问题补充:
1.[多选题]在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法E.时间序列分析法
答案:
参考答案:AD
参考解析:本题考查人力资源需求预测方法。选项BCE都属于定量分析方法。
在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
时间:2021-12-28 12:05:10
1.[多选题]在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法E.时间序列分析法
参考答案:AD
参考解析:本题考查人力资源需求预测方法。选项BCE都属于定量分析方法。
在人力资源需求预测方法中 属于定性分析的方法是。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
下列选项中 ()不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率
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下列选项中 ()属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分
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财务报表分析采用的最基本的分析方法是()。A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.
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下列各项中 属于财务分析的方法有()。A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.相关
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