现代职场超35岁就很难找到新好工作，但在唐代，没有35岁就别想谋一官半职。诗人韩翃为此还经历一场陆游式的爱情故事。
为什么会有这种现象呢？这还得从汉朝说起。
秦国有12岁的宰相甘罗，自不会有这现象。
到汉武帝时，全国流行举孝廉，就是推荐当官，所以，越推荐年龄越低，都推举了亲朋好友，廉没多少，年轻化倒成了一种现象，就像现在的职场一样。十几岁当官，二十几岁当将军。这样有好处，但坏处更明显，不是品德有问题，就是做事老出差错。
到了汉顺帝时，局面不可收拾，一堆基层当官的做事没经验，对待群众问题没法解决，行政效率反而大大降低。
所以汉顺帝下令：年龄不满四十，不得察举。当然，如果有特殊才干的，可以不拘年龄。这个称作“阳嘉新制”的制度一直延续到唐朝。
唐玄宗时制度大概是这样的：“凡人三十始可出身，四十乃得从事。”所谓出身，就是做官的资格，比如举人，进士。从事，就是正式授官。
而要真正“从事”，还得经过吏部铨选、考试，择优录用，这优字，老成也算是一项。所以，很可能一等就是十年，十五年。唐代很多人，早早考中进士，但却做不了官，只能天天写诗，自然练就了一身才气，或者到哪个幕府当个幕僚、师爷。
比如柳宗元21岁登第，正式授官时已26岁;韩愈25岁登第，正式授官时35岁。如在此期间发生祖父母、父母去世的丧事，还必须在家守丧三五年，从及第到始任官职的间距，还要拉长。
一直以来，虚报年龄成了科举考试最常用的手段。
还有，要么你才高八斗，得到当世权威认可，或者你家世代大官，可以凭关系往前靠。而普通人家的，只能在虚报年龄和才高八斗上作文章了。
所以，唐朝诗人普遍年龄小，那是有背景的，要不然为什么只有唐朝诗人早慧，而宋明就不行呢？
下期，介绍一位唐朝诗人韩翃，就是这样的典型代表。
