问题补充：
卡特尔16种人格因素问卷结果 A:乐群性所得分数:10 标准分为:5B:聪慧性所得分数:12 标准分为:9C:稳定性所得分数:18 标准分为:7E:恃强性所得分数:14 标准分为:6F:兴奋性所得分数:10 标准分为:5G:有恒性所得分数:14 标准分为:6H:敢为性所得分数:15 标准分为:7I:敏感性所得分数:12 标准分为:7L:怀疑性所得分数:10 标准分为:5M:幻想性所得分数:12 标准分为:6N:世故性所得分数:6 标准分为:3O:忧虑性所得分数:8 标准分为:5Q1:实验性所得分数:4 标准分为:1Q2:独立性所得分数:10 标准分为:4Q3:自律性所得分数:14 标准分为:6Q4:紧张性所得分数:16 标准分为:84项二元人格因素1、焦虑与适应 分数:5.52、内向与外向型 分数:6.43、感情用事与安详机警性 分数:4.54、怯懦与果断性 分数:3.5综合人格因素分析1、心理健康 分数:212、专业成就 分数:523、创造因素 分数:924、适应能力 分数:27
答案：
【答案】 其实所得分数一般不用管它,主要看标准分数.卡特尔16PF的标准分数的等级为1-10,低于4分即为低分者,高于7分则为高分者.你可以参照里面的高分特征和低分特征来评估.关于综合人格因素分析里面也有.
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另外说一下,第一,我不知道你用的是16PF的哪个年代的版本,16PF这么多年经历过好几次的修订呢；第二,这种量表不能用拿来主义,如果你用的是由英文直接翻译而来的版本那是不行的,必须是结合我国的情况进行修订.第三,测量结果可以作为参考,而不能作为一个定论.因为它是一个自陈量表,稳定性比较差,也容易在答题的时候弄虚作假或产生评价忧虑、取悦研究者或罗密欧与朱丽叶效应.因此它只能说明你在测试的时候的应答的答案表现出来的状态,并不一定是你真正的人格特质.这也是没办法的事,现有的这些方法中,投射测验容易偏向分析者主观,而自陈量表偏向测试者主观...=___,=b
