老胡替体制内的公务员说话，说的对不对？其实看看身边体制内的人，确实是这样的，绝大部分公务员的工作状态中也出现了过劳、超时、压力、无偿加班等等关键词。但是为什么说事实却被人骂呢？
因为他说的只是一个结果，只是一种表象。首先体制内的工作的唯一目的是为了提高人民生活水平而进行一系列的社会发展建设工作，是为人民服务的。但是看看我们的公务员朋友为何加班？为何过劳？为何有压力？大部分是在处理与人民息息相关的事情吗？不是，不都是在忙着应付检查，忙着赶进度写材料？当地经济如何？人民收入如何？哪个真心关注过？最终是体制内的一批人迎合另一批人，就算再辛苦和外面的人何干？为人民服务和搞好地区经济建设这件事都没做到，喊苦喊累让谁理解？还记得初心吗？还对得起入职时的誓言吗？
当然了，基层的人会说这是领导的事情，最苦最累的还是基层，但是在外面的人眼里不区分你的位置，因为你们都是体制内。我们关注的是你们是否能帮助我们处理实际的问题，能否把我们当地的市场经济搞活带来更多的赚钱机会！做到了吗？另外领导不是基层上去的？
最后体制内的人就应该拿当地平均工资水平，不提高当地的平均收入就不应该提高收入，就不应该谈什么福利待遇。而不是像现在一样，内部互耍喊苦喊累，明明为了躺平却喊着口号，最终让外面的人买单！
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你叫打工的，自主择业的多交五年社保，你们情何以堪，我要是公务员我可以干到8O岁！
胡锡进说公务员非常辛苦，没日没夜的加班，还没有加班费。我也想不明白，这么辛苦的工作，为什么还有那么多人挤破头皮都想加入其中？
要论辛苦，当今社会除了那些拿着高额养老金的，谁不辛苦？快递小哥从早到晚马不停蹄，外卖小哥为了多挣点钱，从早上五点一口气干到晚上11点，还有那些没日没夜工作开夫妻店的、摆摊卖小吃的，他们不辛苦吗？
有一部分部分公务员确实也很累，但是起码五险一金有保障，工资月月发，不怕Y情、不怕F城，不存在失业风险，待遇在当地基本都是最好的。
而那些快递小哥、外卖小哥、还有工厂一干就是十几个小时的工人，很大一部分连社保都没有，又要多少人出来替他们发声？
#社保缴费满可以不缴了吗# 头条热榜
身边一外资企业员工刚刚退休，退休金才4000元，在职时工资2万。而另一朋友，原小县城公务员，在职工资5千多，退休后工资7千多。
所以，在社保方面，有单位和没单位，以及企业和机关事业单位之间，差别是很大的，这就是为什么很多人挤破脑袋进体制的原因。
回到话题上来，有单位的人由单位和个人按比例缴纳养老金，那么，即使缴满了，也应该继续缴纳，对个人来说，这是非常划算的！
至于灵活就业的人员，没有单位缴纳的那部分，按照规定全部由个人全部承担，个人认为，如果政策允许，而自己的经济条件又很一般，那么缴满十五年后完全可以不缴了，等到达到退休年龄后再去办理手续。其实这部分人最无奈，经济压力最大，国家应在政策上多倾斜。
胡锡进说公务员长期加班还没有加班费。我也不是这个群体的人，也没有这个圈子的朋友。不知道说的真假。但是公务员再怎么说也是一个旱涝保收，稳定的工作。足额缴纳五险一金，有的甚至还有六险。还有什么精神文明奖，一些其他福利就更不用说了，甚至连医保报销都跟普通的职工医保不一样。书记，市长那就更不用说了，他们吃穿住行哪个需要自己操心，这些都是比很多普通工人待遇好太多了，很多人都是两班倒，一上夜班一个月还不一定有五险一金，他们的苦又有谁说。我觉得这个时候还说公务员苦是有的无病呻吟。
公务员是因为工作稳定，交社保时间长，交得多所以拿得多，但公务员工资没有想象力，参加工作拿五六千，可能干到退休也就万把块钱，现在很多工厂的工人都可以拿到这个工资了，有能力、有技术的白领可能拿到年薪几十万、几百万，国外精英人才是不愿意做公务员的，工地的建筑工人有的都能拿到一万多，勤劳未必能致富，但勤劳一定能活的不差。
晓书斋
张其成委员提议称，不管是体制外，还是在体制内，退休后大家都统一按每月5000元领取退休金，大家都能共同享有平等。说实话，该委员的观点出发点是好的，希望在养老金问题上，大家能够做到平等，尤其是对于农民，收入不高的打工人，这样的建议非常具有吸引力。但是，出发点是好的，并不代表这样的建议具备可行性。先说这每个人每个月5000块钱的退休金，我们稍微算一笔账就能看出个大概，一个月5000，一年就是6万块。按照的数据，我们国家有1.6亿多人在领取城乡居民养老金，有1.27亿退休人员领取职工养老金。也就是说，现在领取养老金的人数是2.87亿。如果每人每年6万块，中国财政每年养老金的支出就是17.22万亿人民币。而中国的GDP为121万亿人民币，国家财政收入是20.4万亿人民币。17.22万亿的养老金是什么概念，也就是全国85%的财政收入都要被划拨支付为养老金。当然，养老金有专门的账户，但是不足必然是财政兜底。要是养老金支出规模这么大，咱们国家的教育，医疗，军费，维护公务员队伍的基本支出的账怎么做平。所以说，这位委员提议看起来很好，实施起来根本就不具备操作性。另一方面，该委员说体制内和体制外一个发放标准，这看起来是一种非常平等的做法。但，问题是这真的平等吗？先说体制内的问题，体制内的人员包括国家各级政府机关，军队，事业单位和国企。一般来说，体制内是铁饭碗，这也意味着体制内的人员一般要交更长时间的养老金，因为只要是在职就得交养老金，而体制外的人员交养老金就没有那么稳定。如果让交30年养老金的人，跟交，甚至都不到的人一个养老金标准，这真的是公平吗？并且，中国的养老金是根据收入挂钩的，收入高的交的养老金高，收入低的交的养老金低。让交的多的人，跟交的少的人同样的待遇，这公平吗？并且，养老金本质上就是一种分配制度。国家交养老金的主力是中产及高收入人群，而收入低的群体，本质上是国家分配制度的受益者。我们在做到相对公平的前提条件下，也不能违背多劳多得这一基本规律。现在国家面临巨大的养老金压力，这很显然与我们国家步入老龄化社会的有关。解决养老金问题，需要从分配上入手，更为关键的是要从收入上入手。搞活我们的经济，增加税源才是根本解决之道。比如现在有人提议的房地产税，遗产税等等，就是一些不错的思路。一句话，围绕养老金的问题，我们不能追求绝对的公平，这是一个复杂的问题，那些看起来讨好的提议，可能根本就没有操作性。我们需要的是可执行的，更为合理的方案，让中国的老百姓晚年老有所养。
