为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴和美丽乡村建设，龙陵县龙新乡龙新社区党总支着力从党组织的设置、党员教育管理的方式、党员发挥作用的途径等方面入手，做好党员教育管理工作，提升社区党员素质。
一是网格化管理，健全社区党建网络。摸清党员家底，通过开展党员“大排查”活动，对原有在册的党员做到“四清”，即去留情况清、外出去向清、家庭情况清、联系方式清;对新转入的党员和流动党员做到“三到位”：即思想政治工作做到位、党的政策纪律宣传到位、党组织关系接转到位。在摸清党员情况的基础上，针对社区党员的不同类型，分类登记造册建立工作台帐，实行电子管理。
二是制度化建设，配强党组织班子。按照“能干事、会办事”的标准，通过横向调整、内部培养等途径，多渠道地培养选拔社区干部和党支部书记，提高了社区班子和社区干部服务群众的水平和能力。通过专题讲座培训、社区间交流参观、组织外出参观学习等形式，不断加大社区干部和党支部书记教育培训力度，社区干部和党支部书记的综合素质工作能力不断提高。同时，把社区致富带头人、脱贫光荣户、“土专家”等吸收到党组织中来，党支部成为了团结带领社区群众致富奔小康的“领头羊”。
三是常态化培训，加强党员教育。对入党积极分子做好党员的培训教育，建立联系帮带机制，深入开展“心连心”党员结对帮带活动，实行跟踪培养， 定期谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们不断提高思想觉悟，并安排入党积极分子参与各种活动，让他们在实践中得到锻炼提高，推行发展党员考察制、公示制和责任追究制，坚持成熟一个发展一个，严把入口关，对暂不够成熟的积极分子继续培养教育，不符合条件的及时调整淘汰;对社区在职党员，重视社区工作者岗位专业培训，开展社会工作及岗位技能培训，提升在职党员的服务水平。对广大农村党员按照“缺什么，补什么”“用什么，学什么”进行培训，着重加强理想信念、农村实用技术和“自强、诚信、感恩”等方面的培训;对大龄党员实施“送教上门”服务，挂村领导、党总支书记和第一书记组成服务团队，定期到社区7位大龄党员家中进行送教服务;对流动党员实行动态管理，建立定期联系制度，确保组织管理不漏，组织教育不松，使他们融入到社区大家庭来。同时，发挥新媒体作用，借助学习强国APP、云岭先锋APP、微信群等，及时上传党的最新理论成果、视频教学资料等，要求党员在微信群中谈心得、说感想、提建议，实现党员学习教育网络化、常态化。
四是精准化服务，提高工作水平。以社区党员服务中心为依托，加强与辖区机关、团体、企事业单位的联系和沟通，调动其参与社区管理的积极性，积极组织和引导辖区单位居民共同参与社区内地域性、社会性、群众性等公益活动。建立便民服务、社会化服务和党员服务三大服务网络，全力做好面向全社区村的便民利民服务、面向困难群体的扶贫救助、下岗失业人员的再就业等方面的服务。同时加大对不同类型党员的服务力度，提高社区党组织的凝聚力和增强社区党建工作的实效性。
