金秋九月，丹桂飘香。为了加快青年教师的成长步伐，引导青年教师走专业化成长路线，同时充分发挥学校骨干教师带头辐射及帮扶优势。汉中中学于9月29日举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。学校领导、年级部主任以及36位教师参加了会议。
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活动仪式上，包抓高一年级部赵克东主任明确了师徒结对工程的目的和意义。“青，取之于蓝，而青于蓝”。加快青年教师队伍建设，促进青年教师快速成长，充分发挥骨干教师的引领示范作用，力争达到“一年入门，两年合格，三年胜任”的新教师培养目标。教研处韩小元主任宣读了师徒结对名单，并对新教师和指导教师提出了几点建议和要求：新教师要尽快适应新环境，做到在工作中学习，在实践中进步；始终秉持一颗上进心、虔诚心、恒心和耐心。指导教师要本着对教育事业的热爱，能够倾心相授，“一支独放不是春，百花齐放春满园”，真正实现师徒“双赢”。
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年级部王海军主任解读了《“青蓝工程”师徒结对目标责任书》，21对师徒教师现场签订了责任书。
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韩富万校长首先对新教师入职以来的工作予以肯定。随后从四个方面对其提出了殷切希望：一、做好职业生涯规划，树立目标、踏实进取、不怕吃苦。二、师德为先，要有爱心、耐心和责任心。三、提高专业知识水平，打造过硬技能，用心钻研教材以及新课程标准，虚心求教，不断提升自己的教学技能。四、形成自己的教学风格，打造独特人格魅力，充分调动学生兴趣。
李富泉校长对这次师徒结对活动做了总结，并提出了期望：新的学年，必将孕育新的希望；新的起点，必将迎接新的挑战；新的契机，必将面临新的任务。新教师要努力做到“专家引领、同伴互助、课后反思”这三方面，力争达到“一年站稳脚跟，两年羽翼丰满，三年展翅高飞”的新教师培养目标。
古人云：“弟子事师，敬同于父”。这次师徒结对活动的成功举行，将有效推动我校的“青蓝工程”，促进我校青年教师的快速成长，进一步壮大我校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。相信在师徒共同努力之下，汉中中学的新教师教育教学能力会不断提升，教师队伍的整体水平会得到大幅度的提高！
供稿：高一年级部文字：徐熙慧图片：李晨阳 任涵涵编辑：张颖审核：李富泉
