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连江好吃美食街电话号码 连江哪里有小吃街

时间:2021-09-24 09:23:26

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连江好吃美食街电话号码 连江哪里有小吃街

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福州中亭街做内衣批发的为什么大都是男人,并且是长乐为主。

可以说这个行业成也长乐人败也长乐人。

这个行业从原来的步行街台江农贸搬到中亭街集中在上下杭这一侧。服装类主要集中在对面。

相较于服装以连江妹为主,针织行业基本上是长乐男当老板。

作为业内老兵今天和大家分享一下为什么会这样。

大家都知道长乐是除了出国和钢铁这些之外还是纺织的重镇,那边很多工厂做花边辅料的,

在上世纪八九十年代,长乐人觉得这玩意能赚钱,

拖家带口的就开始从广东倒货回来福州卖,

真的佩服他们的执行力,对市场的敏锐度。

逐渐在福州形成以长乐人为主的针织内衣批发群体,

这些批发店多多少少都沾亲带故的,具体公司名称我就不多说哈,

后面品牌化经营,因为先发优势一大部分人成为品牌的福建省总代理。

长乐人在这个行业12-左右年达到了顶峰。

后面泥腿子的天花板就出现了。

针织行业这些老板的学历普遍低于初中,在现代企业管理中逐渐失去了方向,

这几年行业几个大佬公司陆陆续续的式微,被出来创业的公司业务经理逐渐蚕食了份额。

究其原因,一个见识广但学历低是基础原因,还有一个是普遍性的“精明"过头,

对员工基本上能抠就抠,表面功夫一流,涉及实际利益一点都不让,

亲身体会过两个例子,

某公司老板参加员工激励培训后,兴冲冲回去制定了年度计划,给业务经理们下指标,定抽成。业务经理一开始很抵触,因为业绩量定的有点高。

但是一看抽成还不错,算下来年底可以拿十多万(零几年,房价才几千),交个首付都够了。结果也就同意了。

嗷嗷叫地拼了,一天当两个干,出差到吐。年底一算,还真达标了。你猜怎么着,老板反悔了。

同样的例子发生在另外一个公司,年初定任务量,业务经理共同投资(真的出资的那种),占区域20%的股份。年底一算帐,某个区域经理业绩翻倍,利润接近翻倍,钱一毛没分,还说要倒贴给公司。

我有幸也被摆了一道,十多年前上班时候想开个店给家人管理,本来想做别公司品牌(市场认可度好,刚好位置保护可以开),老板好说歹说叫我做公司的,承诺送货柜、门头(记得值万把块以上),首批货款一年内分期给。等我同意之后,装修完要配货了,全部反悔,必须全款拿货,不然不出货,弄得真是骑虎难下。

还有一个是不信任”外人“,用人呢基本上要自己家族的或者村里的,你要说财务这种岗位也能理解,但是业务岗位总是要安排个盯梢的。也是很搞笑。

最重要的是薪资和服装行业对比也是洼地级别,同样岗位差个50%都很正常,这也导致有能力的人才基本往服装行业走了。人嘛哪里打工不是打工。

这点和服装行业的老板有很大的差距。不得不说服装行业格局要大很多。

服装行业的老板相对来说比较懂得共同成长的概念。

人才留得住,中高层也能赚得不错,几个朋友在服装公司当总监基本是一年能有30+,针织行业的总监要个15+就是要了老板的老命。

所以说这些年针织行业由盛转衰成也长乐人败也长乐人。

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