担任省直工委书记已有一年半时间。现作如下述职报告。
一、突出工作思路创新，着力在提升机关党建工作质量上有所作为
我到任后，从主持召开第一次工委（扩大）会开始，就潜心研究机关党建工作思路创新问题。通过座谈会、务虚会等方式深入研讨，形成了三个方面的共识：一是机关党建必须贴近省委部署要求，贴近省直机关实际。要求工委的全部工作和机关党建全部活动，都要以省委决策部署为引领，以服务转型跨越为定位，做到省委有号召、工委有行动，部门多中心、党建做先行。二是打造符合机关党建规律的活动载体，形成品牌。活动是机关党建工作很重要的载体，活动过频或过少，都不符合机关党建工作的内在规律。为此，提出要从思路创新的角度，努力打造一批带有引领性的活动载体，推动机关党建工作创特色、出精品。三是坚持从实际出发，克服上下一般粗。准确把握形势任务发展变化，科学谋篇布局，及时调整工作部署和重点，统筹推进各项工作落实，既坚持集中精力抓大事，又注意在经常性基础性工作上下功夫，使工作思路、工作部署更加突出针对性、体现时代性、具有实效性。
二、注重方式方法创新，着力在增强机关党建工作活力上有所作为
思想建设方面，紧紧抓住学习贯彻十八大精神这条主线，部署开展学习教育活动。十八大召开前，组织开展“机关党建名嘴选拔赛”、“党组书记讲党课”、“创优软环境、喜迎十八大”活动；十八大召开后，组织开展“党员干部大讨论、理论骨干大宣讲、党组书记大调研、机关干部大培训”活动，基本做到了十八大精神学习宣传“全覆盖”。探索实践“菜单式宣讲、专题式答疑、研讨式交流、展示式演讲、竞赛式答题、自省式净化”等中心组和支部学习新模式。比如“菜单式”宣讲，在“山西机关党建网”发布专家名单和宣讲专题，机关党委按需自主选择专家和专题，增强了针对性。十八大精神宣讲共组织130余场，3万多名党员干部听取报告。组织建设方面，以基层组织建设年活动为契机，指导建立省直机关党建工作示范点，督促18个厅局机关党委如期完成换届。注重分类指导，在22所高职高专院校探索建立业余党校，组织对1700余名学生入党积极分子进行培训。召开省直机关基层党建带团建工作经验交流会，在青年相对集中的机关和事业单位探索建立青年工作委员会。队伍建设方面，组织开展以党的知识、公文写作、电脑操作、语言表达和健步走为主要内容的机关干部“五项全能”比赛，其中党的知识竞赛共有6万余名党员参与，为省直机关干部学习和展示搭建了新的平台。袁书记率省四大班子领导出席颁奖仪式。实施“素质能力提升工程”，分期分批组织机关专职党务干部进行集中培训。作风建设方面，开展 “走基层、走工地、看转型、看兄弟”活动，组织省直机关百余名专职党务干部，赴苛临高速公路、山西大水网建设等重点工程建设工地走访慰问，推动党务干部联系群众接地气，感受转型提信心；深化右玉精神学习，在基层党组织和党员中进行“提倡艰苦奋斗、反对铺张浪费”主题教育；引深领导包村增收、干部下乡住村“六个一”活动，组织机关干部深入扶贫点参加劳动；开展“万名群众评机关”活动，促进机关干部作风持续明显好转。反腐倡廉建设方面，召开廉政文化进机关活动经验交流会，首批建立廉政文化示范点10个；组织党员干部参观全省廉政文化书画展，观看廉政题材优秀影视片。召开基层党组织党务公开工作经验交流会，省直7503个基层党组织全部实现了党务公开。
三、坚持制度机制创新，着力在形成机关党建工作机制上有所作为
一是完善党建工作考核机制。指导建立年度目标责任共性指标日常考核基础台账和综合台账，适时掌握和动态跟踪省委、省政府重大工作部署推进落实情况，并延伸对机关党支部建设进行考核评价，推动解决支部书记“一肩挑、两手硬”的问题。主持制定省直机关党的工作责任制考核方案和实施细则，组织对54个中央驻晋单位和省直企事业单位落实党的工作责任制情况进行考核。二是健全工作督查调研机制。部署开展贯彻落实《条例》和省委《实施意见》专项检查，对30个不同类型的省直部门和单位实施重点督查。组织开展密切联系群众、改进工作作风专题督查调研，派出5个督查组对贯彻落实中央八项规定和省委“四个实施办法”情况进行督导检查。在省直机关集中开展会员卡清理、违规用车清理专项整治。三是形成文明创建动态管理机制。指导修订《山西省直文明单位创建管理规定》等3个规范性文件，制定出台《省直文明单位动态管理办法》；结合年度考核验收对个别创建工作一般化的单位亮出“黄牌”，限期整改，下大力解决重文明单位名份、轻创建管理过程的问题。四是探索机关党建工作述职制度。制盘下发各单位述职报告，为机关党委专职副书记评议打分提供依据；分5个组召开“联述联评联考”专项述职大会，用选优和抽签结合的方式确定会议述职单位，其他单位进行书面述职，以此扩大相互交流，向下传导压力；召开工委会依照党委书记、专职副书记评议意见，结合工委综合台账，评定各单位日常考核名次。这种探索，旨在解决党建工作考核更有说服力，克服“感情分”、“印象分”问题。
由于自身能力素质原因，省直机关党的建设还存在一些不足和差距，主要是机关专职党务干部工作积极性不高的问题还没能找到有效解决办法，党建工作的深度还不能达到省委的要求。我们将认真学习贯彻这次会议精神，借鉴先进经验，认真研究，积极努力，进一步提升党建工作的质量和成效。
