疲劳理论,Fatigue theory
1)Fatigue theory疲劳理论
2)fatigue life theory疲劳寿命理论
英文短句/例句
1.A Study of Fatigue Life and Subjunctive Experimentation terrace on the Sugarcane leaves Clearing Components;甘蔗剥叶元件疲劳寿命理论与虚拟试验平台研究
2.Let the fuzzy theory be applied into the prediction of fatigue life-span so as to establish a prediction theory of fuzzy fatigue life-span.将模糊理论应用于疲劳寿命预测中去,建立了模糊疲劳寿命预测理论。
3.Research on Prediction Theory of the Fatigue Strength and Life for Welded Steel Structures;焊接钢结构疲劳强度与寿命预测理论的研究
4.Remaining Fatigue Life Assessment of Steel Bridges Based on Reliability Theory;基于可靠度理论的钢桥剩余疲劳寿命评估
5.Fatigue Life Analyses and the Combined Theory of Strength and Stability;疲劳寿命在强度稳定综合理论中的运算
6.Fatigue-life of Tank Torsion Shaft Analysis Based on Small Sample Statistic Theory基于小子样理论的坦克扭力轴疲劳寿命分析
7.Prediction of Fuzzy Fatigue Life Under Low Amplitude Loading Strengthening考虑小载荷强化的模糊疲劳寿命预测理论
8.An evaluation method of fatigue life under multi-axial loading based on damage accumulation theory基于损伤累积理论的多轴疲劳寿命预测方法
9.Prediction of Fatigue Life of RC Beam Based on Damage Theory基于损伤理论的某钢筋混凝土梁疲劳寿命预测
10.The Summary of the Rolling Bearing Contact Fatigue Failure Mechanism and Fatigue Life Model滚动轴承疲劳破坏机理和疲劳寿命模型综述
11.Fracture Mechanism of GCr15 Steel in Very High Cycle FatigueGCr15钢超长寿命疲劳破坏的机理
12.Fatigue Life Estimation on High-strength Bolt Based on Mechanics of Fracture and Accumulated Damage Theory;基于累积损伤及断裂力学理论的高强螺栓疲劳寿命估算
13.body durability test车身寿命（疲劳）试验
14.CORROSION FATIGUE MECHANISM OF HIGH STRENGTH ALUMINUM ALLOY AND FULL-LIFE ENGINEERING MODEL FOR CORROSION FATIGUE高强度铝合金腐蚀疲劳机理与腐蚀疲劳全寿命工程模型
15.The Methods Research of Drill Stem Component Service Life Estimating and Management Program System Developing;钻具疲劳寿命确定方法及其管理软件开发
16.Effect of Heat Treatment Technology on Fatigue Lives of 22Cr Duplex Stainless Steel热处理工艺对22Cr双相不锈钢疲劳寿命的影响
17.Ultra-Long Life Fatigue Behavior and Fatigue Life Design of Joint Between Steel Q235 and Steel 16MnQ235钢和16Mn钢接头超长寿命疲劳行为及疲劳寿命设计
18.Fatigue Cumulative Damage Detection and Fatigue Life Prediction on Reinforced Concrete Slabs;钢筋混凝土板疲劳损伤识别及疲劳寿命预测
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4)fatigue damage theory疲劳损伤理论
5)fatigue and fracture theory疲劳断裂理论
6)Miner accumulated damage theoryMiner疲劳累积损伤理论
延伸阅读
X理论-Y理论X理论-Y理论【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。”麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
