如何解决社会就业，是近年来重庆市委、市政府重视的问题，同样也是一个有责任心的民营企业关心、探索的问题。 记者采访时了解到，在拉动、稳定社会就业上，我市民营企业都给出了清晰的思路。
秦妈：推项目拉动就业
秦妈实业集团董事长秦远红认为，“企业回报社会的最直接形式就是上交税收和解决就业。”她也按照这个思路去做了。
从1998年至今，在董事长秦远红的带领下，秦妈火锅从一个仅有8名员工的路边小店，发展成拥有四百余家连锁店、员工3万余人的大型连锁企业。秦远红表示，“秦妈每发展一家加盟店就能够直接带动当地就业50人，间接带动就业200人。”
除了解决社会就业外，秦妈还考虑了推出系列优惠政策让跟随在身边一同“打江山”的员工在主城区扎根落户。“帮农民工垫资买房”就是其中一项，凡在秦妈公司工作十年以上的优秀员工，都可以享受不同额度的购房首付垫资。
此外，为进一步解决社会就业问题，秦妈还推出了“老鸭汤”项目，以扶持创业来拉动就业。
秦妈实业集团品牌战略部经理曾伟表示，“‘老鸭汤’项目主要是针对农民工、下岗职工、大学生创业等进行微企扶持，我们支持的是控制在两三万元的小投入。公司进行免费的培训、创业指导、免费加盟，个别特殊的情况，公司还可以考虑额外的扶持。”
华宇：送住房稳定就业
身为房地产开发企业的华宇集团，在为社会提供就业上也作出了巨大贡献。
数据显示，截至目前，华宇集团直接提供了6000多个就业岗位，累计安置了下岗失业人员5000多名，同时安置库区人员、吸纳大中专应届毕业生、接受军转及部队退伍人员数千人；在所开发建设的几十个大中型商住小区中，还间接提供了数以十万计的就业岗位。
除了直接安置下岗职工和扩大规模推动就业等手段外，在如何稳定就业上，华宇集团也给出了独特的思路：慷慨解囊，赠送优秀员工住房。
陶然居：让农民在家门口就业
“企业大了，除了考虑自身的发展外，还应该考虑如何让更多的人和企业一同发展。”现任陶然居集团的董事长严琦说。
陶然居作为重庆餐饮界的大亨，开始也是“摸着石头过河”，探索着能够切实回报社会，解决社会就业的途径。
经过多年的实践，陶然居逐步形成了“企业带动、产业拉动、技能促动”带动和促进青年就业创业的“陶然居模式”。
“田螺2800多吨、老腊肉300多吨、芋儿2500吨、土鸡1500多吨、板鸭100余万只、干海椒900吨……”严琦细数着陶然居一年所需的大量优质农副产品。
在这种情况下，陶然居大刀阔斧，在重庆九龙坡、荣昌、石柱、綦江、江津、武隆等地区建立了原料基地，采取了“公司+基地+农户”的订单农业形式，每年采购农产品高达2亿余元。
据悉，通过这种模式，陶然居所延伸的产业链带动了7万余农民的发展，实现农民在家门口就业。本报记者 李强
●华宇集团重庆区域公司总经理胡端胡端：只要在华宇集团工作两年以上，有一定的业绩，都可以向公司申请奖励住房，公司会根据申请加以评定。我们免费奖励给员工的住房一般都是100平米以上，目前已经有70~80个员工享受到了该奖励，其中普通职员人数高达六成。
