在公司里面，想要更好的生存下去，一定要有良好的品德和人格魅力，但是这两个应该怎么去权衡，才可以做得更好？当然在公司当中，也见过有的员工被领导和同事都在一直排挤，每天都是独来独往的，这样也不好，其实我曾经也有了解过，经常被领导和同事排挤的员工，基本上都是有这两种表现的，如果你不想成为独来独往的那一个人，一定要注意以下这两点，千万不要去涉及，能够和同事领导打好关系，在人格魅力方面，也有一定的影响，而且他们在行为处事方面，也是值得学习的，看完以下两点，快来对照一下，你是否也存在这样的问题呢？
【1】背地讲坏话
长期生活在一个密闭狭小的空间里面，肯定会有很多的摩擦，如果存在这些摩擦，应该怎么办呢？其实很简单的，有一方可以主动一点，主动去聊天沟通解决方案，如果职场生活当中，在解决人际关系问题方面，真的像我这样说的就好了，现在社会当中，更多的是选择自我的利益，如果自己的目标没有达到，或者是自己想要的利益没有达成，很多人就会进入比较狭隘的一个思想当中，在背地里面就会讲其他人的坏话，经常这样的话，其实对自己的自我成长，没有太大的提升，而且如果经常这样去做，也会把这些影响传播到同事耳朵里面，有的同事也会借机抓住你的把柄，告诉领导，这样对你来说，没有太大的意义了，甚至还会有负面影响，也会影响职场的提升，所以如果有人际关系交往方面的问题，不要总是想着私下解决，双方找一个契合点或者是沟通点，可以解决掉，这样对双方来说，都是很好的解决办法。
【2】总是油嘴滑舌，不干实事
之前我们也探讨过，在职场生活当中，老实人其实是不受欢迎的，因为他们太过于老实，不晓得变通，就会让同事欺负，让领导不看重，但是在职场当中，想要更好的生存下去，想要有自己的大作为，也要记住一定要用自己的实际能力，说服他人，千万不可以是油嘴滑舌的，什么事情也不干，每天无所事事的这样的员工，其实是让同事排挤，也是让领导特别的反感的，我们作为职场当中的一份子，一定要学会经常站在公司的角度去考虑问题，最好是可以把公司的利益放在第1位，这样去思考问题，找解决方案的时候，就可以更好的考虑到公司，如果领导知道的话，肯定会重用你。
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