如今企业单位的退休人员如何支付养老金，2025年的退休肯定是一样的。然而，2025年公共机构的退休人员可能会有很大的不同，因为他们的养老金计算方法与过渡时期的"老年人"和"中产阶级"不同。
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过渡时期的"老人"和"中间人"是什么？
10月，对政府机构的养老保险制度进行了改革，实施了"旧的养老措施、新的制度和中国人民的逐步过渡"。
老人"：到10月退休的人。
在过渡时期，"中间人"是指在10月之前参加工作，10月之后退休的人。为了确保"中国人民"待遇的顺利趋同，国家确定了10月至2024年12月31日的过渡期。
2025年公共机构退休人员与过渡时期"老年人"和"中产阶级"的养恤金支付有什么不同？
1."老年人"继续按照国家规定的原始待遇标准支付基本养恤金，同时执行基本养恤金调整措施"。
2.在过渡时期，应将"中间人"的养恤金与新的和旧的治疗计划方法进行比较，并将下限提高。
新办法(含职业年金待遇)，按照旧办法的待遇标准"支付；
新措施(含职业年金待遇)应按照下列规定支付：
第一年(10月1日至12月31日)付给退休人员的多付款项的10%；
下一年退休人员盈余的20%(1月1日至12月31日)；
相形之下，在过渡时期结束时(2024年1月1日至2024年9月30日)，100%的盈余将发放。
三、2025年，事业单位退休人员，即过渡期结束后的离退休人员，将实行新的养老金支付和发放办法，其计算方法与企业职工基本养老金待遇计划相一致。主要根据我多年的缴费金额，计算养老金标准的支付期限，新办法更公平、更有启发性，有利于指导单位按照法律规定，为今后每位职工和每一名职工缴纳养老保障费用。
