问题补充:
1.[单选题]绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:本题考查绩效考核中比较法的形式--直接排序法、交替排序法和一一对比法。
绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法ABCD
时间:2022-09-14 14:29:18
1.[单选题]绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法ABCD
参考答案:D
参考解析:本题考查绩效考核中比较法的形式--直接排序法、交替排序法和一一对比法。
绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法ABCD
容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是()。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行
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下列绩效考核方法中 属于量化等级法的是()。A.交替排序法B.评价尺度表法C.关键事件法
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下列不属于职位评价方法中的排序法的是()。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.
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