“人到中年”是一个脆弱而又敏感的话题。
每个中年人谁不是“身负一身铠甲，也负满身伤”。
在小孩可以顽皮，老人可以固执的年纪里，唯独中年人要循规蹈矩，小心翼翼。在家庭中要小心翼翼，在人际交往中要小心翼翼，在工作中更要小心翼翼，因为中年人都害怕“差池”。
生活就像一张没有边际的大网，而中年人就是织网的人，因而处在串起整个网核心位置的中年人就必须得时刻活得正常且正确。
就像最近热播的《小欢喜》中的方圆，便把这样的中年人状态演绎的淋漓尽致。
剧中黄磊饰演的45岁中年男人---方圆，就像他的名字一样，总是圆滑的周旋在他身边人中间，随时随地调教着各种随时发生的小矛盾，全方面致力着温馨升级，矛盾降级。
可就是这样一个“好人”，在职场中却败给了他的年纪。
（图片素材来源：微博@电视剧小欢喜，侵权删）
能力不错的方圆帮助公司完成了一个并购案，所有人都以为他会因此而被升职。而他也计划好了升职后的“幸福生活”，还承诺让妻子体验一把“阔太太”的感觉。
可惜，到头却事与愿违。方圆满怀期待地和领导汇报工作，等待着“往上挪”的安排时，得到的却是领导的一句：“你是公司的老员工，但是为了公司的发展，就先委屈你了。”
当初的承诺不再作数，计划好的升职没了希望不说，还要被“强行替代”。
尽管人们还在常说“没有功劳也有苦劳”，但遗憾的是今天的职场已不再买账这句话。
失业后的方圆，在朋友的安慰下，鼓起勇气中年再出发。奔奔忙忙，前前后后个把月也没能找到“收留”他的地方。
带着带队法务主管的工作经验和资历，去学弟公司应聘法律助理，结果却被嫌弃年龄太大。
“你比我大三届，四十五了吧？这个法律助理的职务呢，我觉得可能还是适合，二十岁出头的年轻人来做”。
人到中年，被职场拒绝，早已不再是什么新鲜事了，今天的职场每个人压力都很大，每个人也都很努力，但中年人跟年轻人相比危机却大的不是一星半点。
（图片素材来源：微博@电视剧小欢喜，侵权删）
就像老板们常爱说的那句话：“年轻人比中年人拿的少，干的更多，我为什么不要更年轻的？”一样，步入中年，中年人要兼顾的东西比年轻人多，中年人要背负的责任比年轻人多，中年人要承受的压力更比年轻人多。牵一发而动全身的中年人自然很难再比肩“自己吃饱全家不饿”一身轻松的年轻人。
所以，当年纪不再拥有优势时，引以为傲的资历和经验反而可能成为中年人最大的职业负担。
方圆被裁后还要假装上班的背后，不正是中年人失业后真实的反映嘛！孩子的学费、家庭的开销、房贷车贷......这哪一样都让中年人不敢随便失业。
而委曲求全的求职，被人当面拒绝的尴尬，是中年人失业后不想面对却又必须接受的无奈。
（图片素材来源：微博@电视剧小欢喜，侵权删）
上有老下有小的窘境，35岁职场竞争力的不足，职业发展瓶颈的无助，是中年人挥之不去的问题，那么人到中年就真的只能如此艰难的活着吗？
我想非也！
面对一家老小的责任，中年人应该首先制定成熟的发展目标，时刻把职场意外控制在可控范围之内，尝试多元化职业发展，学习不同的职业技能，让你就算意外失业也不至于手忙脚乱。
面对职场新人，如果你的核心资历已经成为你的职业累赘，那不妨提升你现有的专业能力，不把资历当能力是中年人首先要十分明确的一点。把业务能力提升到无可替代的高度时，你所面对的新人也就只能向你学习，而非替代你。
面对职业瓶颈，善与反思，找出瓶颈出在哪儿，然后及时复盘修正，通过学习完善弊端，拓宽职业眼界，你就会发现你原本只想找一颗小草的你，最后却拥有了整片草原，瓶颈也不再是你的职业致命伤。
所以，不断学习，不断反思，不断超越，才是中年人应该有的状态，保持这种稳定的状态，中年人才能在危机四伏时，掌握转机，化险为夷。
