注册会计师是不是烂大街了？还是现在财务管理人才太卷了？前几天我担任某国有公司的主面试官，招聘面试基层财务岗位，计划招聘1人，但来了6个候选人，其中有5个人考过了注册会计师。
从过往来看，在我面试的财务人员中有很多都有注册会计师证书（但高级会计师职称却很少），基层财务人员候选人有注册会计师证的比例大约是20%，中层财务后选人员有证占比约50%，财务总监后选人员有证几乎达80%。好像财务人员不考个CPA，都不好意思跟人说自己是搞财务的[捂脸]。但是呢，也有很多人反应有相当比例的CPA实操能力一般，有证不代表会做事。
所以，即将高考的孩子们，如果报考估财务会计类岗位的，请慎重，因为竞争太激烈了！！！
说的透彻
国企职场真谛
在国企，就不会失业吗？以前小编是深信不会的，但最近有点担忧，怕过几年被裁员、被调岗、被优化。也许有些人会跟我杠，说我是杞人忧天。但是现实摆在我的面前，不少国企已经开始磨刀霍霍，开始实行末位淘汰，开始实行调岗分流。之前我也认为不会，毕竟国企的员工不少都有背景，没有哪个在任的领导会去冒天下之大不韪。可是随着老一辈领导的退休，随着市场化选聘的职业经理人进场，不少企业已经开始动真格的。那些职业经理人，不仅是智商高，更是懂得一些权谋之术。说实话，只要有人为的因素在，只要存在面试的环节，就能让领导实现最终的意图。前不久兄弟单位的某些中层就成了第一波牺牲品，而那些识时务的人，懂得跟随新领导的员工，则顺利登上舞台。像小编这种没有背景的人员，真的忧心忡忡，不知道哪天被领导光明正大去修理，被调岗到“合适的岗位”，甚至慢慢成为被优化的对象，领N+1月薪走人。假如你也感到风声鹤唳，那就要开始警醒了，要开始未雨绸缪了，提前准备另外一条谋生之路，不要等被裁员的时候，没有任何反抗之力。中年人一旦失业，一旦离开国企的护城河，大概率只能去从事体力劳动了。假如家里没有一定的经济支撑，那么家庭真的会陷入风雨飘摇中，各种矛盾都会爆发，让你瞬间掉入深渊。你有感到危机了吗？更多的国企职场干货，可以关注及订阅@国企职场真谛的《国企职场的生存及晋升技巧》专栏，该专栏共120章节，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运。#360行闪光时刻##国企职场真谛##头条创作挑战赛#
