企事业单位人员可以入职公务员。
第一、先举企事业单位人员可以入职公务员几个例子：
第一个例子
2000年1月--2001年12月 中国航天科技集团公司一院院长兼党委副书记
2001年12月--6月 中国航天科技集团公司副总经理、党组成员(其间：3月--1月中央党校第22期一年制中青年干部培训班学习)
6月--4月 中国航天科工集团公司总经理、党组书记(当选为国际欧亚科学院院士，当选为国际宇航科学院院士)
4月--12月 中国航天科技集团公司董事长、党组书记
12月--8月 工业和信息化部副部长、党组副书记，国家航天局局长，国家原子能机构主任，国家国防科技工业局局长、党组书记
8月--9月 XX省委副书记、省人民政府党组书记
9月--12月 XX省委副书记，省人民政府副省长、代理省长、党组书记
12月-- XX省委副书记，省人民政府省长、党组书记
第二个例子
.03--.04 中国人民健康保险股份有限公司运营管理部承保管理处处长
.04--.03 中国人民健康保险股份有限公司运营管理部总经理助理兼承保管理处处长
.03--.07 中国人民保险集团股份有限公司运营管理部总经理助理
.07--.11 中国人民保险集团股份有限公司运营共享部总经理助理
.11 中国人民保险集团股份有限公司运营共享部副总经理。
.11 XX市副市长。
第三个例子
.05—.04 XX市公路勘察设计院副院长
.04—.10 XX市综合交通设计研究院副院长
.10—.03 XX市综合交通设计研究院副院长（主持工作）
.03—.12 XX市综合交通设计研究院院长
.12—.11 XX市XX区政府副区长、党组成员
第二、
企事业单位人员可以入职公务员的规规定依据
新修订的《公务员法》，①第十一章<交流与回避>第六十九条规定：国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。②第七十条规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
上述条款最核心的意思是：企事业单位人员可以交流入职公务员，但最低级别应对应公务员副处级。上述两个例子，一个是正省级，另一个是副厅级。
第三、 现实中，哪些企事业单位的人员可以交流入职公务员？机会多不多？
(一)有以下几类企事业单位人员
①高校领导。这种情况较为常见，之前就有高校党委书记到省任组织部长，再任副书记，后来再任省长、书记等。
②骨干型企业高层领导。比如中石油、中石化、中海油、银行、军工、金融等国有重大骨干型公司高层领导，都可到地方任职政府副职，有的主抓经济，有的主抓金融，等等。
③政府直接管辖的三类事业单位。比如全额财政一类事业单位，比如信息中心、规划中心等；半额二类事业单位，比如医院、研究院等；自收自支的三类事业单位，比如设计院、测绘所，建筑院等。这些单位领导都可以到政府任职。
（二） 企事业单位人员交流入职公务员的机会，多不多？
答案：很少很少，小概率事件。理由如下：
①一般情况下不考虑企事业单位。大多数公务员岗位提拔晋升，原则上都是公务员系统内推荐，一般情况下不太考虑企事业单位人员。
②交流的人员大多是领导或专家。从上述几个例子可以看出，企事业单位人员能够交流入职公务员，一般都是在某一领域作出了非凡成绩的专业型、管理型领导或专家，或者其专业性质与政府管理服务型需求有紧密联系，比如城市规划建设、金融服务，大型企业管理、教育医疗改革等领域。看清楚了，是领导或者专家，不是普通的企业人员。
③政府需求较少。内，专业型领导岗位比较少，在领导岗位中可能不足1%，而满足到政府交流任职的企业领导或专家有几百上千名，最终的概率就是万分之一了。而且，这种交流任职，和通常的公务员考核考察又不同，有些企业领导，可能一辈子连考察考核的机会都没有。
④要看机遇，还要时代背景。比如，今年重视医疗卫生，医院领导机会就大一些；比如现在重视金融，金融行业领导机会大一些；比如重视教育，中学校长机会大一些；比如重视城市规划，建筑院、设计院的领导机会大一些。
⑤要有足够的推力和外力。现在，有专业、会管理、有本事的领导很多，想从一个与公务员不相关的机构入职公务员系统，那得有足够大的推力和背景，能够有一锤定音的人帮你，没有的话，这种机会几乎是不可能的。
因此，普普通通的企事业单位人员，要想通过交流方式入职公务员，机率较小，机会渺茫。
