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每年公务员考试都有一定数量职位是面向应届毕业生进行招录的，可以说，拥有应届毕业生这一身份的考生，可以拥有更多的选择权，在报名阶段，较其他考生来说，拥有应届毕业生身份的考生拥有更大的优势。但是很多考生不知道自己是否属于应届毕业生，频繁咨询——“如何划分应届毕业生？”今天小编就对此进行解释。
一、如何界定应届毕业生？
应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。
“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，毕业的考生参加国家公务员考试或者公务员省考的，毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限应届毕业生报考”。
择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加国考，一直未就业的届毕业生和届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加国家公务员考试。（省考各省对应届生的要求不同，具体请查看招考公告）
二、签署三方协议，还是应届毕业生吗？
“当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
今年的应届生面临着极大的困境，开学即毕业，就业环境艰难，在家颓废，不如备考公务员，公职单位的稳定就可以给予众多考生一个安心。小学吧会一直给予应考生有力的帮助，直到上岸！
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