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正文
看历史，知古今。能力强的人，往往不受领导待见，不仅现代如此，古代也是如此。其实，从三皇五帝到现在，职场的性质并没有变，什么时候也离不开人性！
毕竟，没几个领导能有李世民、刘秀、赵匡胤、刘备的胸襟，大多数的领导跟凡人没什么区别，醉心于权威，喜欢听下属的吹捧。而能力强的人，恰恰就在尊重领导上栽了跟头。当领导认为你不尊重他的时候，能喜欢你吗？
所以说，不被领导待见，不能完全归咎于领导。能力强而且又受领导喜欢的人多了。比如明朝开国功臣沐英，朱元璋杀了那么多人，为什么不杀沐英？因为沐英懂得做人。还有怡亲王胤祥，也就是电视剧中的十三爷。雍正对老八、老九、老十斩尽杀绝，对自己的亲弟弟老十四也软禁起来，为什么对胤祥那么好，还给他封了一个世袭罔替的铁帽子亲王！还因为胤祥忠心，而且做人低调！
不受领导喜欢的都是什么类型呢？纵览历史，一般有以下几种人。
一，许攸型——取笑领导。许攸很有才，官渡之战时献计火烧乌巢，算是立了大功。而且许攸跟曹操是发小，私交相当不错。可是他有一个最大的毛病，就是摆不正自己的位置，有事没事就拿领导开玩笑，甚至当众大呼曹操的小名“阿瞒”！这样没大没小的下属，哪个领导能喜欢呢。
二，年羹尧型——目无领导。年大将军不能说没有能力，平定西北叛乱，可谓功勋卓着。本来雍正挺器重他，把他视为自己的肱骨和朝廷的柱石，可是年羹尧呢，居功自傲，恃宠而骄，目无领导，飞扬跋扈，皇上派去的孙嘉诚说杀就杀，这就有点不知天高地厚了。这样的下属，领导能容吗？
三，杨修型——揣摩领导。杨修这个人很聪明，聪明的人一般能力都不错。可是杨修聪明反被聪明误，喜欢揣摩领导的心思，自己看明白也就罢了，还好为人师，到处显摆。领导在你面前跟个透明人似的，哪个领导心里能爽？所以，杨修不被曹操待见，并不能怪曹操。
四，姚启圣型——恶心领导。看《康熙王朝》，对姚启圣印象深刻。姚启圣这个人，能力杠杠滴。为了收复台湾，康熙不得不启用他，但是心里实在是不喜欢他。为什么呢？他恃才傲物，腻歪领导。康熙派人去请他，虽然太监嚣张了点，但毕竟是领导身边人，姚启圣早就看出来是宫里人，照样收拾他没商量，摆明了不给皇上面子啊。
五，魏延型——诋毁领导。三国中，魏延是很有能力的，刘备欣赏他，但是诸葛亮对他不感冒。当然也不能全怪诸葛亮，魏延这个人性格上也有很大的缺陷，那就是嘴巴太臭，总是喜欢在背后对诸葛亮的指挥指指点点。不服领导也就罢了，嘴上别说出来，大嘴巴胡咧咧，哪个领导能喜欢。
六，史万岁型——顶撞领导。史万岁是隋朝大将，历史上没什么名气，但是能力不错。当时，突厥对隋朝威胁很大，史万岁率军大破突厥，功劳是大大的。可是隋文帝听信谗言，没有对出征将士进行褒奖。史万岁脾气暴躁，朝堂之上跟隋文帝要个说法，发生激烈争执。隋文帝大怒，命令武士将史万岁当庭杖杀！
当然，我们不排除有些领导心眼小，容不下能力强的下属。可是，当领导不喜欢自己的时候，作为一个下属也是需要反思的。在嗜杀成性的朱元璋手下，为什么沐英安然无恙，在多疑滥杀的刘邦手下，为什么周勃备受重用，在刻薄寡恩的雍正皇帝手下，为什么胤祥、张廷玉恩眷盛隆，归根结底，是人家会做人。作为下属，如果你不会做人，就不要指责领导没有胸襟啊！
