最近，网上热议今年延迟退休的政策要落地。从网络舆论看，反对的多，支持的少。那么，对于延迟退休，哪些人支持，哪些人反对呢？
围绕延迟退休的争议，说到底，根本上是一个个人利益与国家利益问题，其背后深层次的原因是养老金入不敷出了。
支持延迟退休的主要群体包括：
一是公务员及参公管理人员。理由是尽管有公务员工作满30年可以提前退休的规定，但罕见有公务员主动要求提前退休的，特别是一些领导岗位，比如，一些人的档案年龄有好几个，但都愿意按照最小年龄退休。这也是档案年龄造假的原因之一。
退休之后，对于公务员特别是有领导职务的公职人员，不仅是工资和待遇显著下降，而且再也找不到当领导时威风八面的感觉了。尤其是个别贪腐官员一旦失去权力，其权力寻租的空间顿时消失，这些人恨不得在永远在领导岗位上干到生命的最后一息，延迟退休正中下怀。
二是国有企事业高管乃至中层管理人员。这些人拿着高薪甚至年薪，不管企业经营如何，由于其垄断地位及其国家兜底，旱涝保丰收。退休后的经济损失不言而喻。
反对延迟退休的主要群体是一线劳动者和自己缴纳社保的下岗人员。他们也是社会财富的主要创造者。他们反对的理由是辛苦工作几十年，体力、健康状况等难以适应延迟退休，，特别是年龄大了，更不好找工作了，希望尽早拿到退休工资
反对延迟退休群体的数量十分庞大，但是，这个群体不是政策的制定者，也缺乏发声和影响决策的渠道，其诉求往往被忽视。由于这些群体数量过于庞大，他们的基本诉求如果得不到满足，可能对社会稳定产生较大冲击，国外特别是一些西方国家，尽管其福利待遇远非我们能比，但其出台延退政策时，也常常引发游行示威，成为影响社会稳定的导火索。所以，各国对实施延迟退休都很慎重。
如何平衡各方利益，找到各方利益的最大公约数，是实施延迟退休政策的前提。
