个人卡发工资！补缴765万！#网传有银行每天交易限额5000元#
案例：郑州某教育机构为了节税，股东及高管分别通过自己的个人账户转账，取款方式。向员工发放工资、奖金等，并且未代扣代缴个税。
经税务稽查后，补缴税款及罚款765万。
七种错误的合同工省税方式：
1.让员工找费用发票抵部分工资
2.用现金/个人卡发工资
3.工资薪金、劳务费随意转换
4.工资高低社保
5.虚增员工发工资
6.补贴不在增加在薪酬范围
7.福利及工资外包
#社保#社保当月申报扣款当月社保费用！比如4月扣的是4月社保费用。你单位代扣代缴扣的是你3月工资，还是4月工资[泪奔]
挂靠交社保是违规的
关于挂靠交社保的事情，如果你正在做，或者说打算做的，一定要认真看，看完了就该知道怎么选择了。
的2月9人力资源社会保障部印发了《社会保险基金行政监督办法》，自3月18日起开始实施，挂靠交社保，国家已经正式出手，如果被社保监督部门查出来，就是违法行为。
社保五险包括养老，医疗，生育，失业和工伤保险，这是国家给到咱们老百姓的福利，与我们的生活呢，也息息相关，根据社会保险法的规定，参加职工养老保险有两种途径，一种呢是单位上班，属于在职员工，单位与职工有合法的劳动关系，这种情况下社保由单位代扣代缴，还有就是没有工作单位的个人以灵活就业的方式缴纳社保，退休待遇和在职员工一样。
不少人通过挂靠公司的方式缴纳社保，享受国家社保待遇，有人想找单位挂靠，就会有公司违法提供方便，挂靠缴费不存在真实的劳动关系，由于没有实际的工资，社保缴费基数也都是虚构的，这些都属于伪造虚构参保条件和缴费基数，达到骗取社保待遇的目的。
大家都知道挂靠是违法，为什么还有这么多人能去做？而且市场还很大，那就要说一下挂靠缴纳社保的原因，有以下几个方面：女性想50岁提前退休，我们知道，目前我国退休条件有两个，一个是社保最低缴费年限达到，一个是达到法定的退休年龄，男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，而灵活就业的女性退休年龄，全国大部分地区都是55周岁。
正是因为女工人与灵活就业人员的退休有五年的时间差距，让不少女性朋友选择虚构劳动关系，挂靠社保缴费机构，以便自己能在50周岁退休拿到社保工资。
为了能领大城市的退休待遇，不同地区参保享受的待遇也是不同的，有些人辞职后到大城市打工，工作了几年，由于种种原因回老家，为了拿到大城市的退休工资，于是找单位挂靠缴纳社保，这种情况比较常见的就是一线大城市，比如北京上海。
还有女性生育津贴，灵活就业人员缴费的是养老保险和医疗保险，没有生育险，所以打算生宝宝的女性，为了能领生育津贴，于是找单位挂靠缴纳社保。
还有部分城市，买车摇号，购房资格，子女上学等等，都对外来人员有社保连续缴纳时间的要求。
所以对于没有公司为其缴纳社保的外来人员，如果要享受相关待遇就只能通过社保挂靠来缴纳社保。
这些都是钻社保的漏洞，一旦查到就会影响退休，领不到养老金。
社会保险浅析(一)
社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是为了保障咱们在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 境内用人单位和个人都要依法缴纳社会保险费。
社会保险缴纳分为单位缴纳部分及个人缴纳部分，个人缴纳部分由单位进行代扣代缴。
#律师来帮忙# 工资单上的代扣代缴合法吗？
律师好，我的工资单上显示社保缴纳基数是8000元，工资单显示每月公司为我代扣代缴的基本养老保险费为640元，医疗保险费160元，失业保险费40元.
请问：单位这样代扣合法吗？计算正确吗？
解答：单位做法合法，计算正确！
1、根据法律规定，用人单位和职工都应依法缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
2、公司代扣代缴职工的社会保险费及员工个人缴费比例为：
基本养老保险8％，医疗保险2％，失业保险0.5％。
社保是用人单位必须代扣代缴的强制性规定，断交社保，哪个个人可以做到？除非你是灵活就业人员。
缴社保是用人单位必须代扣代缴强制性规定，断交社保，谁能做到?
现在所有人都在扣社保，单位代扣代缴，那些带节奏的和有臆想症的人可以歇歇了
题主，你纠结社保交费是由单位负责代扣代缴，至于单位交多少是由单位决定的，这要看各人的单位好坏啦，多缴多得没人反对，要想多得还是办一份养老保险，多一份收入。
单位不要代缴代扣，把单位社保补贴直接发放个人，都到社会相关部门去缴纳，交多交少随意，真正表现多缴多得。
