保密原则。工资属于这个范围。问你工资多少，你怎么回答。是个技术活。最好就是说工资老婆管的，我只管干活。一听就是不告诉你的意思。我们原来的工资发现金的，自己单独进财务室拿钱，数清楚，签字拿走。岗位不同，工龄不同，工资不同。没什么好比的。
工资到账4183元，作为一个拥有二十年从业经验的老会计，这点工资给同行丢人了，看着这四位数，说不心酸自己都不信啊。
但是挡不住一家子兴奋异常，羊羊的那些天，封控的那些天都没有扣工资，在这种四线小城的私企，还是让人安心的。
于是乎，我决定今天晚上不做饭了，因为发工资了，我要出去吃，回到家给大哥打电话，嗯嗯，一拍即合！！！[奸笑][奸笑][奸笑]
我和孩子骑上我心爱的小车车，杀出小区，在路口与同样骑着小车车的大哥汇合，一骑绝尘。
天好像也不是太冷了呢。[偷笑][偷笑][偷笑]
去了附近一家想吃很久的面馆，一人一碗热乎乎的面，吃出一身汗，三个人又骑上小车车飞奔回来，心满意足的躺在床上，长肉肉吧。[尬笑][尬笑][尬笑]
唉，我这种时而焦虑时而佛系的性子到底是怎么回事？发了这点工资都要高兴半天，唉，长叹几声吧。
这点工资解决不了任何大事，但是能够解决一日三餐也是好的，本是芸芸众生的一员，没有什么大的理想和抱负，所以安得乐然就够了。
开心中！！！
我也是会计，入职，工资500元，工作满一年还没有1000块，不包吃也不包住，小公司，行政，人事，办公室的工作都要要做，每天很早就去打扫卫生，把领导的座椅，茶水倒好，他们来上班刚好。现在工资还行
#冬日生活打卡季#
下午，财务把12月份算出来。看到人员工资，我陷入了“沉思”……
应该！发多少都行，只要不违反财务制度。这个非常时期，有病的人都非常辛苦，更何况医护人员还要带病上班，坚持工作。 非常赞同发营养补助费、绩效工资。
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#浙江一家医院增发万元绩效工资 近几天，金华兰溪市人民医院 #全院1407人每人领到1万元，临时工也不例外！“你们值得！” （@金华新闻客户端）
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说明一：员工的工资都是几十万起，有的几百万，财务人员把几百万人的工资发给了普通员工。
说明二：这种公司肯定是那些像蛀虫之类的
说明三：管理混乱
老板，你有给自己发工资吗？
发多少合适呢？
很多老板都不会给自己发工资，要么不发，要么发也只发5000，不会发工资，那就亏了！
因为发工资是国家允许的，合理合法的，而且还不需要任何的发票，钱从公户里拿回来，这是唯一的方法，也是合法合理的！
每个月可以发29700，年底再给自己发一个144000的年终奖，你交的个税就是6个点左右，也就是3万块钱。
有的人说3万也挺多，那我告诉你，要是不发这个50万的工资，你要多交25%的企所得税；
最关键的是，你交完这25%的企业所得税之后，你还不能把这个钱拿回家，还得再交20%的个税。
而下方《老板财税管控方案》中，里面有案例和方法，并且附带企业财务管控方案！
包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等！
如果你能学会其中一种，你会发现省100万比赚100万轻松。
老板财务管控方案
#在职场中，你见过最拙劣的洗脑是什么#
“你们家难道没有存款吗？”
“央企高管限薪”政策一路下达，层层加码，落实到研究院，已无人讲得清要干神马。
肉眼可见的是，财务处地位火箭般上升。一群小娘们走路眼睛上抬，像要飞天。
“限高、保中、扶低”，“纺锤状”，“哑铃型”等神奇的说法每天弥漫在大院里。
为集中精力研究政策，财务处顺手把工资停发了。
报销制度一天一变，没人说得清哪张报销单才是有效的。一时间“凡有二人行，必谈报销单。”王兰宣布，她在忙“机制优化”。除了四点半的瑜伽活动，报销之类的小事别去烦她。
终于有人走进领导办公室，吐槽工资迟迟不发，报销款几个月下不来，上班干活还要自己贴钱巴啦啦。日子很难过了。
年龄干练的男领导不理解，一脸惊奇地反问“不至于吧，你们家难道没有存款吗……”
#职场五味瓶#
