现在男多女少的时代，公务员和亊业编有五险一金。女孩结婚也要五金一钻，虽性质不同，但待遇要相同啊？
以前老师能改行，是一件很让人羡慕的事情。改行当了公务员的（还不论当官的），工资改革后，确实受益良多，因为单是公务员的车补和电话补贴就摆在那儿，随便一个普通公务员，和中级职称的老师比，每月也要多出千儿八百的，但如果改行了仍是事业编制，还是事业单位管理人员，那工资悬殊就大了。以我们家为例，老公和我同年参加工作，我们同一年进中级职称。老公从教育转行到一个事业单位，当时转行的时候，新单位公积金可以满额交（那时好像是8%），年终奖也可以满额发（那时年终奖都是单位自筹，新单位不差钱[捂脸]），而教育这边因为人员体量大，公积金只配了2%，年终奖也和其他县级单位没发比。那些年，他的总收入的确比我高，我们常自嘲:总算有一个人可以拿到年终奖了。
老公是做财务的，他虽是事业编制，但机关的财务却是他负责的。随着财务工作方式的各种变化，工作量越来越大，工作难度越来越大，和机关的那些公务员相比，他是最忙最累的一个，但工资却是最少的那一个，刚刚入职的年轻公务员，都比他高出一千多，工勤人员平时几乎不上班，但属于参公管理人员，也比他高。说完全没有想法是不可能的，好在他心态好，能自个调节。
后来规范津补贴，所有财政编制统一发放，我们老师也是财政统筹，每年个税填报的时候，我发现，他已经明显比我少了。
这段时间财务人员忙得双休日都没有，年终各种算、各种付，就连我父亲住院，他也抽不出时间替换我。丧气的是，算来算去，心情越算越堵， 事业单位管理岗八级的绩效，每月才2500元。他和我对比了一下，我是中八岗位（中级职称，岗位八级），工资加绩效差不多8400，他的总额是6300，以后绩效按月发，他每月比我少2100。公积金那块，按去年的数额，双边一起，他每月比我少400多。我笑他亏大了，他说世事难料啊，计划赶不上变化。唉，要是能回教育，他估计会选择“回归”吧。但是身不由己啊，现在想回来和当初办转行一样，难度大得很啦。
我开导他，没什么划得来划不来的，还是应该看开一点吧，毕竟有那么些年，他比在教育要拿得多，毕竟当初改行是自己的选择，好或坏，都要坦然接受。他回我:看得开呀，但这些天每天看那些数据，有点情绪很正常嘛。也对，人之常情，完全无动于衷，就不是常人了[捂脸][捂脸]
突然想到个问题，
如果全国都双休，缴五险一金，且工资没有太低，公务员的吸引力，是不是就只剩下稳定了？这样对于稳定一线队伍不好。
我希望只要愿意参加工作的人都可以找到工作，并且工作都是做五休二，五险一金，工资月月发旱涝保收。
就是工资待遇比公务员体制内的工作稍微差点也可以，所有待遇奖励向体制内看齐。
而不应该像现在体制内是很多很多人羡慕和向往的生活，其他工作很难和这个相提并论。
农民在家种地，农闲出门打工是农民工，干活有钱，不干没钱，有没有活不取决于自己，没有任何其他待遇。也就听说过五险一金，做五休二，国家法定假日三倍工资，工资月月发，每天八个小时工作时间。
工厂有五险一金也有三倍工资，不过很多都是十二个小时每天的工作时长，有白班夜班。
国家还是不够富有，人民挣钱还是非常辛苦和不容易。英国人头几天罢工，他们每周工作32小时，每天八个小时，每周工作四天。我们很多人工作时长比他们多一倍。
等到2040年，或许除了自由职业者，所有参加工作的人都有一份如同体制内的工作，当然可以有夜班，偶尔有加班，可以根据工作技能等级和学历划分工资等级，但是拥有绝对的工资保障，绝对可以保证衣食无忧。
女子求职问五险，HR嘲讽称，你以为你来当公务员呢。
没有五险还敢这么大声，是谁给你的勇气？
