工作时间长，工作强度大，罚款多，工资低，还有必要干吗？气愤么
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工作14小时送500单，快递员越赚越少的背后，是行业巨头在吸血
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一张快递员工资榜单扯出刘强东的遮羞布。
各大快递员的真实工资
一 顺丰8572/月
二 极兔7670/月
三 申通6818/月
四 中通6613/月
五 圆通6435/月
六 邦德6411/月
七 京东6380/月
八 韵达5899/月
强哥又一纸通告成了热点新闻，通告内容和三年前的一张通告如出一辙，就是提高快递员福利，增加收入，自己捐出一亿，并要求高管降薪10-20%。赢来网上一片赞赏，强哥被称为良心企业家，强哥是在劫富济贫、达到共同富裕么？奇怪，怎么强哥和京东媒体绝口不提递员的真实收入？于是上互联网百科查了一下各大物流公司快递员的平均工资！不查不知道，一查发现京东快递员工资竟然属低下水平，6380元/每月，远远低于顺丰、极兔，比三通还低，排行第七，仅高于韵达。才发现那个口口声声把快递员当兄弟，喊口号画大饼的强哥，纯粹是在为了自己名声而炒作。就强哥捐一个亿（套现了640亿，慈善捐款149亿）摊分到每个快递员（媒体所说京东有50万快递员），按一年计算，平均涨了0.6 元一天，一百亿呢？按强哥三年发一次通告，摊分到员工每天还不到20元，而且这20元有19元是从高管里扣，员工工作时间从10个小时增加到14个小时！你说强哥是不是擅于营销炒作？给自己树牌坊？互联网上还有哪家物流公司喜欢在网上炒作的？竟然有不明就里的网民称强哥带了个好头。
一个高管顶十个快递员工资，没有一个高管京东可以运行，没有十个快递员，或者没有好的服务品质，京东损失惨重。[赞][赞][赞][赞][赞]
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刘强东发布京东全员信：降低高管薪资，提升基层待遇，为德邦小哥缴纳五险一金 #中国快递千亿时代 #把幸福快递回家 #刘强东发布京东全员信 #京东
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【部分#网点日薪500元临时招聘快递员#】继部分电商平台进入今年“双十一”的预售期后，一年内最大的快递旺季也拉开了序幕。记者近日发现，今年快递公司“抢人大战”不仅早在上个月就开始了，更是有网点将临时招聘快递员的日薪开到了500元。一些本地招聘平台上，招募快递员、分拣员、打包员的帖子，近期多起来。待遇方面，网上招募快递员的帖子均打出9000元的起步工资，有的上限达到了1.5万元。北京市朝阳区某快递站点的负责人表示，“看着待遇是不错，事实上能招到人也不太容易。”从9月就开始准备人手，招了一个多月了，也没有招满预想的人数。（北京青年报，资料图）/cj//10-27/9880727.shtml
我们正在智农宅配柜，24小时无接触送货上门交付，前提你的出钱装宅配柜…[捂脸]
钱亚旭博士西南交通大学外国语学院讲师
“扔了就跑、门口签收、送货上门”，双11期间，你更喜欢哪种快递末端服务？今年的双11期间，无疑又是快递增长业务的一次高峰。如果说一名普通的快递员每天按配送100件计算，那么双11期间每天能派送500件。这是否意味着业务量翻了5倍，快递员的工资也会翻5倍呢？事实并非如此。扔了就跑、门口签收，未经同意就被放在快递柜或驿站，不规范的行为屡屡发生，而作为消费者的我们也比较体谅和理解这些快递员。各家快递公司引发的“价格战”，最终影响了用户的体验，服务质量降低更是再正常不过。为此管理部门还特意在11月11日发出呼吁，高峰期间快递员工作量大，室外作业十分辛苦，希望消费者能体谅和理解快递员们。不过有的消费者发现，即便面对快递爆单，某些快递公司仍然可以做到送货上门，那么如果在双11期间可以选择收快递的方式，你会喜欢哪种方式吗？相信对于大多消费者来说，送货上门是不二之选。原因很简单，因为双11快递业务量大，有些消费者一天收十个二十个包裹都是常事，每单都下楼取一次不现实，集中取一次又拿不下。一天到了几个快递？放在驿站还是小区了？担心丢没丢？会不会被别人拿错？各种问题和担心层出不穷。相反，如果有快递员一对一的送货上门，以上这些问题就全部解决了。这么看来，消费者在双11期间喜欢送货上门是无可厚非的，只是按照如今的这些快递公司，大部分都无法做到这项末端服务，也许当大家都停止价格战后，才能有心思为消费者解决这些实际的问题吧？#为什么消费者双11喜欢送货上门#
极兔快递被曝拖欠快递员工资
6月12日，在江苏常州的极兔快递，有快递员反映被拖欠工资30多万，片区快递业务停滞，大量快递积压在快递点。
干够5年给你买房
俗话说“三百六十行，最好行。”各行各业都会有杰出的人才。无论从事什么行业，只要热爱本职工作，在行业内努力工作，就一定能取得优异的成绩，成为行业内的“状元”。快速发展的快递行业也不例外。京东的001号快递员金就是一个非常典型的代表。一直在京东物流打拼。刘强东给了他什么让他这么努力？
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这件事还得从刘强东开始，创造京东。刘强东最初是一家以销售光磁产品为主的公司，2001年成为业内颇具影响力的企业。后来随着互联网的兴起，实体行业遭受了致命的打击。刘强东以其敏锐的商业嗅觉意识到了转型的必要性，于是果断决策。，带领京东完成转型，正式进入电子商务领域。
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众所周知，如今的电商巨头有淘宝、京东和拼多多，而京东是唯一一家关注物流服务的电商。原因是转型后京东发现自己是电商行业的零起点。当时淘宝已经坐上了电商“老大哥”的位置，占据了大部分市场份额。所以京东只能选择另一种方式来突出自己的优势，那就是打造自己的服务理念——更快更好。其中，“快”就是自建物流，实现快速送达服务。之后京东凭借极速物流的服务赢得了消费者的一致好评，在行业内站稳了脚跟。
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京东快递成立之初，最迫切需要的是吃苦耐劳、兢兢业业的快递小哥。那时候快递行业刚刚起步，工资不高，更别提社会认可度了。“招工难”成了大问题。就在京东管理层难过的时候，，京东等来了第一个候选人——金。金出生在农村，家境贫寒。那时，他身无分文。面试官发现金有着扎实的身体素质，言谈举止中有着吃苦耐劳的精神。于是，京东招到了第一批快递小哥，金也找到了自己在物流行业的第一份工作。
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京东给的工资不低，金对工作也是一往情深，但事情并没有金想的那么简单。努力工作，在城市里跑来跑去，这些体力活都不是问题，但是和客户交流的一些经历，却是这个血气方刚的男人始料不及的。
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加入公司后不久，金遇到了一个难缠的客户。这是一个因为行动不便而学会网上购物的老人。老人在京东上买了一盒牛奶，金满脸笑容地送到顾客面前时，老人发现包装不对，质疑京东卖假货，并向金投诉。任再三解释，老人也不相信。无奈之下，金只能咬碎自己的牙齿，吞在肚子里。他去超市给老人买了原包装的牛奶，一次次劝说老人，才打消了投诉的念头。
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随着业务量的增加，这样的事情经常发生，比如包装上的一个小开口就会让顾客为难半天...每次发生这种事情，金都会花很多时间要求客户不要投诉，这样会影响下一个的发货时间，因为那个时候站点很少。也许这个在东方，下一个在西方。也就是说，一个快递出了问题，下一个快递配送时间也会有问题。而且很多客户言辞激烈，充满责备和抱怨，让人忍无可忍。但基于公司的服务理念，金只能忍气吞声顾全大局，维护公司的体面，践行公司的服务理念。
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由于金和所有京东快递小哥员工的辛勤工作，以及快速的送货速度，京东快递服务逐渐获得了声誉，京东也在上海获得了声誉。京东快递站点的数量也发生了很大的变化。就在日子一天天好起来的时候，金已经从公司辞职了。
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因为金是京东的001号快递小哥，他是公司所有快递员的榜样。他提出辞职后，受到了管理层的重视。为了离开金，刘强东亲自询问了他辞职的原因。刘强东关切地对金说，“你是公司的骨干。公司怎么了？你受了委屈，就直说，我给你解决。”金被“刘强东”的话语感动，道出了辞职的真相:虽然尽自己最大的努力投递每一份快递，但客户的困难永远不会减少。他累不怕，就是经常遭受客户不满。这份工作让他感到自卑，不被别人尊重。说到悲痛，这个男人留下了眼泪，刘强东深受感动。
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金面临的困境不是“京东”的问题，也不是金本身的问题，而是快递行业在社会中的地位问题。同时，刘强东明白，如果金离开，以后会有更多的快递小哥离开这个行业。为了让金稳定下来，刘强东承诺，如果金能在京东再工作五年，一定会买房。如果他不能，他会为此付出代价。房子就是家，就是这样的承诺，001号快递小哥守着。
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接下来的五年，随着电商行业的兴起和快递行业的快速发展，快递小哥的待遇快速提升。为了早日买房，更加努力，金获得了“超越自我奖”，“优秀员工”银奖。从此，他也成为了京东快递小哥的标志。金用辛勤的汗水建造了自己的幸福家园，刘强东也用暖心的行动深深影响和激励着员工，与京东一起阔步前进，创造了行业的神话。
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结论:通过“快递小哥”的经历，我认为无论什么职业，都没有高低贵贱之分。只要用自己的辛苦换来了幸福的生活，每一份职业都是值得尊重的。多关心快递小哥少关心，我们的生活会更美好。#我要上微头条！##刘强东# #京东# #95后快递小哥评高层次人才#
今后不免费送货上门了？快递新国标征求意见 免费送货上门或有“次数限制”。。
刚刚这消息，
说明什么？
说明，特定情况下的“送货上门”可额外收取费用。
说明快递人员涨工资了。
快件提供至少2次免费投递，2次后收费。
每次间隔8小时。。
你说呢？#社会# #深圳#
上海当快递员是最底层苦力，与三本就算拿一样工资，请教一下是谁付出更多？请更有社会地位？更有尊严？//@相悦诗风吟:在上海跑快递的工资都有一万五了，没上过学的也可以做//@聪明奶酪NU:我家孩子也是三本毕业，现在深圳龙华做跨境电商工资一万五干元，你怎么看
【#快递公司抢人备战双十一#：部分公司开出日薪500元】#部分快递公司开出日薪500元抢人#继部分电商平台进入今年“双十一”的预售期后，一年内最大的快递旺季也拉开了序幕。记者近日发现，今年快递公司“抢人大战”不仅早在上个月就已经开始了，更是有网点将临时招聘快递员的日薪开到了500元。今年多家快递公司力求在“双十一”期间提升末端服务能力，其中一项“利器”就是承诺“送货上门”。
除了线下的招募，在一些本地招聘平台上，招募快递员、分拣员、打包员的帖子，近期多起来，开出来的条件也比往年优厚不少。快递公司在招聘信息打出“包吃住”“免费用车”等都已经是招聘的基本操作，一些公司打出了“只派送不打包、不分拣”，有的甚至明确标注“只要求派送一个点位”。在待遇方面，网上招募快递员的帖子均打出9000元的起步工资，有的上限达到了1.5万元。而一些招募长期快递员的帖子还打出“一周双休”“可以休婚假”“薪资可预支”等额外福利。北京青年报/newsDetail_forward_20475827
