地再次推迟税务师延期考试】
具体时间及有关事项另行公告
#会计##税务师#
莫名奇妙被楼下打印店缴税三年，女子找对方当面对质“财务方面的事我不管”
5月16日河南郑州，女子莫名被缴税三年，一查公司竟然是楼下打印店，女子懵了起因是下载了一个个人所得税app，上面多了一家公司 叫做郑州华优广告公司，而且还缴了三年的个人所得税，这个公司于是一查发现是楼下的一个打印店，可能是因为该女子需要长期在那里复印一些东西，然后信息被盗用。他用该女子的信息去缴税，女子现在所在公司再给她一交税的话，税额就会非常高，又会多出一些个人所得税。
该女子找到楼下打印店询问，这个公司与打印店有没有关系，打印店工作人员说法人确实是他。女子说：“我的信息为什么被你莫名入职了三年呀。”该男子说道不太清楚，这个东西都是在打印店的会计管理的，所以他不太清楚。
通过了解，发现那个会计不是这里的员工，这是财务方面的工作，打印店的工作人员是不用管理的。打印店的工作人员与财务会计打电话沟通联系了，然后财务会计说：“他去查一下，然后把这边的工资都删掉。”经过一系列的操作，财务会计打电话过来说，工资已经被删掉了。
其律师表示该公司未经过求助人的允许，擅自使用求助人的个人信息，缴纳个人所得税的行为，显然构成了侵权行为，求助人有权要求其停止侵权，并赔偿损失，其次该公司存在偷逃税行为，税务主管部门有权对其进行相应的行政处罚。如果其情节特别恶劣的，可能构成刑事犯罪。
税务局工作人员表示：个人所得税App里面有官方的申诉渠道。
网友评论道：直接去劳动局，让他重新补缴社保。
为进一步做好灾后重建工作，8月5日下午，我校召开因汛受灾情况核查及安全风险隐患排查工作安排部署会。副校长曹国杰出席会议，教务处、财务处、资产处、审计处、基建处、保卫处、图书馆、实验管理中心、后勤服务中心、体育学院、高职学院等部门负责人参加会议。
会上，资产处负责人传达了《中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于做好全省教育系统因汛受灾情况核查和安全风险隐患排查工作的通知》文件精神，财务处负责人对文件要求和目前需要开展的工作进行了详细解读。
副校长曹国杰对学校因汛受灾情况核查及安全风险隐患排查工作提出了要求，他指出，相关部门务必积极联动、实事求是，全力做好因汛受灾情况核查及安全风险隐患排查工作。他要求各相关部门：一是严格标准、严肃认真，必须确保核查及排查工作做到“零死角”、无遗漏，将此项工作全面落实到位；二是高度负责、细化管理，将学校受灾情况及安全风险隐患分门别类、归口管理，做好登记造册；三是勇于担当、强化管理，依据“谁核查排查，谁负责”的原则，推进工作全面落实。
暑期培训！郑州市校园安全管理知识培训班开班
校园安全直接关系到千家万户，直接影响着社会的和谐稳定，而做为一名合格的校园安全管理人员，要掌握校园方方面面的情况。为进一步加强全市教育系统校园安全管理干部队伍能力建设，不断提高校园安全管理人员的岗位技能和业务素养，切实提升郑州教育安全管理水平。8月2日，郑州市教育系统校园安全管理知识培训班开班。
据了解，郑州市各开发区、各区县（市）教育局分管安全或财务工作的副局长、安全科长；局直属学校分管安全或财务工作的副校长、中层干部；市管民办学校分管安全或财务工作的副校长、中层干部，以及郑州市教育局财务处、民办处，安保处等人员分别参加培训。
该培训班分为两期，每期培训4天。通过培训，使参训学员进一步了解校园安全管理知识，掌握心理健康教育、双重预防体系运用、电信反诈骗、安全生产法律法规、财务管理等工作常识，不断提升做好校园安全管理和财务管理工作的责任意识和能力素质。
郑州市教育局党组成员、副局长李正在开班仪式上说，这次培训，既有效地应对了当前校园安全形势的迫切需要，又是提升安全管理人员能力素质的迫切需要，更是推进当前校园安全重点工作的迫切需要。
我是河南人我骄傲！
加油幸运星星
郑州为什么保持沉默？河南郑州的大爱有谁能懂
回不去的老家，留不下的深圳
距离元旦还有十天，也是居家隔离的第七天。这段时间蜗居在小小的城中村，思考了下接下来的路子该怎么走的问题。
十年前来深圳的时候，意气风发，下决心在深圳做一番事业出来，转眼间，十年之期到了，事业在哪里呢？其实，当初想的事业具体是什么，自己也不知道，也没有办法描述出来。只是年轻，初来乍到深圳这座城市，对未来充满了希望。
这里确实能给人希望和奋斗的动力你身边的人，或者认识的人，这些年期间，总会有那么一两个做出成绩来，深圳那些做起来的人当初还不如自己，愈发地让我们觉得自己还有机会，毕竟自己还算年轻。还有无限的可能，这也许是迟迟不离开深圳的原因吧。
河南商丘的一个哥们，前些年落魄至极，偶尔来找我蹭饭，本身体格比较矮小，再加上没钱不自信，显得有点猥琐，做了好几年的房地产都没有起色。阴阳差错跟着一个姓白的家伙去卖商铺，半年的时间给卖出去好几套，一下子收到佣金几十万，彻底改变了命运。
一个月内买了一辆宝马车，在老家市区供了一套房，年底把媳妇儿娶回家，这一连串的动作，行云流水。这就是发生在身边真实的案例，半年的时间由穷小子变成了城市精英，时也命也。
当然，这种机会不是每个人都会抓得住，我们大多数还是如同我一般，兢兢业业上班，数年如一日，工资由三五千涨到一万多块，大部分人的宿命吧。一两万的工资是个很值得玩味的数字，全国范围来讲，这个数字算得上高薪了，但是呢，这个收入好像什么也干不了，挺讽刺的。
这个收入买不了房子，买不了好点的车子，也改善不了生活水平，更谈不上财务自由，只是艰难的活着。在这些硬通货面前，这个收入就是个小丑！除非攒点钱回老家去。
可是回老家做什么呢？祖祖辈辈种了几辈子的田地都解决不了温饱，一个从来没做过农活的我们又能玩出什么花儿呢？养殖业更不用想，学习实践那么多年的行业都做不出成绩，更何况一窍不通的行业呢？除非是痴人说梦。
回老家拍视频？那是街溜子的行当，哈哈。不是贬低这个行业，是老家那帮老太太给你贴的标签，别上火，成不成都可以去尝试，反正我时常试过了，滋味很酸爽。
#鹤壁职业故事#一所创办20多年的民办幼儿园，她的未来何去何从？
我是一名在农村自己创办幼儿园的老园长。
记得那是1995年，我毕业于河南省一所会计类学校，因为入学时我属于保送生，中专毕业后的我被分配到了当地县城的畜牧局，但又因为局里没有适合我会计岗位，畜牧局就把我调配到了畜牧系统的饲料厂做内勤，从1995年一直工作到1999年。
从入厂工资每月300元，一直到1999一分钱没有涨过，期间，我经历了结婚、生子！我最宝贵的青春全部奉献到了这里。那年的冬天，因为等着这300元的工资一直熬到腊月二十八八。拿着好不容易得到的可怜的薪水，冒着大雪回了家！虽然如此，但我依然感恩刚毕业那几年的青葱岁月，国家给了我锻炼的机会，尤其是我还在那里收获了爱情！
平淡的日子结束于1999年春天，饲料公司生意下滑，几近倒闭！微薄的工资也将不复存在！
记得哪位伟人说过： 生活给你关闭一扇窗，一定会给你开启一扇门，你要相信上天会眷顾有努力的人，他会绝对公平。只要你心存希望，努力进取，一定会有一束光，从门那里穿透进来！
我已经有了一岁的儿子，看着可爱的宝贝，我萌生了自己办一所幼儿园的想法。说干就干，把儿子丢给婆婆，我开始参观了许多所民办幼儿园并逐步深入的在幼教领域去探索，争取到了到我县最好的幼儿园～县直幼儿园去培训、学习、代课的机会。
记得那是2000年6月1日，历经一年多，我的幼儿园终于开始正式启动招生！
第一次招生：2000年6月1日，18位，
仅仅一个月，7月份，就毕业了9个该上一年里的大宝贝，
第二次招生：又招15个一共23名学生。
那时候就想：如果能用车接送，那么邻村的小朋友就也可以来我这儿上学了！（当时对校车的接送管理很不规范，我买了三轮车）这一次，招生人数大大增多，改善了教学体系，把学生分成了小，中，大三个班，严格招聘喜欢幼儿有爱心的老师，精选适合幼儿发展的教材，呕心沥血，全力以赴的投入到了幼教领域！
时光匆匆，幼儿园已完全规范了！感谢国家对学前教育的正规引导：
硬件方面：我园取得了《社会力量办学许可证》《民办非企业单位登记证书》《餐饮许可证》等
管理者方面：我多次培训，多次参观，多次研磨，取得了幼儿教师资格证，园长任职资格证书！
幼儿教师方面：做到100%持证上岗，
环境方面：三次扩建，新的宽敞明亮前卫的教学楼、活动室、教具；铺有悬浮地面和草坪的户外大型活动场、户外大中小型活动器材、玩具。室内桌面玩具，区角。空调、监控、教学一体机、宇通牌幼儿标准化专用校车…
在经营过程中，我犹如小鸟筑巢，衔柴唾泥，孜孜不倦，奋力飞翔；
一路走来，在发展过程中，学生人数曾经达到200多人，与许多大型幼儿园来这个人数也许不算什么，这不过就是一个可怜的小数字，这个幼儿园也无非是一个普普通通的民办幼儿园，微小的可以忽略，但对于我，一个普普通通的教育者来说，我对我的成就非常满意，我从不间断去接触新理念、新知识的书籍，不至于因为不了解新讯息而和时代教育脱节！
我深知：出身贫苦，不可骄傲；创业艰难，不可奢华；努力不懈，不可安逸。为此，我立志：目标明确，坚定不移，永续经营。
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