班子成员互评缺点：
1、缺乏领导能力
2、没有明确的目标和方向
3、决策能力不强
4、没有团队协作精神
5、缺乏沟通能力
6、不善于倾听他人意见
7、缺乏执行力
8、没有坚持性
9、不够关注员工需求
10、缺乏创新意识
11、不够谦虚
12、缺乏自我反省能力
13、不够善于倾听员工意见
14、缺乏组织能力
15、不够注重细节
16、缺乏决断力
17、不够耐心倾听员工意见
18、缺乏时间管理能力
19、不够注重团队协作
20、缺乏自我激励
21、不够注重学习提升
22、缺乏判断力
23、不够善于处理冲突
24、缺乏自我约束能力
25、不够注重个人形象
26、缺乏同理心
27、不够注重专业素养
28、缺乏组织协调能力
29、不够富有创造力
30、缺乏耐心倾听员工意见
31、不够注重团队合作
32、缺乏自我约束能力
33、不够注重学习提升
34、缺乏判断力
35、不够善于处理冲突
36、缺乏领导能力
37、不够注重个人形象
38、缺乏同理心
39、不够注重专业素养
40、缺乏组织协调能力
41、缺乏沟通能力
42、没有明确的目标和方向
43、决策能力不强
44、没有团队协作精神
45、缺乏执行力
46、没有坚持性
47、不够关注员工需求
48、缺乏创新意识
49、不够谦虚
50、缺乏自我反省能力
51、不够善于倾听员工意见
52、缺乏组织能力
53、不够注重细节
54、缺乏决断力
55、不够耐心倾听员工意见
56、缺乏时间管理能力
57、不够注重团队协作
58、缺乏自我激励
59、不够注重学习提升
60、缺乏判断力
61、不够善于处理冲突
62、缺乏自我约束能力
63、不够注重个人形象
64、缺乏同理心
65、不够注重专业素养
66、缺乏组织协调能力
67、不够富有创造力
68、缺乏耐心倾听员工意见
69、不够注重团队合作
70、缺乏自我约束能力
71、不够注重学习提升
72、缺乏判断力
73、不够善于处理冲突
74、缺乏领导能力
75、不够注重个人形象
76、缺乏同理心
77、不够注重专业素养
78、缺乏组织协调能力
79、不够富有创造力
80、缺乏耐心倾听员工意见
81、不够注重团队合作
82、缺乏自我约束能力
83、不够注重学习提升
84、缺乏判断力
85、不够善于处理冲突
86、缺乏领导能力
87、不够注重个人形象
88、缺乏同理心
89、不够注重专业素养
90、缺乏组织协调能力
91、不够富有创造力
92、缺乏耐心倾听员工意见
93、不够注重团队合作
94、缺乏自我约束能力
95、不够注重学习提升
96、缺乏判断力
97、不够善于处理冲突
98、缺乏领导能力
99、不够注重个人形象
100、缺乏同理心
自我批评：
我承认我在领导能力、目标和方向明确性、沟通能力和团队协作精神等方面存在不足。我需要更加努力地提升自己的决策能力，加强对团队成员的倾听和理解，注重执行力和坚持性，并且更加关注员工的需求和意见。我也意识到我需要加强自我反省，提高自己的组织能力和细节关注能力。同时，我会积极学习和提升创新意识、谦虚度量和专业素养，以及加强团队协调和管理能力。我会努力克服自己的不足，为班子的发展和团队的成功做出更大的贡献。
