上司对下属不好的说说：
1、“你总是做事马马虎虎，没有丝毫的专注度。”
2、“你的工作效率太低，拖慢了整个团队的进度。”
3、“你对细节不够关注，经常出现错误和疏忽。”
4、“你的沟通能力很差，导致信息传递不清晰，影响了团队合作。”
5、“你总是缺乏主动性，对工作缺乏积极的态度。”
6、“你经常迟到早退，没有对工作时间的尊重。”
7、“你的解决问题的能力很差，总是需要别人来帮你解决难题。”
8、“你的团队合作意识很差，很少主动与其他同事合作。”
9、“你对工作的负责心不够，经常推卸责任或者找借口。”
10、“你的决策能力有待提高，经常做出错误的决策。”
11、“你对工作任务的安排和分配没有明确的计划，导致效率低下。”
12、“你的领导能力不足，无法有效地指导和激励团队成员。”
13、“你经常缺乏自信，无法在工作中展现自己的能力。”
14、“你的工作态度很消极，经常抱怨和不满。”
15、“你的工作质量很差，经常出现低级错误和失误。”
16、“你对工作的重要性和紧迫性没有足够的认识，导致延误任务。”
17、“你的时间管理能力很差，经常无法按时完成工作。”
18、“你的创新能力有待提高，缺乏新思路和解决问题的能力。”
19、“你的人际关系处理能力很差，经常与同事发生冲突。”
20、“你对公司的目标和战略缺乏理解和支持。”
21、“你的工作态度不专业，经常拖延和敷衍了事。”
22、“你的工作负荷分配不均衡，导致一些任务被耽误或忽略。”
23、“你的团队管理能力很差，无法有效地协调和管理团队成员。”
24、“你的学习能力和适应能力很差，无法适应新的工作要求。”
25、“你的工作态度不积极，经常对工作持消极的态度。”
26、“你的目标设定能力很差，缺乏明确的职业规划和发展方向。”
27、“你的工作执行力不强，经常不能按时按质完成任务。”
28、“你的团队合作意识差，经常个人行动而不顾及整个团队的利益。”
29、“你的工作方法和流程不合理，经常浪费时间和资源。”
30、“你的工作态度不端正，经常违反公司的规章制度和价值观。”
下属对上司不满的说说：
1、“上司总是对我的工作结果不满意，却没有给我明确的指导和支持。”
2、“上司经常以讽刺和批评的方式来对待我，让我感到很沮丧和无力。”
3、“上司从不给我表扬和肯定，只看到我的不足和错误。”
4、“上司总是将自己的责任和任务推给我，让我感到压力很大。”
5、“上司不公平对待我和其他同事，经常偏袒一些人而忽视我。”
6、“上司经常变化工作要求和目标，导致我感到困惑和无所适从。”
7、“上司对我的工作安排不合理，让我感到工作负荷过重。”
8、“上司经常改变决策和计划，导致我需要频繁调整工作重心和方向。”
9、“上司对我的工作进展缺乏关注和支持，让我感到没有动力和动力。”
10、“上司对我的能力和潜力缺乏认可和信任，让我感到很失望和沮丧。”
11、“上司经常批评我在工作中犯的错误，却没有提供有效的解决方案和帮助。”
12、“上司对我的工作成果和贡献没有给予应有的赞赏和回报。”
13、“上司经常忽视我的意见和建议，不给我发表意见和参与决策的机会。”
14、“上司经常指责我工作效率低下，却没有提供培训和提升的机会。”
15、“上司对我工作中的困难和挑战缺乏理解和支持，让我感到很孤立。”
16、“上司对我的工作时间和工作量没有合理的安排，导致我加班和超负荷工作。”
17、“上司经常给我不切实际的工作目标和压力，让我感到很无力和焦虑。”
18、“上司对我的工作表现和成果没有公正评价，总是以偏见和主观判断来评判我。”
19、“上司经常给我指派一些低级的任务和琐碎的工作，让我感到很浪费能力。”
20、“上司对我的能力和经验缺乏信任，经常怀疑和质疑我的决策和行动。”
21、“上司经常忽视我的职业发展需求和期望，不给我提供成长的机会。”
22、“上司经常给我加大工作压力，却没有给我相应的奖励和福利。”
23、“上司对我的工作意见和建议不予采纳，让我感到自己的贡献被忽视。”
24、“上司经常迟到早退，没有为我们树立好的榜样和领导风范。”
25、“上司对我的工作目标和方向经常变化，让我感到迷茫和不确定。”
26、“上司对我的工作进展没有适时的反馈和指导，导致我无法及时调整和改进。”
27、“上司经常给我设置难以达到的工作目标，让我感到很无力和不公平。”
28、“上司对我的工作成果和努力没有给予应有的赏识和激励。”
29、“上司对我的工作时间和工作量没有合理的安排，让我感到很疲惫和没有动力。”
30、“上司经常将自己的责任和错误推给我，让我感到很委屈和无助。”
