都说35+是个坎，咱现在就在坎儿里，你呢？
今年我40岁，二胎闺女两周八个月，开始准备下一阶段的就业事宜了。刚开始怀她的时候，纠结了很久，最后下了决心想着她上了幼儿园就可以接着继续找个工作了。听说社工工作时间照顾孩子比较合适，现在准备考个社工证，上网查了一下，社工真的不限年龄，高兴了一下下，后来又搜了搜社工的9招聘信息，发现基本都是要35岁以下的，顿时觉得泄了气。我40岁，社会阅历不说很多，通常也比20多岁的小年轻多吧，再说原来我是做服务的，在和他人沟通方面，在服务方面至少不会差。我觉得现在现在招人就是35一下，真的有必要吗？国家鼓励生二胎生三胎，另一方面社会又不停挤压我们这年龄段的就业空间，这不是自相矛盾吗？难道过了35就只能做保姆，做保洁？我这个年龄上有老下有小，正是责任重的时候，正是年富力强的时候，是不是可以更加的广阔空间呢？至少单位应该选人而用，没必要什么都限制年龄吧！原来总说性别歧视，现在那个还没有解决，我看年龄歧视也非常普遍了！大家觉得呢？
#公考年龄放宽到40岁可行吗# 如果说，不能搞就业歧视，那公务员年龄限制的确应考虑放开。
20多年前，高考，研究生招生都是有年龄限制的。而原因，核心是教育资源浪费。但是伴随社会发展进步，高等教育大众化，更多强调了个人权利，这一限制被彻底取消。今天，父亲辈的考生也屡见不鲜。
同理，非歧视往往成为一个社会进步的重要标志，不如就业中不能歧视性别，地域，年龄等等，这个规定似乎有点不合时宜了。
还有一点，公务员对社会工作经验，历练的要求应该更高，这恰恰是年龄大的人的优势之一。疫情前，公务员招聘中更强调工作经验，大量岗位更偏向有工作经验的人，就在于此。
即便现在限于各种原因无法实施，我坚信未来一定会取消！
考公考编有多卷且不说，考个三支一扶，都卷成啥样了？
今年周某市三支一扶岗有二百多个，报考人数多达万人。
其中乡村岗振兴岗45人，进面分最高86分，最低66分。
一百三十五人分差20分。
更有甚者，一位国内某名样的一大学生曾作为与美国某名校的交流生留学美国一年，而如今也挤进了三支一扶考试大军中，并成功未能进面。
而在一九年，三支一扶人员笔试分数才考了四十多分都能上岸。
本县招幼儿园老师50人，而报考人数近千人。
那日去社保局办点事，见局里人进人出，熙熙攘攘，煞是热闹。于是问里面的服务员咋回事？
两工作人员说是今天县招幼儿园老师报名日。
我说我也是来报告的，能报上吗？
她们问我年龄多大？
我说年轻着呢，还不到六十发。
她们笑了笑说：可能年龄有点大，给你报不上名。
我问她们不给报名，是不是
有性别歧视，年龄歧视？是不是有违劳动法？
她们说报名是有条件限制的，不存在什么歧视不歧视的。
我装作很遗憾地说道：算了，胡混一辈子，结果连报个幼师都报不上，还是赶紧一边凉快去。
说实话，看着这乌泱泱的人群，既使在当年的我，我没什么把握与底气从中脱颖而出。
当然也从侧面反映了当前社会问题的一些情况。
如教师，从一九年前还被大众视为臭老九，每月拿两三千元的工资，被几乎所有男生鄙视的教师职业，到如今却成“香老九”。
事实上，大批大批的社会才俊在家专职考公考编，甚至特岗，三支一扶等，实非G之福，更是人才的浪费。
倒希望G家出手，整合各个企业的空缺岗位，对毕业大学生进行全方位就业指导。
并要求考公考编（特殊专业如军校，公安类除外）的大学生，必须有一年以上的社会工作经历且有社保证明，来作为一项条件。尽可能把大学生推向社会去创造财富，从而避免考公考编的极度内卷。
【妇女权益保障法修订草案#拟明确学校聘教职工时应查询犯罪记录#】十三届全国人大常委会第三十四次会议拟于4月18日至20日在京举行，妇女权益保障法修订草案将提交二审。4月14日，全国人大常委会法制工作委员会举行记者会。发言人臧铁伟介绍，对于备受关注的性别歧视、性骚扰等问题，二审稿拟增加有关规定，明确用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务；明确学校聘用教职员工或者引入志愿者、社工等人员时，应当查询其是否具有性侵害、性骚扰等违法犯罪记录；发现有上述记录的，不得录用或者引入。#不得因结婚怀孕等情形限制女职工晋职晋级#妇女权益保障法修订草案拟明确学校聘教职工时应查询犯罪记录_法治中国_澎湃新闻-The Paper
香港社会保障体系！！！
今天陪一个女朋友过来医院检查,在旁边有一个操内地口音的中年大姐一直在哭诉,然后旁边有两个应该是社工,还有一个是医务人员。
大姐一直在哭诉丈夫家暴,大概意思就是小孩也被丈夫打伤了过来医治。
她自己也被丈夫打伤了，她一家住在公屋里,生活过的应该是比较艰苦，压力特别大，社工一直跟大姐沟通家暴的解决方案,十分耐心并且关心,社工还专门去买了个面包和豆奶给大姐的女儿吃。
香港虽然是人情淡薄的地方,但社会保障体系还是很完善的,覆盖到所有人,不管对方是什么身份香港也是一个相对老有所依老有所养,让人过得相对体面一些的地方。因为香港这里的人知道,即使自己有一天吃不起饭,看不起病了，没地方住了，也有整个社会保障体系给自己兜底,不至于举步维艰。这也是很多外人对香港不了解的地方。
生活体面一点,真不全是开什么车住什么房子做什么工作,而是在落魄潦倒时候的待遇如何,谁能伸岀援手拉自己一把让大家都体面一些,这个事情太难了,也是香港难得可贵的地方。
天哪，太不敢相信了，我们身边竟然生活着这么一类特殊的人群！
三四岁的孩子，目光呆滞，惊恐害怕，面无表情，不知道喜怒哀乐……因为工作的关系，我应邀参加了郑州一个社会公益组织发起举行的活动——关爱小“雨人”大型义演。
在郑州某大厦，第一次走进这样一个特殊的群体，我被深深震撼了。
在活动现场，众多小“雨人”正襟危坐在那里，紧紧抓住父母亲的手，面无表情，目光呆滞。
他们大都只有三四岁，却全然没有这个年龄段应有的活泼、调皮，甚至任性。
尤其让我感动的是，数十位社工不计报酬，无私奉献，亲临现场，和他们促膝谈心，为他们释怀，不厌其烦地与他们沟通交流，解开他们心灵的疙瘩，纾解他们心里的障碍。
据社工介绍，“雨人”一词，源于一部由影帝达斯汀·霍夫曼主演的奥斯卡最佳影片《雨人》。
“雨人”的来历，是主人公雷曼咬字不清，总是把自己叫成“瑞曼”，在英文里就写成“ RAIN MAN”，从字面上硬译，就成了“雨人”。
“雨人”是被排除在正常人世界外的。片中的“雨人”雷曼德便是典型。他做事情总是循规蹈矩，要求一切事物一陈不变。
他害怕与他人进行交流与接触，对世界的一切都仅限于平面化的、教条式的认识，其行为举止更是属于“异类”，完全不顾及周围环境的变化，只是根据自己的主观意识行动。
“雨人”也就成了孤独症患者的代名词。
“孤独”也是病，而且是一种严重的精神疾病，比痴呆和弱智更能损害孩子的智力。
目前，儿童孤独症已被国家有关部门正式列为精神残疾。据有关资料显示，目前我国患有孤独症的儿童人数已达100多万，并且这一数字还在不断增加中。
这一庞大的群体，亟待全社会的关爱和呵护。
然而现实情况却不容我们乐观。
活动现场，我采访了一名孤独症患儿的妈妈。
她凄然地说，前不久，她把3岁的孩子送进了一家幼儿园，当时她一再向幼儿园阿姨交代，孩子患有孤独症，多让小朋友给他玩。
可是，有一天，她在课间时给孩子送衣服，却看到自己的孩子被关在一个空屋子里。
她没有想到患孤独症的孩子会受到这样的歧视。
老师说，其他孩子都奚落他，这也是没有办法没办法。
“患孤独症的孩子不是哑巴，也不是弱智，只要给他们爱，他们就可以和正常孩子一样说话、上学。”这位妈妈呼吁道。
是的，他们不该被遗忘，他们不该被冷落，他们渴望走出“孤独”，他们需要走出“孤独”，这不只是他们自己和他们家庭的事，已成为一个重大的社会命题，需要你、我、他的共同付出，精神的或者物质的，理解他们，走近他们，关爱他们，温暖他们，扫清他们心理上的障碍，使他们早日融入集体，回归社会，拥有一个美好的未来！
你听到小“雨人”的呼唤了吗？
他们真的在乎你，在乎你的一个微笑，一句暖心的话语，一个积极向上的手势！
他们真的需要更多的爱心人士伸出援手，需要更多的社工奉献爱心！#暖心社工在身边# #郑州头条#
疫情后近1/5澳华人曾受种歧袭击...
洛伊研究所（The Lowy Institute）最新的研究表明，在大流行开始两年多之后，近五分之一的澳洲华人正在遭受种族主义袭击。
Launceston的社工Yanqi Wang说，她的一些客户仍对她的种族抱有不满。她还说，下班后歧视也随之而来。
“有一个人骑着摩托车朝我们走来，没有任何缘由的朝我们大喊大叫”，Wang女士说。
“也有一些人说，‘滚回你自己的国家’，或者说‘中国佬’之类的难听的话。”
研究发现，“因为华裔血统而受到不同或不太有利的对待”的人从37%下降到了35%。
然而，Erin Chew 表示，这些数字可能低估了这个问题，由于语言障碍和不知道报告选项，许多事件没有被报告。
Chew女士说：“他们中的许多人在面对种族主义事件时默默承受，或者不知道该去哪里诉说。”
“它并没有真正停止，只是变化了存在的形式。”
阿德莱德大学中国研究教授 Mobo Gao 表示，种族歧视现更常发生在公共交通工具上。
“你往往会在公共汽车和火车上看到更多的亚洲面孔，例如在阿德莱德——因为国际学生往往没有驾照因此不能开车，”他说。
周女士还表示，所报告的种族主义事件中有 61% 发生在亚洲女性身上。
“有一种观点认为，亚洲女性更容易成为攻击目标，因为我们不会反击，因为我们更温顺、更软弱，我们不会反抗权威，”她说。
“种族主义将永远持续下去，或者说，事实上，它从未停止过。”#头号周刊#
社工案例题每日一练：
小张，身高不到 1.7 米，相貌平平。几年前，他应征入伍，多次被评为先进军人、优秀士兵、优秀共产党员。在一次执行任务时，他的右前臂被炸致残，被评为五级伤残军人。退伍后，小张拿着伤残补助金从部队回到地方。许多单位见小张虽然获得过许多荣誉，但是个残疾人，不肯接收他。后来在政府的帮助下，他终于进了一家效 益并不好的单位，然而单位里有很多人歧视他，孤立他，不愿与他交朋友。有些人认为，小张已经拿到伤残补助金，还到这里来跟他们抢饭碗，在工作上也处处为难小张，不与他合作。单位领导对此也不闻不问。小张性格内向倔强，本来话就不多，周围朋友也不多，这样一来更加不愿意主动与他人沟通了。久而久之，与同事的隔阂越来越深。最后，小张被排挤、被边缘化，很难开展工作，却又找不出解决办法，情绪十分低落。
1．如果你是专业社会工作者，请你运用“环境中的人”的理论来分析小张的问题。
2．请提出帮助小张走出困境的介入策略。
