公司挣了100万，老板交完税能到手多少钱？
100万可以分两种形式拿到手：
1、分红，首先扣2.5万企业所得税，小微企业在年利润不超过100万以内，企业所得税率是2.5%；剩下97.5万乘以一个20%，分红的个税统一都是20%，97.5万乘以20%等于19.5，也就是说公司挣了100万，要交税22万，剩下到手78万，这是分红的。
2、发工资，这个相对比较复杂一点，发工资首先它是一个阶梯税率，从最低的3%，到最高的45%，一共有七级，其次的话有很多税前扣除项，比如说有6万的起征线，社保公积金、专项附加扣除等，大家可以根据自己所在城市的这些标准去算，看看能到手多少！
知道为什么？普遍明星都是开好几工作室，让我来告诉你
你知道赵丽颖拍邮费的片酬是多少钱吗？一集的片酬是180万，总共51集，总片酬高达9000多万。
如果这个利润全部算到公司头上，首先要缴纳25%的企业所得税，就是2300万，再扣除45%的税就是4100万，总计要交6400万的税，但是懂得历史的赵丽颖开了三个工作室和一个个人独资企业，就不再需要交企业所得税，只需按照3.5核定征收个人独资企业和个人所得税就可以了，也就是321万懂得滴水，照例剩下的将近6000多万。
杨颖、唐嫣等当红艺人每次都会通过这种方式来处理片酬，未来会做大生意的人，不仅要会赚钱，更要懂得避税的方法，避税艺术不仅教你怎样合理避税，更能帮你争取最大的利益。
其实这种避税的玩法在《避税》这本书里有详细解释。这本书用了上百个真实案例来说明如何节税。整本书说明的是一个阳光避税项目。我从书中摘录几个节税案例和税务知识供大家参考。
节税案例一、老板为什么换车比换女朋友还勤，是有钱没地儿花还是在显摆？
老板喜欢买豪车，是因为企业购车以后，车辆属于企业的固定资产，比如购买一辆100万的车，可以抵扣13%的增值税，也就是13万，另外，这100万还可以一次性扣除25%的企业所得税，也就是25万，光这两项加起来就接近40万，相当于他买这台车是六折左右，这么精明的一笔账，你看懂了吗？
节税二、这是范冰冰都后悔没有看到的避税神操作。当年范冰冰拍一部电影的片酬就是一个亿，但片酬是属于综合所得，超过一个月8万的收入，按照45%纳税，所以这一个亿的收入，需要缴纳近4500万的个税。其实只用一招就能为范冰冰节省2500万，首先范冰冰配合他的助理成立一个合伙公司a注册资金500万，然后上市影视公司以估值1亿500万的价格来收购a公司，股权溢价需要缴纳20%的个税，这笔股权转让溢价一个亿，所以范冰冰只需要缴纳两千万的个税，同样收入一个亿税收却相差了2500万，这就是合理避税的魅力。
不管是老板们，还是财务人员，对于基本的财税知识还是需要牢牢掌握的，合理避税与偷税逃税有本质区别，但如果知识掌握的不牢，方法采用的不当，就很有可能踩雷，《避税》一书受到热捧的原因之一就是正面引导合理避税的同时，还用了大量反面的案例，分析经验教训来帮助企业避坑避雷。
六星推荐邱庆剑的《避税》，老板们人手一本，少交冤枉税；财务人员们人手一本，提升自身的价值，助你在职场大显身手；打工人也备一本，合理避税，省下的就是挣到的！这不香吗？
根据利润扣除所得税后的金额，作为分红收益，收取20%的个人所得税。
举个例子，一个企业实现了一年100万的利润，其应交企业所得税为25万元，剩余的75万需要在分红时缴纳15万个人所得税，所以对于企业的股东而言，从利润到最终的利润分取，一共缴纳了40%的税金。
企业所得税如何合理避税
对于利润高，所得税多的问题，一般而言，主要有以下两种避税筹划方案：
1、 寻找一个企业所得税税率极低的税收洼地，将所有业务转移到新的税收洼地;
2、 通过利益或者其他费用输送的方式，将高利润以收入的方式转移到税率洼地设立的新公司中。
依法诚信纳税是纳税人的义务和觉悟，企业避税方式有很多，然而合理报税才是企业节税、合理避税的最佳选择。今天在这里就为大家推荐一个合理合法的税收洼地政策。
案例一、业务转移方式(以税收洼地个人独资模式)
假设上海XX建筑设计有限公司为服务业小规模纳税人(下称A公司)，可计算的各项运营成本和费用在200万，利润300万。现在成立上海XX建筑设计事务所(下称B企业)，并把相同的业务通过B企业来操作，下面来比较两种方式的节税效果：
分析：通过计算得知B企业的综合税率为：30.07/500=6.01%，而A公司的税负则高达：134.56/500=26.91%，B企业相对于A公司节约税款为：134.56-30.07=104.49万元。节税比例高达：104.49/134.56=77.65%。
没想到原本需要缴税48万元，技术调整后，这个公司只需要缴税4.8万元！
我有一个客户，开了一个小型的工厂。那一年生意不错，到了年底财务一计算，全年税前利润达到了120万元。
按照正常情况，120万元的税前利润要缴纳所得税30万元，还要缴纳个人所得税18万元。税收成本高达48万元，股东最后只剩下72万元！
但是如果我们将分红转化成工资，120万元利润全部当做工资发给股东。每个股东每年领取30万元，每个月2.5万元。
基本扣除+社保、公积金专项扣除+专项附加合计1.3万元，剩下的1.2万元要缴纳个人所得税，每个月交税1000元。
全年只需要纳税1.2万元，四个股东合计只需要交税4.8万元。
原来一年需要交税48万元，通过发工资的方式，最后只需要交税4.8万元，直接节税43.2万元。
这是相当惊人的！
如果你每年的利润更高，那么你能节省下来的税收，可能高达数百万甚至上千万元。
这些都是股权设计和公司架构的作用，相关的方案都整理在下面的工具包了，需要的点击
有老板咨询，从税收的角度看，给自己发多少年终奖最划算？
不得不承认，现在的老板纳税筹划意识的确挺强的。发多少年终奖最划算？需要将税后利润分红的税负与综合所得的税负作比较，以综合所得的税负不超过税后利润分红的税负为宜。
假设企业税前利润为100万元，企业所得税率为25%，那么需要缴纳企业所得税25万元，将剩余的75万元分配给股东个人，还需要缴纳15万元的个人所得税。这样算下来，100万的利润分到股东个人手中，需要缴纳40万元的税收，40%的利润用来交税了，股东实际上只能得到60万元。
这种情况，老板给自己发多少年终奖合适？
年终奖金需要缴纳个人所得税，适用3%-45%的超额累计税率。在年度终了后，年终奖金需要作为综合所得，进行个人所得税汇算清缴（不考虑目前的税收优惠）。
假设老板平时只取得工资薪金所得，不存在其他所得，那么就需要将工资薪金所得与年终奖金合并测算，以适用的最高税率不超过税后利润分红模式的税负为宜，否则筹划就失去了意义。
就刚才的例子而言，如果给老板发放100万的年终奖，肯定是不划算的，因为综合所得超过96万元的部分，适用个人所得税率为45%，税收负担超过了税后利润分红方式下的40%。
建议老板让会计结合企业利润总额、适用企业所得税率、老板平时工资发放情况等进行测算，并对两种方式的税收负担比较后确定。
个人所得税:税率是从3%—45%，也就是员工从公司领取的工资及其他收入，是要交个人所，如，工资、奖金、提成，包括年底的利润分红，都是要交个人所得税的。最高达45%。如年薪120万的，则需要交税39.73万左右。
许多企业，不愿意给员工交税，采取以下方式“偷逃个人所得税”:
1、用内账的钱(客户购买产品，不需要开发票的，则钱收到老板的个人卡上，记在内账里)，给员工发工资、奖金或提成--不交个人所得税。
2、一部分工资，用公司账户的钱去发放(如5000以内)，另外一部分的工资，用内账的钱去发放。
3、社保不交，或者只按最低数额交，不按实际的工资标准，交社保。
4、让员工到处去找发票。就是工资分拆，发一部分，另一部分让员工用发票报销
