入职当月无法缴纳社保 “真空期”发生工伤谁担责

案例

某市一家机械制造企业的熟练技术工卞某从老公司离职，公司已为其缴纳社会保险至当年12月。12月10日，卞某就入职了新公司某机械制造企业，企业立即为他申报缴纳社保，但当月无法缴纳。无巧不成书，12月23日，卞某在操作机器时不慎受伤。 由于社保缴费主体是原用人单位，而发生工伤是在新单位，两者主体不一致，在实践中，工伤保险基金是不予支付员工工伤保险待遇的。有律师表示如果劳动者在该社保缴费冲突期间内发生工伤，因接受劳动者劳动的为新用人单位，工伤保险待遇依法由新用人单位承担。