1. 前言
10月，中华人民共和国财政部将新《企业会计准则》公布，统一了企业财务报告的编制标准。其中，新会计准则中对于“其他应交款”这一科目做了详细的规定。这篇文章将从以下五个方面来说明新会计准则中的其他应交款。
2. 其他应交款的定义
根据新会计准则的规定，“其他应交款”是指企业已经产生的、但还未付款或支付的款项。这些款项可能来源于多种原因，如职工的社会保险费、公积金等，应交税款、应付利息、应付股利等等。
3. 其他应交款的分类
按照新会计准则的规定，其他应交款可分为现金类和非现金类两种类型。
3.1 现金类其他应交款
现金类其他应交款主要指职工社保费、公积金等。这些款项实际上是由公司代职工扣除并暂时“借入”的，待缴纳给相关单位后即可归还。同时，这些款项对于企业来说，也是一种负债。
3.2 非现金类其他应交款
非现金类其他应交款包括了公司未付的各类费用，如应交税款、应付利息、应付股利。这些费用实际上代表了企业所欠债务的一部分，同时也是一种负债。
4. 其他应交款的会计处理
根据新会计准则的规定，其他应交款应当在权责发生制下确认和计量，即在相关费用或收入发生时，相应的应付款项也应当确认。同时，企业也应当及时核实并确认其他应交款的准确性以及相关款项的归属。
4.1 现金类其他应交款的会计处理
企业在代扣职工社保费、公积金等款项时，应将扣除的金额暂时记入其他应交款科目，并在拨付给相应单位后予以核销。这一过程对应的账务处理为：
（1）代扣社保费时的账务处理
其他应交款——职工社保费 借 代扣职工社保费 贷
（2）拨付职工社保费时的账务处理
代扣职工社保费 借 银行存款 贷
（3）核销未支付的职工社保费时的账务处理
其他应交款——职工社保费 借 银行存款 贷
4.2 非现金类其他应交款的会计处理
非现金类其他应交款的会计处理方式与现金类其他应交款类似。在发生费用或收入时，相关的应付款项也应立即予以确认。同时，在确认非现金类其他应交款时，企业还需要注意区分是否为长期债务和短期债务，对相应的负债也需要进行分类处理。
例如，企业在购买长期资产时，需要支付应付款项，这些应付款项在资产建成后持续存在多年，因此应划归为长期负债。这一过程对应的账务处理为：
（1）购买长期资产时的账务处理
长期资产——应付款 借 银行存款 贷
（2）确认应付款时的账务处理
应付款——长期 借 长期负债 贷
此外，企业还可以在确认应交项时进行预提账务处理，将本期暂不需要支付的应交款项暂记入应付款，待下一期再予以支付。
5. 其他应交款的重要性
其他应交款是企业负债中的一个重要组成部分，在企业财务报告中具有重要的作用。对于企业来说，只有对其他应交款科目的核算和管理才能够保证财务报告的准确性和规范性。同时，对其他应交款的正确处理和管理也能够有效地控制企业的财务风险，提高企业的财务运营效率。
6. 总结
其他应交款是企业负债中的一个重要组成部分，它包含了企业已经产生、但尚未支付或缴纳的款项。根据企业会计准则的规定，其他应交款应当在权责发生制下确认和计量，并及时核实确认其准确性。企业在对其他应交款进行会计处理时，需要注意现金类和非现金类其他应交款的区分，并对相应的负债进行分类处理。对于企业来说，及时、准确地核算和管理其他应交款是保证财务报告准确性和规范性，提高财务运营效率的重要途径。
1.概述
“其他应交款”是指企业未来需要向外部支付的款项，包括但不限于应交税费、应交工资、应交社保等。在企业会计中，对其他应交款的核算十分重要，需要对其进行严格的管理和记录。其会计处理需要通过相应的会计分录来实现，本文将着重解释和阐述其他应交款的会计分录。
2.应交税费
应交税费是企业向国家或其他组织缴纳的各类税费，包括企业所得税、增值税、个人所得税、教育费附加、城市建设税等。应交税费是企业必须要缴纳的款项，其缴纳实际上是一种税收义务，这些款项归国家或地方政府所有。应交税费的会计处理为：
（1）借：应交税费科目；贷：银行存款科目。
当企业从银行账户划拨资金到国家税务局或地方税务局账户时，按照上述会计分录处理，将相应的税费转入应交税费科目。
（2）借：应交税费科目；贷：应交税费—已交税金科目。
当企业税费已经结清并向国家税务局或地方税务局缴纳，并获得相关发票后，按照上述会计分录处理，将该款项转入应交税费—已交税金科目中。
3.应交工资
应交工资是指企业未发放的员工工资、奖金和其他福利待遇，包括正常工资、加班工资、奖金、社保、公积金等。企业的工资支付受到法律法规的约束，因此应交工资的会计处理需要严格遵守相关规定。其会计处理为：
（1）借：应交工资科目；贷：银行存款科目。
当企业将员工应发工资、奖金等转入银行账户中并记录在账面上时，按照上述会计分录处理，将相应金额转入应交工资科目。
（2）借：应付工资科目；贷：应付账款—员工借款科目/银行存款科目。
员工已经取得了自己的工资，因此企业需要支付应付工资科目下的应付账款—员工借款科目或银行存款科目，再按照上述会计分录处理，将相应款项转入应交工资科目。
4.应交社保
应交社保是指企业未向社保机构缴纳的各项社会保险费用，包括社会保险、公积金、医疗保险等。应交社保的金额是由企业和员工共同缴纳的，企业需要根据不同的政策对其进行核算和处理。其会计处理为：
（1）借：应交社保科目；贷：银行存款科目。
当企业从银行账户划拨资金到社保机构账户时，按照上述会计分录处理，将相应的社保费用转入应交社保科目。
（2）借：应交社保科目；贷：应交社保—已交社保金科目。
当企业社保费用已经结清并向社保机构缴纳，并获得相关发票后，按照上述会计分录处理，将该款项转入应交社保—已交社保金科目中。
5.其他应交款
除了上述三类之外，其他应交款还包括预收款、预收押金、预付款、代收账款等其他款项。这些款项在企业中也属于其他应交款范畴，需向收款方支付或收取，其会计处理为：
（1）借：其他应交款科目；贷：银行存款科目。
当企业向外部的客户或供应商预收款、预付款、代收账款等时，按照上述会计分录处理，将相应的款项转入其他应交款科目中。
（2）借：预付款/预收款/代收账款科目；贷：银行存款科目。
当企业向客户或供应商预付款、预收款、代收账款等款项时，按照上述会计分录处理，将相应款项转入预付款/预收款/代收账款科目中。
综上所述，其他应交款的会计处理在企业会计中占据了极其重要的地位，需要严格按照国家相关规定进行核算和处理。企业在进行其他应交款的会计分录时，需要特别注意相应科目的借贷方向和金额的正确性，以确保账面数据的准确性和真实性。
