前端程序员在面试时经常被问到的一个问题，
>对加班，你怎么看
今天，我们就来说说程序员加班这个话题。我们可以从以下几个方面来聊聊。
- 企业文化
在有些企业中，加班是一种文化。他体现了员工的工作态度和奋斗的精神。这种公司往往领导带头加班，加班的人管晚饭，9点之后报销出租车费用。在这种公司，往往新员工一入职就会被老员工感染，久而久之，加班成为了一种习惯。
- 个人爱好
个人在工作这些年，也见过喜欢加班的人。在软件公司，往往下班后环境会相对安静，很多伙伴会选择在这个时间学习新技术，进行自我升值。当然也不乏有些“孩儿他爸”，会选择在公司多待会，来逃避回家带娃的责任。
- 国情
在前公司做开发时，有机会接触到日本、美国以及台湾的程序员。先说说他们的加班状况。
1. 日本：大家都知道日本是一个比较崇尚加班的国家，如果你要是每个月不加几十小时，你的太太都不好意思跟别人打招呼。也就是说，你的工作饱和度，体现了你在社会上的价值。在这样一个国家，程序员晚上加班也是时长看到的。但是就我所驻在的公司(东芝某部门)来看，虽然大家晚上都会加班，但是因为工作时间非常弹性制，很多程序员都是早上10点之后才进入开发大厅，所以工作强度方面，还是不是那么高的。另外，日本的公会组织，会记录每个员工的加班时长，如果你在一段时间内(比如一个季度)加班总时长到达了一个值，那么，你即使自己自愿加班，你的领导也不会批准的
2. 美国：这是一个崇尚自由的国家，想让我在8小时以外还工作?不存在的。个人在出差期间，亲眼目睹美国程序员早上9-10点进入开发lab，中午开车去吃个饭，晚上6-7点回家。可是这样会面临一个问题：项目进度延迟了怎么办?此时会有两个选择，项目经理召集大家开个小会，商量一下，这个周六加个班是否可以。当然，这个商量可是真的再商量，如果你不同意，那就不用来。因为在美国，你强制别人加班会被投诉的。那么此时项目经理就只能面临另外的选择，项目延期。所以我所在的项目，也经常因为这些“任性”的老美，导致项目延期，即使明天上线，而这哥们手里还有几十个bug，晚上也该下班下班。在他们看来，项目延期不是自己的责任，而是管理者日常指定的问题。
3. 台湾：这些同胞们加班就比较吓人了。我们早上9点进入开发lab他们已经在了，我们半夜2、3点走的时候，他们还在跟台湾进行对接。白天，他们困了就睡趴桌子睡会，睡醒了继续啪啪啪的敲代码。
4. 中国：个人认为，中国现在处于美国和日本中间的一个状态。中国虽然最近几年的发展非常迅速，但是由于之前被落下的太多，我们还需要再继续追赶。同时我们受到了欧美文化的影响，想要追求自由，这就导致我们陷入了一个尴尬、矛盾的境地。而在这个时机点，github上的某996-ICU项目，就显得略微不合时宜，所以京东、阿里的老板们，才纷纷出来发声。
- 客户对需求的模糊
这点是我们程序员比较难以接受的。客户往往不知道自己想要什么，但是他们知道自己不想要什么，于是往往出现了项目初期，客户说"我要一个京东那样的电商"，但是等我们各种需求实现后，客户又说"我不要这个，不要那个，给我加一个实时聊天"，最后项目变成了“微信”。整个过程中，由于项目需求的不确定性，会导致很多工作量的产生。但是工作量多了，可是项目的deadline并没变，所以我们只能通过加班去解决这个问题。这是我们加班的其中一个原因。
- 架构不合理
现在出现了很多ppt架构师，这些架构师并不是从一个coder发展起来的，仅仅是学习了一些表层的架构知识，便开始参与项目的架构设计，导致架构与项目实际的需求(吞吐量、可用性等)并不匹配，这些坑，最终就只能程序员靠程序员加班来填
