作为一个已经转正的程序“猿”谈谈我从入职到转正走过的坑，也希望“在路上的同志们”引以为戒。
刚入职的时候老板就给了我一个新项目，肯定是第一次一个人开始做项目啦，心惊胆战的我生怕哪个块儿不会做，把主要的精力都放在了功能上。也就是说项目做完了，每个功能动能用，自己觉得还可以。但是，项目经理拿去测试的时候，各种问题就出来了。“你哪儿哪儿......少一条线， 哪儿哪儿......用的颜色和UI颜色不一致， 点击按钮反应迟钝.......键盘挡住了输入框...... 。 图片怎么显示的感觉有点小.......” 。我靠，我也是崩溃了！感觉就是，少一条线添上不就没事了吗，用得着大惊小怪嘛，多简单啊！为此我还傻X的说了一句：“不就少一条线嘛！”。然而，在领导眼里并不是这样。他会觉得你这个人很不细心，工作态度浮躁。那就会对你以后的能不能留在公司有直接影响。
后来我仔细的观察刚来的新员工领导是怎么观察他们的（技术主管就挨着我坐）。我发现他会隔一段时间对新入职的员工扫一眼，看看他们在干嘛。切记刚入职的时候写代码时如果领导站你旁边，可能他不懂技术但会看你的代码风格！是不是很乱之类的。一定要做好防范意识。（我就吃过亏，以至于到现在主管都认为我代码风格** 其实就是当初看见我注释了梁行代码而已）。在平常吃饭和说话都不要把你的领导当成很亲近的人，这也是大忌。不要觉得老板跟你套近乎，说话很自然，你就跟他啥都聊。我以人格担保这是错误的。你犯了错误照样把你批的无话可说，你就该醒悟了。另外就是吃饭的时候尽量跟老员工一起去，能聊就搭上几句，领导会觉得你容易融入集体，显得合群。要不然等你到快转正的时候领导找到你就会先说你的优点，然后把缺点都说一遍，你不合群呀，不认真啊，之类的。听着肯定扯淡。当然这些话我都听过了。我之所以转正就是我狠狠地拿技术来弥补了这些不足！
所以我总结了，刚入行的同志们。千万记住，第一：不要不在意UI，做界面要细致。第二：说话要注意，该说的说不该说的要低调，把意见保留在心里。第三：表现的合群。第四：有空闲的时候多学习，这样领导会表扬你，学习能力强。第五：开发中有些不明确的地方一定要去问你的负责人，千万别自己瞎捉摸。你会耽误功夫，说不定还会挨批。其次，有些地方你需要自己拿出点儿看法假如你觉得那样设计不合适，你可以找适当地时间去跟你的负责人说一说，人家会觉得你有想法。
当然啦，以上都是你没转正的情况下。转正了，你随意！
