连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对

问题补充：

1.[单选题]连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法 B.关键事件法 C.配对比较法 D.平衡记分卡法ABCD

答案：

参考答案：A

参考解析：关键绩效指标是对企业战略目标的分解，是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。它明确了对企业战略起到增值作用的工作产出，能有力地推动企业战略目标的实现。

连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平衡记分卡法ABCD