48岁专技岗转公务员副科，一般情况不可能，毕竟年龄太大，不符合转任条件。另外，专技岗中级8级转公务员副科，谁转谁吃亏，谁转谁后悔，这是明显的不会算账。
第一笔账：提拔晋升账。48岁的公务员副科极有可能终此一生，专技岗中级还有可能评任副高级职称
①48岁的专技岗8级转为公务员副科级，年龄不算大，也不算小，可以说没有什么优势可言，想要提拔行政正科级难度比较大。一个是事业编刚转为行政编制，可能任职时间从零开始起算，算上1年的试用期，至少需要3年才能得到提拔，届时51岁了，年龄上没有优势，提拔机会渺茫。二个是在县里，副科级岗位与正科级岗位比例大概为10：2，没有强大的外力背景，公务员副科级要提拔正科级比登天还难。事实也是如此，县里的有很多副局长、副镇长都是在副科级上原地踏步、终此一生。三个是公务员副科级，职级并行后，运气不好的可能仅仅是二级主任科员，运气好一点的能够晋升到一级主任科员，享受正科级待遇。
②48岁的专技岗中级职称，可能算是单位资深的中级职称，下一步极有可能评任副高级职称。48岁还是中级职称，职称晋升算是比较缓慢的。但凭借年龄大，资历深，就算是论资排辈，下一步评任副高级职称有很大的优势。评任副高级职称后，可以晋升副高7级，享受实打实的副处级待遇。
第二笔账：工资待遇账。中级职称8级工资待遇比公务员副科级高一些
以我们县城为例：
①专技岗中级8级。每月打卡工资大概5200元，双边公积金大概1800元，加上年终绩效奖，全年总收入大概9万元。
②公务员副科级。每月打卡工资大概5000元，全年总收入大概8.8万元。
③专技岗副高7级。每月打卡工资大概5700元，全年总收入大概10.2万元。
因此，中级职称转为公务员副科级，工资待遇会降低一些，不太划算。如果专技岗评为副高7级，工资待遇差距更大。
第三笔账：工作辛苦账。公务员副科级比专技岗中级8级责任更大、工作更为辛苦
①公务员副科级责任大。在县里，公务员副科级算是领导干部，什么工作都要领导负责，什么任务都要领导牵头，说开会就开会，说下乡就下乡，说迎检就迎检，工作出了差错肯定要问责，排名低了也要问责，一旦问责，县里的副科级领导首当其冲。
②专技岗中级8级工作业务单一。县里的事业编专技岗，只要做好个人工作职责、搞好相关业务研究即可，单位那些杂七杂八的事务与自己无关，加班与自己无关，开会与自己无关，责任追究与自己无关。
因此，无论是在工作辛苦方面，还是在工作责任方面，公务员副科级都比专技岗中级8级大很多。已经48岁了，没有必要去吃这份苦，即便是吃了苦，最终也提拔不了。
第四笔账：退休待遇账。中级职称8级将来的退休待遇比公务员副科级高一些，如果评上副高级职称，退休金比公务员正科级都要高
机关事业单位养老保险制度改革后，所有人员都要缴纳养老保险，“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”。中级职称在职工资待遇比管公务员副科级高，缴纳的养老保险和职业年金也高，退休待遇自然也高。另外，中级职称评上副高级职称后，退休金更高。以我们县城为例。
①专技岗中级8级。39年工龄，每月退休金为4800元。
②公务员副科级。39年工龄，每月退休金为4600元。
③专技岗副高7级。39年工龄，每月退休金为5100元。
综上，无论是在职工资待遇，还是晋升前景，亦或是退休金，专技岗中级8级工资待遇比公务员副科级好，另外公务员副科级责任比专技岗8级大，工作也比专技岗中级8级忙。专技岗中级8级真的没有必要转为公务员副科级。
