问题补充:
1.[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则E.合法性原则
答案:
参考答案:CDE
参考解析:薪酬制度设计的原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
企业薪酬制度设计的基本原则包括A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
时间:2024-01-13 16:43:41
1.[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则E.合法性原则
参考答案:CDE
参考解析:薪酬制度设计的原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
企业薪酬制度设计的基本原则包括A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
传统的薪酬体系设计原则包括( )。A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原
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