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融媒体招聘新媒体运营人员 融媒体中心招聘岗位

时间:2021-03-24 10:55:54

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#事业单位招聘不得限制毕业院校# #事业单位招聘要保障职校生平等竞争机会# 职业教育是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。事业单位公开招聘破除学历“一刀切”,有利于维护、保障职业院校毕业生的权益和平等竞争机会。职业教育是人力资源开发的重要组成部分。破除学历等限制性条件,可以使更多技能型人才、专业性人才在服务就业、改善民生等方面发挥重要作用。事业单位公开招聘树立正确的选人用人理念,有利于建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,使人人皆可成才、人人尽展其才,为我国现代化建设提供更加强有力的人才资源支撑。

我参加高考的时候,高考制度是一条龙,本科、专科、中专一路录取下来。那时普通本科的录取比例相当于现在的985,专科相当于现在的211,中专相当于现在普通一本,但是只要录取了,国家是包分配工作的,那时候学历很香。

如果大中专都没有考上,就参加工作。当时只有事业单位与企业单位,银行是企事业单位。事业单位考试录用称作“招干”,现在50多岁的公务员基本就是这些人,当时事业单位并不算多好的工作,收入偏低,但是工作轻松(当时没有公务员称呼)。企业称为“招工”,有部分不用考,有的是顶替父母接班的。

考上大中专了,便是国家的人,父母基本可以不用操心了,学费很便宜,基本就是点生活费。毕业、工作、单位分房子,顺理成章,是早晚的事。

一般来说,进了一个单位,基本就是一辈子了。初入职场,新人对前辈很尊重,不管医生、老师,都管跟着学习的人叫师傅,每天上班前要早早来为师傅端茶倒水抹桌子。

那时感觉单位是个大家庭,工作没多大压力,记得当时银行柜员,一个取钱存钱业务,需要三个人,会计、出纳、复核,而现在一个人就覆盖了,还扩展到对公、拉存、贷款,办卡等等业务,工作量增加了若干倍,难怪曾经的金饭碗也不香了。

二十年前在银行,当时听说很多国企买断工龄或是下岗,当时能进外企的就算职业天花板;后来到行政事业单位工作,当时公务员和事业单位都一样,可以要求转岗,相比而言事业单位的福利还要好一些,明确分明和差距拉开是以后。

事业单位一直在改革,公益一类、二类,如报社改融媒体,现在又改企业,以前事业编都是全额财政拨款,现在有财政全额补助、差额补助、定向拨款的,改革一直在路上,由于疫情和经济下行,现在考公考编火热,但其实编制内工作也越来越难干,压力、问责和不算高的收入,以后又会怎样,谁知道呢,感觉都在轮回。#我要上头条##头条##高考##体制内工作#

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