大家在外打工，很多朋友都在乎自己收入的多少，但除此之外，对自己未来的发展前途，也是比较重视的。因为谁也不想总是在基层工作，毕竟只有当上了领导，才能够拿到更高的工资。但在一些家族性企业里面，要想当上管理，确实不怎么容易。
因为在家族性企业里，一个员工的晋升，并不完全取决于这个人的工作能力，因为总有一些人情世故，掺杂在工作里。在我昨天写得那篇文章下面，有个网友留言说：我在县城的一个小模具厂里工作，虽然规模不大，但是月薪能够给到7000以上。去了之后干了几个月，发现只有27名员工，但是领导就有八个人，貌似老板的七大姑八大姨全在领导的岗位上。所以现在非常的纠结，这活还能不能再继续干下去？
1、从长远角度考虑换工作为好
一个没有太高文凭的人，虽然每个月能够拿到7000块左右的工资，确实是比较可观了。但任何的事情都要一分为二的看，即使是现在这份工资，还算是可以。但若是把时间的尺度拉长到，这个小的模具厂是否还存在还两说，另外即使是在这个工厂里工作了很久，也很有可能依然只是个基层员工。毕竟领导的岗位，都被老板的亲戚所把持着，若是没有太好的发展前途，所以还是换份工作为好。
2、缺一个吃饭的手艺
当今社会，要想找一份铁饭碗，几乎是不可能的事情了，哪怕是之前人人都追捧的国企，貌似现在，其在人们心中的分量也大不如以前了。为今之计，最重要的就是，学一门能够吃饭的手艺。虽然可能在学历上不具有太大的竞争优势，但要是掌握某种手艺的熟练技术工人，一个月赚个八九千没有太大的问题。而且随着技术越来越精深，资历越来越老，在工作就会相对稳定的多，而且收入肯定也差不了。
但是在现实中，很多人在工作的时候，往往都不会看到那么远，即使是看到了，愿意做出改变的人也是少之又少。若是大家仔细的观察，就会发现自己身边这样的人，真的是太多太多了！
大家觉得对于小型的家族性企业，应该值得留恋吗？你有在家族式企业上班的经历吗？
（文章转载于网络，仅供学习分享，如侵权，请联系删除）
推荐阅读
