社会的快节奏，导致了很多五花八门的职业出现，例如上班族，又比如个体户。而两者的差距，便是社保问题。在单位上班的，社保便是由单位代缴，而个体户，如果想要缴纳社保，就需要自己来交。
那么，自己交划算吗?
首先，对于没有单位的，或者自由职业者而言，可以自主的选择是否缴纳社保。而看缴纳社保划不划算主要是看寿命的长短。但是，跟企业缴纳社保相比，是不划算的。这又是为什么呢?我们可以从两方面进行分析。
养老保险的缴纳比例和费用
对于个体户而言，要是缴纳养老保险，就需要缴纳百分之二十的比例，而在这其中，有百分之十二进入社会统筹基金里，其中只有百分之八的比例打入个人养老金账户。
举个例子，如果缴费基数是5600元，其中有5600*8%=448元打个人账户里，而剩下的，则有672元进入了社会统筹基金。其中的差距，一目了然。
又举个例子，如果按照百分百比例缴纳基金的话，一个月一共缴纳费用672+448=1120元。按年缴费是1120*12=13440元。
因此，如果你是自由职业者想要缴纳社保，是极其不划算的。
此外，从领取待遇来看，自由职业者也是不合适的。
对于在企业工作的人们来说，单位会缴纳很大一部分，比如事业单位缴纳工资的20%进统筹基金。将来从统筹基金里领基础养老金。然后，进入单位的员工只要缴纳百分之八的缴费工资就可以了，相当于统筹账户钱是单位给交，将来我们去领。
而对于那些从单位企业出来，然后成为个体户的人们来说，并没有企业替他们缴纳社保，因此两个账户都要他们自己缴纳。所以在我国自由职业者个人缴费费率高达社会平均工资的20%，费率就比企业职工要高。而即将到来的养老待遇相对企业员工而言也是相对较低的，两者是有因果关系的。总而言之，脱离企业，自己出来创业，你就需要自己缴纳社保，并且还有极大的可能性出现缴纳了很多，却只能领取很少的养老金的情况出现。从企业转出来转为自由职业者在保险待遇上是要受些损失的，但是受到损失总比没有强好吧？所以当我们出来创业的时候，该交的社保还是要按时交的。
那么，我们该如何灵活的领取养老金呢?
按照我国现在的保险法规定，灵活就业养老保险最低缴纳年限满，男满60周岁，女性是到55周岁退休。此外，如果女性在国企工作过，那么她可以在50岁便申请退休。
这就意味着，如果按着全国人均寿命是75岁的话，60岁开始领取养老金大概要71.8岁可以领取完自己缴纳的费用，超过71.8岁以后领取的就是你赚到的。
总而言之，个人缴费要高一点。因为就如上面所说要交两个账号的费用。简单说，不想自己交就尽快找工作让企业帮你交，当然你要为企业效力。不想受企业的束缚，选择自由职业那社保自然由个人承担了。你们有什么想说的呢？
