同事之间的关系很微妙，不能处的太深，又不能关系太好，要保持着一定的距离，所以，同事既有利益的相关性，又有职业发展的竞争性，在处理同事关系的时候，就不能按照社会上的一套法则，要拿出我们的真诚与热情，要养成不欠同事情，不欠同事债的习惯，遇到人家对我们有情有义，我们要及时的报之以李，有五种同事之间的债不能欠，如果不及时还了这个情，遇到一些敏感且又牵扯到竞争的事情的时候，我们就很难办：
【1】打圆场之情债不能欠——工作中碰到点磕磕拌拌，与领导或同事有点话语上的不和，这个时候，好心的同事帮你打了圆场，否则你肯定下不了台，让对方也下不了台，这个情就是同事帮你打圆场的情，当同事也遇到同样情况的时候，我们也要帮人家打圆场，如果没有这样的机会，我们也要想法设法把这个情还了，比如我们可以一起吃个饭，一起去唱个歌等等，表达一下你的感谢之情。
【2】上位之情债不能欠——同事之间相互竞争是再平常不过的事，比如为了争取某个你思量已久的职位，帮你出主意想办法，一起共同对付你的竞争对手，或者你们把不称职的领导替代，最后经过你们的努力，如愿以尝的拿到了你们想要的结果，从某种程度上，没有同事们的帮助与配合，是很难上位的，这种上位之前的共同御敌之情，非常宝贵，所以，这个债也一定要还，还的形式多种多样，比如提携，举荐，互保等等。
【3】背后帮你之情债不能欠——在你完成业绩过程中，背后默默支持你，给你提供无条件帮助；在你是到困难时，二话不说，替你排除困难，在你即将晋升或得到提拔的关键节点上，有人说你的坏话，当场揭穿让你渡过了最危险的时期，等等，他们没有向你邀功，也没有向你寻求回报，他们是你的忠实的同事朋友，对于这种情，在我们力所能及的范围内，要尽早的还了，不然的话，你的职位越高，他们的心态就会不一样，这种情还是不欠的好，别到时候人家求你办事的时候，非常难为情。
【4】经济来往之情债不能欠——在职场上，但凡有经济往来的同事，关系都非同寻常，愿意在你困难的时候借给你钱的同事，是对你人品的认可，所以，同事之间的经济债不能欠，因为这个情不仅仅是一种感情债，更是一个人的职业品性，在经济上往来的信誉，决定着你在职场上你能走多远，一但在这方面有些污点，想抹都抹不掉，而且职场这个圈子很小，名声只要出去了，想收回来，可就难了。
【5】化险为夷之情债不能欠——眼看着你的业绩就要泡汤了，有同事无私的把客户划给你，让你顺利获得了年终将；眼看你被提干的指标就要作废了，有同事甘愿出来顶你，让你顺利实现了职业的突破；重大的活动你出现了致命性的错误，有同事一声不响的替你把这个错给补上了，等等，这些助你化险为夷的好同事，不要忘了他们的这份心，抽机会一定要把这些情给补上。
职场上混不容易，能混出个人样来更是离不了这些好同事的支持与帮助，所以，这些职场的情与债，一定要记得及时的还上，不能让这个情泡了汤，不能让这些欠打了水漂。
