佳木斯富锦市事业单位招聘工作人员81人公告
为了解决我市事业单位工作人员不足及专业技术人员短缺的问题,按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[]63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[]6号)和《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》等文件的规定，经市委、市政府研究决定，我市面向社会公开招聘81名事业单位工作人员。现将相关招聘事宜公告如下：
招聘计划
具体招聘岗位及资格条件详见附件1
《富锦市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
招聘对象与条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德修养;
(二)身体健康，无传染病或重大疾病;
(三)年龄具体要求见附件1;
(四)所有招聘岗位的最低服务期限均为5年;
(五)具备招聘岗位所需要的其他条件。
招聘程序
招聘采用发布公告、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用的方法进行。
(一)、发布招聘信息
7月30日至8月7日在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦政府网发布招聘公告。
(二)、报名和资格审查
1、报名方式。
此次考试采取现场报名的方式进行。
2、报名时间及地点
8月8日--8月12日 周六、周日休息
上午8:30--11:00 下午13:30--16:30
富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室
招聘考试
(一)笔试。
1、笔试内容及方式。
笔试采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，考试内容详见附件1。笔试测试内容含有专业知识的，专业知识占比不低于70%。笔试具体时间、地点另行通知。笔试结束后，考生可通过富锦政府网查询本人成绩。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=卷面成绩+政策性加分
(二)面试
1、面试人选确认。根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试环节人员。如笔试成绩末位出现并列，相应扩大面试人选数量。进入面试程序人员名单在相关网站公示3个工作日。
2、面试。面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合素质及岗位适应能力。面试成绩满分100分，低于60分的考生，取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算。
总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
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