#十年之后，公务员的前景如何#
其实，公务员的前景不用我们担忧，在这个近15亿人口，地域广阔、地形复杂、民族众多、发展不平衡的土地上，需要的公共服务何其多、何其难、何其久。
并且，发展让每个人的需求在不断变化和提升，对于公共服务的需求不断增长。
这些都需要以整个公务员为基础的人群去努力完成，并且越来越好。十年，正是共同富裕政策全面进行的时候，公务员真在发挥非常重要的作用，前景很好。
1、公务员的前景好，并不等于大富大贵
目前社会评价体系向财务指标高度趋同，于是一个人发展好的最重要标志就成了所谓大富大贵，而公务员代表的公信力不允许个人通过这份职业获得超越职业待遇本身的财务收益。
2、公务员的前景好，并不代表公务员个人的发展好
任何一个行业都是如此，行业发展再好，也有人在其中怀才不遇，郁郁寡欢，同样，在不景气的行业中，也有人做的风生水起，如鱼得水。
3、不要担心公务员的前景，只需要担心自己的前景就好
很多人在职业选择上总是考虑趋势，其实趋势和你一毛钱关系都没有。因为趋势不应你多，也不应你少，你改变不了什么。
4、养成好习惯，打下好基础的人，到哪里都会有不错的前景
任何职业选择都不是一选定终身的，而是在职业发展中逐渐分化人员的。
同样的职业，有人获得成长，能力提升，就会有不错的结果，有人好吃懒做，怨天尤人，最终一事无成。
所以，我从来都不觉得职业前景是问题，我只为自己担心，共勉!
#螺丝钉说#
今天大盘中证全指微跌，目前还是在4星级的位置。
1. 今天还是价值风格比较强势。
红利指数、价值指数上涨。
这两个品种也是多年的媳妇熬成婆。
从低估，到-反弹跑输大盘，再到开始跑赢市场。
目前在正常偏低的水平。
指数中，价值风格比较清晰，也就是价值类、红利类指数。
主动中，整体上因为-价值风格的低迷，坚守价值风格的基金经理不太多。
深度价值风格，基本也就是那些：中欧曹名长、中庚丘栋荣、中泰姜诚、景顺长城鲍无可、大成徐彦···
大部分已经加入主动优选基金池。后面也会跟大家分享下他们的投资体系。
前两年价值风格低迷的时候，甚至有机构，整体砍掉了相关行业的研究部门。
不过等价值风格强势一段时间，又会有基金公司开始布局这方面的产品了。
昨晚美股中概股整体上涨超过3%。
今天港股中概股微涨，波动不大。
2. 今天下跌比较多的是创业板一些龙头公司。
新能源龙头股一度下跌8%，尾盘回来了一些。
新能源是很多基金经理重仓的品种，也有一些重仓新能源的基金经理，
同时也投资风电、光伏、医药中的CRO等领域。
假设某一类品种下跌，会引发部分投资者赎回，带动其他领域也下跌。
所以这几个板块，最近涨跌趋同，跟基本面关系不大，更多的是短期情绪驱动了。
下跌后，创业板指距离正常估值也不远了。
这对指数来说有点伤，因为12月份，沪深300等指数刚修改了规则。
创业板上市公司，之前是上市满3年才纳入，修改为上市满1年就纳入。
这让几个主流的指数，在12月份调仓的时候，一次性加了不少创业板龙头公司。
当时还有一个保险主题指数，本来是低估值的价值风格品种，结果也加入了新能源龙头。
引起部分投资者不解。其实也是因为上述的规则调整原因。
刚好是在这些公司上涨后纳入。结果纳入之后创业板指就一路下跌了。
指数成为了接盘侠。
这种规则修改并不常出现。
如何优化一下呢?
(1)一般主流做法，是做较大修改的时候，采用分批的方式。
比如说MSCI纳入A股，是采用分几年，若干次分批纳入。
这有些类似「分批定投」，可以减少短期股价波动的影响。
这种修改指数的方式，对波动较大的A股可能也更适合。
这个只能期待指数公司来优化规则了。
(2)另一种方式，是指数增强基金。
指数增强基金会追踪指数，一般有20%的增强部分。
面对指数的这种调整，是可以优化一下的。
PS：对指数基金感兴趣的朋友，欢迎阅读《指数基金投资指南》和《定投十年财务自由》。
今天听到袁隆平爷爷离世的消息，心里有些难过但最终归于平静，因为丑哥信奉唯物主义，人都会有消亡的那一天，只是那一天真的到来的时候，还是有一些猝不及防。早上青海、云南各地都出现地震，下午就有两位院士陨落，其中一位就是袁隆平，丑哥差一点就要变唯心主义了。袁爷爷当为真国士，评价他为国之栋梁，一点也不为过，他的贡献，惠及亿万民众，不仅解决了中国人的吃饭问题，更是为全球粮食问题作出了不可磨灭的贡献，联合国应该为他降半旗。袁爷爷一生中走的每一步都是为中国人在农学、生物基因科学这一领域突破而不断迈进，而丑哥也希望有一天，我们中国在财经领域也能出现世界级学者，塑造话语权，而不是我们的会计准则要向他们不断趋同，一直要学的是西方经济学，东方的中国也将有这些理论，比他们的理念更先进，更具有指导意义。
面对已经逐渐走向天花板的房地产市场，为了活下去，万科内部积极对标日本大和房建公司，坚决而快速的进行缩表，并积极寻求多元化转型。主要采取四个措施：
其一，快速且坚定缩表，减少有息负债，增厚现金流!
何为缩表?即资产负债表中收缩负债，减少有息负债，减少重资产比例，增加更多现金流应对危机!
比如大和房建通过重组合并集团资源，消减子公司有息债务，增加现金流。
比如关闭多个销售网点，将部分员工从行政部分转移到销售部门，从而消减销售和管理成本!
对此，万科一直坚持较低负债经营，并持续降低净负债率，都开始与“保守的”香港开发商趋同。
比如截止上半年，万科净负债率为20.2%，剔除预收账款的资产负债率为69.7%，而且万科还持有货币现金1952.2亿元，在媒体发布会上，有记者追问郁亮，万科手握2000亿现金，是为等待机会，收购别人么?
是否收购不好说，但万科真的增厚现金流安全垫，在做过冬的从容准备!
不仅是超低净负债率，而且面对爆雷年，万科物业的万物云提前做好分拆上市，这也是增厚万科未来资金厚度和抗风险能力。
同时，减少拿地，削减拿地支出，同时发起《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》，减少费用支出、杜绝浪费、对不产生价值的事情做减法等，这也是一种缩表时、行业下行时的主动应对!
其二、做最坏的打算，快速计提“减值”!
计提减值损失，短期虽然阵痛，但整个行业净利润都在下滑，快速减值出清后可以轻装上阵。
其三、调整商业模式从重资产向轻资产，从地产开发业务为主向房地产服务业务转变
，成立了生活服务公司、能源公司、房屋租赁公司、物流公司!
万科内部分享时也提到大和房建的“热汤经营”，即提出极高目标、积极行动的经营方式，比如对好产品与好服务的坚持，以入住者视角升级产品，提供“无尽伙伴关系”服务;还有设立极高的目标，三年内订单增加30%、成本削减30%、工期缩短30%!
其四，大和房建多元化经营突破时非常理性克制。即提醒不同产业要采取不同经营策略，精简组织架构!
这点，万科也公开提出开发、经营并重，并强调开发性业务和经营性业务是两种不同的能力模型，在财务模型上、资金周转上都有不同的特征，需要不同的经营策略。比如万科内部认为全周期、全品牌要跨越一个资产周期，跨越一个经济周期来看待资产。 #头条##房地产##万科#
最近几个月以来退市的股票越来越多了，就在昨天又有6家公司结束了退市整理期的交易，将于一周后正式摘牌。但是很蹊跷的是，大多数的退市公司最后的交易日都是以连续不断的大跌结束的，昨天的6家最后交易日的公司也有4家是大跌，却有两家公司以涨停结束了自己的最后一天交易。当天退市中房和退市游久双双涨停，其中退市中房报0.36元，上涨9.09%;退市游久收报每股1.19元，上涨10.19%。不仅如此当天退市游久还成交了一笔大宗交易，成交额3741万元。自5月25日跌至0.67元创新低后，最近退市游久持续遭到资金暴炒，15天内涨停6次。
是这两家公司已经好转还是很快会重新上市?是否会重新上市不好说，但是财务状况肯定是不妙的。退市中房度净利润为负值且营业收入低于1亿元。度扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后的营业收入为30.83万元，经审计的扣非净利润为-3045.70万元。退市游久营收1234万净利润亏损2746万，营收1583万净利润亏损7582万，甚至一季度营收仍然只有327万净利润亏损1158万。两家公司丝毫没有任何好转的迹象，是否会重新上市至少现在是看不到希望的。
很巧合，前两天我一个朋友还在长动退的最后两天交易的时候买进了一些股票。我知道这个消息以后很吃惊，我知道他的赌性比较重，但是没想到重到这个程度。所以我去问他为什么买这个股票，他给我的回答是，看股东名单去年四季度长城资产管理有限公司刚刚进入，并且数量还非常大，达到了1300万股，占到了整个流通股的4.29%，所以他认为国有大型资产管理公司的进入必定还是有一定的把握掌控整个公司的未来重组方向，因此他也跟进了。相信整个市场上有着类似想法的人也不在少数。
昨天退市的退市游久遭到爆炒则是另外一种逻辑，不少人认为公司有很多的优质资产，特别是有不少房产这些都是硬通货，即使是退市了净资产仍然达到了每股2元多，这种情况下就算是最后全部卖掉也应该有钱赚。相信这也是为什么大股东频繁举牌和不少市场资金积极买入的很重要的原因吧。
他们的如意算盘能成功吗?不能说一定不成功，但是失败的可能性仍然很高。首先是长城资产管理公司作为国有资产管理机构，他们的最重要的职能就是处置不良资产，因此买进长动退很可能就是一种接盘行为。也就是因为某些股东向金融机构质押股份到期违约，金融机构无法处置资产于是由长城资产管理公司出面接盘股票，但是并不意味着他们会主导重组甚至重新上市，最常见的手段是出售。例如昨天刚刚退市的退市中天，在1季度的时候就由原第三大股东青岛中天资产管理有限公司将手中股份出让给了华融资产管理有限公司3000万股，当时的市场价格大约是1.3元左右。但是最近由于已经退市股价只剩下了0.27元，损失超过80%以上，所以国有大型资产管理公司的持仓和股价上涨以及未来的重组很可能并没有任何的关联，只不过是一次很平常的资产处置而已。更何况资产管理公司是作为不良资产介入，很可能买入价格极低，因此未来的处置价格也不会很高。
至于游久拥有很多房产的问题，大家很可能也只是一种良好的愿望。当企业因为某些原因在进行资产处置的时候，处置的价格和账面上的价格很可能存在比较大的差异，很可能原本价值1亿的房产出售的价格只有数千万。当然广大的散户买入这个股票最重要的还是想未来的重新上市，只是现在重新上市的标准和IPO已经趋同，已经因为经营出现问题而退市的游久有多大可能性能再次达到上市标准也是一个迷。即使未来能够重新上市，时间成本也是必须考虑的问题，以存款利率计算，如果未来能重新上市，硬性成本已经超过了30%，更不要说错失的机会成本就更大。如果资金是融资得来的，那就更是成本高得没了边际。
对这些影响更大的是注册制的实施，借壳上市的成本明显高于直接上市，同时现在的审核标准又是一样的。再加上注册制后直接上市的时间也明显缩短，综合成本来说借壳上市已经不是很好的选择，还有很大的债务隐患。思量再三，君子不立于危墙之下，还是别赌为好。
地产公司是在我国按照经济部门统计规则算第三产业，本质而言地产公司其实是投资银行角色，说白了就是中国的高盛，投行做生意的模式很简单，找到LP拿到资金，然后把钱投出去赚取利润，自己留下自己约定的红利，然后把大部分红利还给LP，LP如果感觉良好，那么下次投行想要钱，会继续给钱让他去投资
投资银行是不承诺保本保息的，与储蓄银行不同，储蓄银行因为必须承诺存款还本，是特许经营模式，投行没那么条条框框，你有项目就可以搞，风险是比较高的
但是我国过去30几年基本经济发动机就是房地产，搞房地产这个项目理论上在过去是包赚不陪的，或者说就算利润微薄，但是现金流和资产规模是包赚不陪的，所以大多数银行其实是非常愿意借钱给地产公司这种特殊的投资银行去投资的
地产公司的逻辑非常简单，首先与投资银行一样，他要先搞到钱，要么是自己的钱，比如某个地产公司的老板有其他的生意，赚到一点钱，他就会成立一个开发公司去修房子，或者什么园子，软件园或者工业园区，总之先搞到房地产的本金，是第一步，然后就是选择项目，说白了就是这个地产项目以什么样的形式在什么位置，怎么搞，有的公司就是纯开发商，修住宅，或者修shopping mall，有的公司本来是搞实业的，就整园区，软件公司就喜欢整软件园，化工厂就喜欢搞化工园区，运输公司就喜欢搞物流园，基本原则就是做熟不做生，因为毕竟这种投行的营生还是有风险的，自己修自己用，再拿一部分出来租，好歹园子的现金流是有的，账可以做平，可以慢慢招商引资，最后运气好就形成产业链了，运气不好的，那就自己用，典型的场景就是一大块院子空空如也，就自己的厂在里面折腾，搞得好的就欣欣向荣，搞得不好的就荒草一堆，熬他个十几年指望被拆迁
但不管什么形式，这个投行模式就形成了，大多数地产项目都这样搞的，过去几十年都是这个模式，所以房地产其实已经在经济中深入骨髓，这一脚踩刹车，痛的不仅仅是那些纯开发商，其实痛的是所有的企业家，不分任何行业，因为大家都是投行，想象一下，所有的这类投行的业务都是趋同的，现在国家说别搞了，会咋样，投行背后就是LP，两个欢喜冤家就会一起痛苦，别看财务报告怎么编写，股价已经说明一切，肉是烂在锅里的，锅盖揭多揭少都一样的
其实我国地产100强，本质就是投行100强，实质大于形式，投行工作没那么复杂的，地产商里面个个都是人才
你平时有没被人洗过脑?有没被稀里糊涂割过韭菜呢?如果想把一个陌生观点植入到人的大脑里，首先需要实现两个条件：
第一，创建一个狭小可控的环境。
第二，持续消磨那个人的意志力。
实现这两个条件最有效的方法就是隔离。最常见的隔离方法就是线下的会销，微信群开课，还有某些直播间。
我们需要把观点和经历类似的人聚集到一个相对封闭的环境里。可能是急需发财的创业者，可能是想要改变的宝妈，也有可能是对某主播言听计从的崇拜者。他们每个人的背景可能各不相同，但是他们的目标肯定是一致或趋同的。同样的一群人聚集在一个空间，平时有理智的人。往往容易变成情绪化，无异议成为低智商的所谓乌合之众，为了让他们更容易被吸引了。
接着，我们如何消磨一个人的意志力呢?一个人对外来的思想的抵抗和思辨，主要依靠于自身的意志力，要消磨意志力，最有效的方法就是让大脑缺氧。会场的物理空间尽可能地狭小，长时间的鼓掌，大声地喊口号，跳抓钱舞，这些手段都可以大大的提高身体的新陈代谢，让有限空间内的氧气更加稀薄。在网络空间，噪音则是消磨意志力的主要方法。我们需要在微信群直播。直播间和会议现场增加带动者来制造噪音，带动者不一定是托，也可能是工作人员已经被成功洗脑的前辈，或者说是另有所图的捧场。通过会场所发出的噪音压制和会议主题不一致的。一场会议需要的带动者的数量也是不同的。比如线下会议，为防止有人起哄唱反调，一般带动者的数量至少要占到参会人员的10%。如果是分圆桌座，那么每一桌都需要有带种子。
微信群需要更多的带动者，因为发出不和谐的声音的人多，进入的门槛更低，带动者至少要占到参会人员的30%。有些行业的微信群带动人甚至会占到90%以上，一个股票投资群两百个人，一个顾客199个托的情况也不是没有出现过。
由于各种粉丝特权的存在，直播间对环境的掌控会更加轻松，相对带动者的需求占比往往是最低的。创建好一个狭小缺氧、充满噪音的环境之后。人被邀请到会场，拉进群，赶紧直播间，我们就可以正式开始简单话术的无限重复。我说我有钱，我创业失败5次，有5次东山再起。我说我直播带货不会赚钱，完全是为了家人谋福利。我说我朋友戴口罩不是为了说更多真话，而是因为长得太丑，所以是你不信，说两次呢?说三次呢?
正所谓谎言重复一千遍就成了真理，不怕你不信，就怕你不听，只要你没有拒绝我邀请你来开会，没有拒绝我拉你进群。没有拒绝接受我的推荐。在这个充满噪音的环境里，你迟早会变成我想让你变成样子。
不过现实是仅仅靠话术的重复是非常辛苦的，有什么方法能够大大的提高洗脑的效率呢?当然最好的例子是创造成功案例。你想创业开奶茶店，我就给你介绍100家奶茶店的成功案例，绝口不提，还有1000家是如何血本无归的。你想要拍抖音赚钱，我就告诉你自己是如何通过拍抖音快速涨粉，实现财富自由，你也可以复制，赶紧过来培训，而绝口不提我是如何作死的。N个账号之后，你莫名其妙踩准了一个风口，现在是多么急切地想要变现，可是找不到方法，只能叫你投抖加;再或者你想发财，那我就拍豪车配豪宅，告诉你我是如何白手起家，月入千万，你赶紧来跟我混，我吃肉，你喝汤，也绝口不提这些玩意儿到底是租的还是借的，还是祖上传下来的，甚至忘了什么叫闷声赚大钱，怎么叫小心驶得万年船，什么叫财务?以上种种，都是为了把谎言变成真理。洗脑之术千变万化，但是万变不离其宗。你说是不是呢?
【人性启示录】一败涂地!因你低估了弱者的人性
不要相信弱者的人性
弱是全方面的弱
——甄琦学长
弱者喜欢自我欺骗，他们对自己不真诚，对别人也不可能真诚，不是他们不想真诚，因为他们根本不具备对自己和对他人真诚的能力。
对自己真诚是需要能力的，是需要勇气的，是需要高维度的认知的，你以为真诚这么简单吗?大多数人根本无法真诚的面对自己的穷酸与落魄的，就像一个人买不起奢侈品，他不会告诉自己买不起的，他会说，这个东西真丑;抖音上这么多人骂我，哪怕他明明知道我说的是对的，但他绝对不能认同我，他认同了我，就等于打了自己的脸，断然是不能这样做的。
真诚，是需要修炼的，普通人是不具备的，一个男人30岁了，还觉得自己未来必定是创业英雄，如果真是，你怎么30岁还在打工呢?怎么还一个月拿5000呢?怎么还是初级职员呢?
一个女人找了一个30岁一事无成的人，还以为找了一个潜力股，这个男人也觉得自己是潜力股，你觉得这个男人是潜力股吗?反正我是没见过30岁一事无成的人是潜力股，为什么这个女人觉得这个男人是潜力股呢?因为她没有见过真正的潜力股，没见过顶级的创业者，而且她自己也没有钱，认知不够，导致幻觉，欺骗了自己。
为什么大多数人都会欺骗自己?都会对自己不够真诚?都会错付?
因为大多数人都是普通家庭出来的，从小他们识人看人的能力都是来自于他们的父母、亲戚、同学，一个圈层内的人的观点都是很雷同的，而且非常脱离时代。
长大以后他们的看人和选人的标准又都来自电视剧和广告的轰炸，商场里模特的大幅海报，电影里明星的举手投足，互联网世界的主流人设比如暖男、鲜肉、独立女性，这些东西都在影响大多数人的世界观，而真正的世界观绝对是拿不到台面上来讲的，不能讲，懂的人也不敢讲，这就导致人间的“平行宇宙”，看似都生活在现实的三维世界中，但人间却分了18层。
因为这种价值观的反复轰炸，导致他们眼里的好，高度趋同。譬如说，女人去相亲通常就这几个指标，年龄：上5岁到下1岁为佳;身高，180左右基本通吃;身材，不胖最好有一点点肌肉又不能太多;有房，最好无贷;工作“体面”+“稳定”=高大上，比如体制内、金融、互联网这类;另外：必须人品好，不花心，主动，会体贴人，能制造浪漫。
他们并不知道真正的优秀是什么，他们无法真诚的面对自己，因为他们根本就不会，他们所有的要求都是世俗定义的要求，是非常脸谱化的，以至于这些要求本身就是一种内在矛盾，看似他们一大堆要求，其实等于没有要求，他们也就没法对别人真诚，因为这种真诚本来就是错的。
比如职业，其实赚不赚钱有没有前途，和行业看起来是否“高大上”没什么关系。而且“稳定”和“发展”本来就是悖论，既要稳定旱涝保收还得有发展赚得多，可能吗?
比如有房无贷，这是哪个SB的操作，要不是壕到一定程度，只有傻子会用全款买房，强调无贷的，暴露出没有基本的财务意识，大概率无知+懒惰，都是C货。
比如主动、体贴、浪漫这些，其实有实力高阶精英男性，绝不会花大量时间围着女人转，不可能做舔狗的，还细心浪漫体贴，想都别想，事业繁忙能够规律去健身的也是极少数，你还要八块腹肌，身材匀称，做梦吧?大多数八块腹肌，满身肌肉的男人走的都是娼妓模式，都指望从你身上捞钱的。
弱，是全方面的弱，是对自己，对他人无法正确评判的弱，是对整个世界观和人性黑暗认知不清的弱，这种弱，就会导致你的事业，你的生活，你的爱情，你孩子的教育一败涂地，《入世13劫》解决你对人性认知的不清，更真诚的对待自己和他人，你会一生顺遂。9月27号上线。 #富人思维#
为什么忽然散户拿着光伏股很难挣到钱了?
最近光伏股挺惨，今天更是龙头放量大跌，而持有光伏股的光伏粉也是一片哀嚎，有愤怒的，有绝望的，也有依旧抱有期望的。
一、散户持有光伏股的利润来源。
散户利润来源于认知差、业绩差和预期差。还记得我们5月底的直播吗?
1.认知差。一句话概括就是大家对光伏行业的认知误差。
例如原来光伏依靠补贴、技术迭代带来的龙头必死等等。认知差主要差异点在平价上网。
2.业绩差。一句话概括就是光伏股现有估值下企业该用多少业绩来支撑。
5-7月份光伏股暴涨主要原因是疫情下光伏股业绩依然亮眼。
而当前，这块其实有很大争议。核心争议是光伏的成长性和周期性的博弈。
业绩差重心不在于业绩绝对值多高，增速多快，而在于能否达到或者超出机构预期。
3.预期差。一句话概括是光伏股未来1-3年的业绩预期。机构预期时间其实不长，重点看1-2年。这块其实看的是增速、可持续性和风险项。
如果这三块都比较认可，可能走势就有支撑，反之股价可能会震荡或者下跌。
从这三个角度来思考光伏股，有个很奇怪的发现，龙头股这三块都在抹平。那挣不到钱其实也就不足为奇了。
二、从竞争格局思考股价走势。
在光伏行业飞速发展的情况下，中观的行业研究要比微观的财务研究更有效。行业研究其实也就是模块增速判断和寡头化趋势。
我们依次思考几大模块
1.硅料、硅片、电池片和组件。这四块行业增速基本趋同于组件行业增速，所以主要看寡头化。
硅料今年变动不大，以通威为例，硅料寡头化不明显。预期看未来两年，通威份额会有一定提升。
硅片今年寡头化有所提升，但未来两年可能更趋于分散。
电池片通威爱旭份额会有一定提升，总体格局不好判断。
组件环节今天寡头化有提升，未来两年会趋于提升。
2.逆变器。逆变器因为有国外份额替代和以旧换新份额提升，所以行业增速要超过行业增速，逆变器寡头份额提升。未来两年趋于提升。
3.辅材的玻璃、胶膜，玻璃行业因为双面组件提升，行业增速超过行业增速，寡头化有所提升，未来两年趋于提升。胶膜行业增速持平，寡头格局最好，未来趋于提升。
4.跟踪支架，跟踪支架增速超过光伏行业增速，寡头化不好判断。
三、光伏股是顶吗?
个人觉得判断光伏是不是顶可能要看几方面:业绩是不是顶点、市盈率是不是处于高位、行业基本面发生恶化。
1.业绩顶点问题，可以确定各大模块的业绩不是未来几年的业绩顶点。大体上光伏股业绩增速确定性很高。
2.市盈率高位问题，业绩好如果市盈率处于高位，可能也需要付出巨大的时间成本。目前看，行业龙头市盈率基本在30左右。不是处于高位。
3.基本面恶化问题。平价上网带来更大机遇，行业没有恶化。
从这三方面来看，我不认为目前是历史顶部。
但对于中短线持股来说有可能是短期内高点。对于长期持股来说，目前不是顶部。
结语:持股不易，大家砥砺前行。
来自DADVID
高中同学聚会，有人提议，为了喝酒方便，开车过来的坐一桌，没开车的坐一桌，我站起身说，我骑电动车过来的，应该坐哪桌?同学们哄然大笑。没想到接下来发生的一幕却把气氛更是推向了高潮。
我当年所在的高中严格意义上讲不是普通高中，是一所综合性高中，分职中部和高中部，职中部有很多专业，什么汽修了，机电了，武术了，戏剧了，舞蹈了，会计了，五花八门，应有尽有。高中部就简单多了，学得是普通高中的课程，参加的是全国统一高考，不像职中部参加的是对口高考。
而我所在的就是高中部，其实我们学校顶多算是个不入流的高中，但是呢，就我们同学就业情况来看，很多都混迹于我们这座小县城的职权部门，很难相信他们那些高考不过考了300分的都是这个局的科长，那个机关的领导，还有的做了企业家。
可以说，时过境迁，物是人非，各自都有了不错的发展，唯有当年学习成绩很不错的我在社会上成为了一个最底层的贫民老百姓，虽然混在省城，不过却是个打工的。
那天，我开车回老家，正好是我生日，母亲给我下了饺子，一个高中处得很不错的同学打电话说我们的化学老师过生日，听说我回来了，让我去参加，这些年我们在县城的同学经常在一起聚会，不过每年都缺一个我。
不是我不去，是我始终铭记一个道理，穷不走亲，再说这同学聚会还不是互相攀比吗?
不过，这次我却推脱不了了，因为是化学老师是我在高中时期最敬重的老师。
她姓李，那时她才刚大学毕业，分配到我们学校，相对于一般高中来说，这里的学生更调皮，更捣蛋，但李老师却能和同学们打成一片，就算发现了我们的一些不正确行为，顶多口头批评，从不上报学校，甚至在很多方面庇护我们。
至于李老师和我一天生日的事情，还是李老师发现的。那会家里穷，我每天咸菜馒头，偶尔奢侈一回，也是顶多打一份素菜。那天，我过生日，像往常一样，却被李老师叫到了她的办公室，我那会不爱说话，每天沉默寡言，虽然学习不错，但说实话，我这种性格是老师们最不喜欢的。
李老师推过来一个饭盒，里面是一饭盒饺子，她说她从班级花名册上看到，我们居然是同一天的生日，所以多包了一份饺子给我。那会我眼泪不争气地掉下来。
也许是这一份莫名其妙的关心，我非常喜欢上李老师的课，所以我的化学成绩在班级里是第一名的。
同时，李老师在高中三年每年过生日的时候都会给我准备一份饺子。
所以当听说同学们给李老师庆生的时候，我知道我这次必须去了。
因为离聚会的地点不远，我骑了家里的一辆电动车过去。
十多年没见到老同学，我的心情很是跌宕起伏，其实我高中时候同学关系处得并不怎么样，虽然教学水平一般，但也有好学生和差学生之分，而我就属于好学生的那波。
但实际来参加聚会的好学生并没有几个。大多数都是平时不显山漏水的普通同学。
他们显然对我的到来，感到很惊讶，询问我这些年去了哪里?婚姻如何?工作怎么样?比我想象的要热情很多。
而李老师更是把我拽到一边，她说不想麻烦同学们，她今年被评上特级老师，同学们这次也算是为她庆贺了。
坐下来不久，有人提议，开车过来的坐一桌，没开车的坐一桌，我站起身说，我骑电动车过来的，应该坐哪桌?
同学们被我逗乐了，原来的我很高冷，没想到现在成了段子手，我心想还不是被生活逼的，在你们这些领导面前，我都不敢大声说话了。
班长说让我坐在李老师跟前，因为我当初是这群学生里学习最突出的一个。
等到给李老师准备生日蛋糕的时候，李老师却和我说，今天也是你的生日，你来动手切蛋糕吧。
似乎同学们都知道我的生日，是李老师告诉他们的，我在同学们唱的生日歌里感受到一种真诚。
唱完以后，同学们纷纷要求添加我微信，他们仍然记得我那会辅导他们功课的事情，可是他们却忘记了当初是他们的善举所致。
当时我们学校有两个食堂，高二的时候，正好有个食堂缺个洗碗工，而我因为吃不饱饭就去应聘了这个岗位。一天两块钱，管两顿饭，同学们知道后，立马转身去了另外一家食堂，并联络同学，朋友，全都不要在这家吃饭，理由是为了给我省碗，老板后来知道后，直接把我给辞退了，而我也仅仅只干了一个月，挣了60块钱。
对于同学们的举动，我当时非常感动，所以后来他们向我请教问题的时候，我总是不厌其烦地辅导他们。
散场的时候，很多同学说有事去联络他们，而李老师更是拉住我的手说，让我以后有时间回学校看看老师们。
@隔壁老张故事会 其实高中同学相比大学同学来说要亲近许多，因为大家都来自同一个地方，相同的文化背景，让大家有天然的相似度，而高中生的人生观、价值观、世界观还在形成过程中，相对简单而且趋同。所以彼此之间更容易认同，敞开心扉，更容易交心。同时因为彼此之间没有利益冲突，就算曾经有些摩擦，但也在时间的流逝里成了一种值得怀念的青春。
相比来说，老师在对于第一届的学生投入的感情比之后来的学生要深很多，大家年龄相差不大，更容易成为朋友，尤其是性格开朗随和的老师。
