“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这是钱学森先生面向学界提出的一个问题。从问题的提出到今天，一转眼过去了。来，教育界一直在为解决“钱学森之问”而努力。不管是教育行政部门、高校还是部分教学工作者，都声称要努力解决“钱学森之问”。可是，很显然，时至今日，还没有谁敢说，已经破解了“钱学森之问”。“钱学森之问”为何这么难呢？学术界有学术界的研究。对于我们普通人而言，北大清华学生的选择，可以说，为我们理解“钱学森之问”提供了一个角度。
首先，我们来看看清华大学生在专业上的选择。西湖大学校长施一公，曾经是清华大学副校长，也是著名的生物学家，既有多年的科研教学经历，也有多年的教育行政管理经历。施一公曾经说过这样一段话：“清华大学70%-80%的高考状元都去了经管学院，连我最好的学生也告诉我，想去金融公司。”这段话给我们什么启示呢？大学要培养杰出人才，和大学生的选择息息相关。如果大学生们的选择，都盯着“最赚钱”的专业，不愿意选择基础学科，又怎么可能培养出杰出人才呢？
其次，我们来看看北大和清华大学生毕业后的选择。最新发布的北大毕业生就业质量报告显示，北大校本部9603位毕业生中，有2630人签署了三方协议，其中757人进了机关当公务员。在这2630人中，选择加入科研机构搞研究的北大毕业生，仅仅只有117人。北大毕业生签约的12个重点企事业单位，科研单位只有2个。而最新的清华毕业生就业质量报告显示，清华签三方协议的毕业生中，选择加入互联网公司的清华人很多，还有4个省市区的省委组织部跻身于接收清华大学毕业生的前24强。
北大清华属于是我国的最高学府。如果连最高学府的大学生，在就业时，都如此短视，目光要么盯着一线互联网大公司，要么盯着公务员机关，怎么能培养出杰出人才呢？尤其是北大一年有757人选择当公务员，这就意味着他们今后的工作，基本上与基础研究无缘。实际上，公务员的工作，一般的二本大学生足以胜任，北大清华毕业生去公务员机关上班纯属大材小用。可是，他们的选择却如此“现实”。现在，对于“钱学森之问”为什么难解，你明白了吗？
