国内鲜有深度思想评论类杂志CSSCI核心期刊——
《文化纵横》面向海内外诚聘英才
▍我们是谁
《文化纵横》于创刊至今，已近。在这之中，我们一直秉承着“文化重建”的宗旨，致力于中国文化重建和价值重生，力图在时代变迁和世界秩序变动中展现中国新的文化形象和自我认知。
文化纵横取得了一系列富有价值的思想成果与学术成就：
杂志已出刊66期，刊发800万字的文章，策划了200多个大型专题。
，《文化纵横》学术委员会正式成立，囊括了曹远征、郑永年、曹锦清、高全喜、房宁、李培林、冯象、华生、时殷弘、强世功、张平、于向东、应星、杨平等着名学者。
凝聚起一批既富专业素养又有跨学科意识的老中青年学者，目前已接近有1000余人规模。同时不断拓展全球知识分子的作者资源，包括世界范围内最有影响力的左右翼学者，包括斯蒂格利茨、阿马蒂亚·森、沃勒斯坦、佩里·安德森、布鲁斯·阿克曼等人。
举办系列读者沙龙，每场听众报名踊跃。沙龙吸引不同媒体参与，在澎湃新闻、观察者网、光明网、经济观察报、凤凰周刊等国内知名媒体都有报道，加上其它媒体二次转载，每场活动内容都获得十万余次的点阅。
，《文化纵横》进入中国社科院学术评价体系。
，《文化纵横》入选中国人民大学“复印报刊资料”重要转载来源期刊。
，《文化纵横》在中国知网期刊影响评价“文化与博物馆类”排名第一。
，《文化纵横》进入南京大学CSSCI扩展版。
，《文化纵横》进入南京大学CSSCI，成为南大核心期刊来源期刊。
与此同时，早在，文化纵横就已开始尝试公益化运作，于北京民政局注册“北京修远经济与社会研究基金会”。可以说，文化纵横与修远基金会是一个机构，两块牌子。
近年来，修远基金会作为研究类基金会也取得了一系列的成就，其中最为代表性的即获评由北京民政局认证的“4A级社会组织”，成为国内为数不多的获得4A级资质的研究型基金会，也是探索民间智库独特模式的里程碑。
▍为什么要招聘人才
作为一家传统的杂志社，文化纵横并没因其浓厚的思想底蕴而孤芳自赏，亦没因其传统的产品形态而闭门造车。它目睹了这风雨中的种种跌宕，整个媒体行业发生的巨大变化，民间智库处处受到掣肘的困境。
庆幸的是，文化纵横已探寻到一条属于自己的发展之路——立足高端思想评论，结合公益化发展模式，运用商业化技术方式，与时代同步，将最有深度、最有洞见、最具问题意识的原创思想内容传播出去，将国内重大思想领域课题立项完成，将有严肃政治思考愿望的读者服务到位。
基于以上，目前文化纵横的人力已经不能满足自身发展需求，我们亟须发现志同道合的、有严肃政治思考愿望的“你”出现，与我们一起投身于“文化重建”的事业中，在这里成就你我。
▍我们要什么样的人才
在这里，我们会为你提供足够有竞争力的薪资待遇和充分的发展空间！
下面是我们本次招聘的全部岗位（全职）：
坐标——北京二环 东四十条附近
编辑部
杂志编辑 （1名）
工作职责：
策划选题、设置议题；
建立作者网络，约请撰写稿件；
稿件的遴选、审稿和编辑。
岗位要求：
社会学、历史学、人类学专业优先；
有较好的学术训练、文字能力和思想素养，有一定的学术界人脉者优先；
有相关工作经验者优先。
运营部
品牌经理（1名）
工作职责：
以网站、微信为主的新媒体运营；
系列线下品牌活动的策划与执行；
整合资源，品牌传播与外宣工作。
岗位要求：
具备创新思维，能够策划、执行系列活动并形成广泛品牌效应；
媒体行业/学术研究机构等相关领域人才；
有工作经验者优先。
项目经理（1名）
工作职责：
策划并执行偏内容类的会议活动；
策划并执行相关学术研究类的课题、项目；
形成可持续的项目合作与资源。
岗位要求：
在学术类、思想类领域具有整合资源的能力及优势；
有智库、基金会、研究机构等相关工作经验者优先。
在这里你还会享受到以下福利:
1.将会有与国内一流学者、企业家交流的机会
2.优雅的办公环境和二环内便捷的交通位置
3.能够有机会亲身参与文化纵横举办的多种活动
4.能够阅读书库的各类藏书
5.能够在文化、学术氛围中提升自己
6.和谐的同事关系，随时能与知名高校的硕博同事请教
7.定期的团队建设，出游、聚餐等
8.有机会参加各类学习交流活动
如果你有意向，请按照“姓名+应聘岗位”的格式，将简历发送至job_21bcr@。
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文化重建 价值重生
