还是老师讲得透,我也准备讨论的,看来不用了,会计的格局和视野很重要[赞][赞][赞]
指尖上的会计管理咨询企业高级会计师
会计人的角色：大公司的螺丝钉与小公司的多面手
没事，成龙不送我裤子[憨笑]
马未都著名文化学者 观复博物馆创办人
曾经在录节目时，遇到不明杂音，整个剧组都在找原因，费劲折腾半天，最后发现是静电惹的祸。对于静电，你们讨厌吗？
适用面积小了一点，每个房间装一个才好，这样下来性价比就不高了
乖乖Show
看完直播拆机忍不住点赞 小米众筹造梦者新风机是真正好产品
刘欢改演戏啦
板蓝根表示不服[抠鼻]
赛柏蓝
“神药”，全世界只有这两个最神！
不赞成，单看把红色改为黑色就已经倒胃了，格局小的民族即使在中国住多久也无法理解中国内在的本质韵味
生活艺术汇
这个日本人改造了中国古建筑，把苏州园林变成最美空间，却引来骂声一片
按下车钥匙就会自带背景音乐？
汽车奇葩说
款沃尔沃XC40，打开车门后买不买吉利领克自己拿主意
01:40
不是大闸蟹//@小坑路人甲:遇到不知道的东西要用排除法，这应该不是酸菜鱼
刘力扬JenoLiu歌手
这道菜是今天的金牌得主，谁能告诉我它的名字，真的太好吃了
高瓴集团创始人张磊：
不看公司“说”的，而看公司“做”的，因为动态指标相比于静态指标更能反映出公司治理的质量。
张磊认为，在投资分析时，不但要对公司的会计报告中的财务数据进行认真研究和分析，更重要的是要对公司动态指标的比较和分析，比如上市公司有没有增发新股，有没有分红，小股东有没有真实的投票权，独立董事是不是真的独立，高管薪酬与净资产收益率之间是不是真的挂钩。只有这样的独立研究，让我掌握了寻找独特视角观察和判断问题的能力。
因为，一个公司的管理能力和诚信态度，直接代表了一个公司的内在价值和未来的利润增长潜力。一个良好诚信的管理团队可以保证公司正常而快速的发展，而一个糟糕的管理团队，即使企业的资金雄厚，最终也会被他们搞垮。
我们厂不给你留工资条的，签了名他就收回克3//@小会计大视野:保护自己的合法权益~万一有用呢。是自己的劳动成果，也是对自己的激励吧~//@手机用户75090289976:看着生气，擦屁股闲太细，留着干什么
财会新视野
工资条“水多深”？财务部薪酬岗告诉你，别再扫一眼就团成小球了
