01
曾经在我身边发生过一件事，这都好多年过去了，依旧记忆犹新。
在我第一次升为小主管的时候，我的下属里有一个男同事。男下属已经有了女朋友，却被发现和另外一个女同事纠缠在了一起。
我那个男下属，在我的定义里，属于“目的性很强”的那类人。他做某件事情，一定是出于某一个目的。
当时他已经谈了一个女朋友。可后来他发现，同事里的一位女生，家底很好，比他的现女友家底还要好。于是动了自己的小心思。
实际上一开始大家都是不知道的，直到有一次我看见他们一起下班回家，并且牵着手，我才发现。
用现在的话来说，这个男生就是个“渣男”，吃着碗里的，望着锅里的。
他为了让自己的生活更加舒服，想把这个女生追到手，再甩了现女友。可惜最后他的目的并未得逞。
这些是我后来听到的。之所以未得逞，是因为他有点急于求成了。让女生感到不放心，于是最后拒绝了他。
第一次当领导，第一次碰见这种情况，当时也是纠结了好久，不知道，要怎么处理，不过后来就释然了。
职场，有时候就是会比电视剧更精彩。所谓“灵感都来源于生活”。
当自己也碰见了类似这种情况，究竟该如何处理呢？
02
作为领导碰见这种情况，实际上并不是很好处理。角度不同，能得到的结论是不同的。
首先来说，作为领导，原则上是不允许下属之间有这种不好作风出现的。出现了那就是思想有问题，就得改。
可这毕竟是别人的私事，自己虽然是领导，但这么隐私的事情，自己也不好插手。碰见硬茬一点的员工，告领导侵犯隐私都是有可能的。
所以，对领导来说，是否睁一只眼闭一只眼，就看自己以什么为准则。
如果公司规定不允许类似现象发生， 必然要出面阻止。
很多企业连同事间的正常男女关系都是不允许的，更何谈这种有伤风俗的事情。不仅要制止，还要严厉地加以批评。
如果公司并未做任何规定，则视情况严重程度而定。
太严重，影响到了公司的正常工作开展，或者关系传了出去，导致两方亲属都跑来公司闹事，那必然要出手阻止。严重的还要加以开除。
不严重，只是两个人的小心思。那权当没看见，随他们而去。只是如果事态有严重的趋势，或者有合适的机会，也可以稍微提醒一下。
毕竟来说，一来领导要说完全没责任也不可能，二来是领导也可以是朋友，提醒一下自己的下属朋友不要走歪路，也是正常的事。
03
职场就是小社会，难免碰见一些以为只会在电视剧里发生的事。碰见了，也要懂得圆滑处理。
不论是下属间的某些关系，或者是领导和下属之间的某些关系，都容易发生在我们身边。发生了，自己又恰好碰见了或者知道了，不要太过于在意，平常心就好。
自己或许会因为这些特殊事情的发生，而变得无法平常般待之。但我们要知道，这些毕竟是别人的生活，与自己并没有多大的关系。
或许他们在自己眼里看来，并不符合自己的某些价值观，但我们又怎能强求所有人的价值观都与自己一致呢？
就因为看到了别人的某些行为，就扰乱了自己的生活或工作，确实不值当。
领导看见下属也好，下属看见领导与下属也罢，工作中总会发生一些意想不到的事情。
只要这些事，并没有对自己造成影响，不去关心也没人说自己什么。毕竟如果自己看到了，说明就不止只有自己看到。
既然大家也看到了，为什么没人上前一步出手阻止呢？说白了，大家的态度都是类似的。
职场这个小社会，我们要做的就是做好自己、做好本职工作，其他的，不去多想、不去多问，也不失为一种职场之道。
