人文管理,humanistic management
1)humanistic management人文管理
1.Thoughts onhumanistic management improved humanistic service;人文管理促进人文服务的思考
2.The practice and effect ofhumanistic management in nursing management;人文管理在我院护理管理中的实施与效果
3.Establishment of Research-based Hospital Brand on Principle of Humanistic Management用人文管理擦亮研究型医院品牌
英文短句/例句
1.The practice and effect of humanistic management in nursing management人文管理在我院护理管理中的实施与效果
2.On the applification of the humanities administration to the educational administration of university;试论人文管理在高校教学管理中的应用
3.Integration of Scientific Administration and Humanistic Administration;科学管理与人文管理应当走向融合——教育管理价值取向
4.Discussion of Project Management and the Human Culture Qualification of a Project Supervisor项目管理的解析及管理者的人文素质
5.Cultural Management-Highest Level of Human Resource Management;文化管理——人力资源管理的最高境界
6.Culture Management:The New View on Modern Human Resource Management;文化管理:现代人力资源管理的新视角
7.Document and Right Management in OA SystemOA系统中的公文管理与人员权限管理
8.Focusing on Humanism and Emphasizing the Value of Humanity in Modern Management;以人为本 文以化成——现代管理中的“文化管理”
9.New Humane Circumstance and Development of Humane Value Management Reason;新的人文境遇与拓展人文价值管理理性
10.The Management Philosophy in the Knowledge Society;“文化人”假设及其管理理念——知识社会的管理哲学
11.Best humanistic environment construction in enterprise s humanistic management;企业人本管理中的一流人文环境建设
12.A Survey on Content Management of Cultural Products in China and Its Managerial Quality System;我国文化产品内容管理及管理人才素质培养
13.A Discussion on "He He" Culture and "He He" Management--An Exploration Based on "Ren Wei" Perspective of Oriental Management论和合文化与和合管理——东方管理“人为”观的探索
14.The recruitment of Zhuzi culture before the age of Qin dynasty;诸子管理文化互补性的启示——科学管理与人本管理之间
15.The Development Manager"s on-site (field) supervisory, clerical and administrative personnel.开发管理人的现场（工地）监理、文书和行政人员。
16.Working Group on the Management of the Population Multilingual Thesaurus多语文人口词典管理工作组
17.Develop executive elevator key-benefits presentation编写高级管理人员主要利润演示文稿
18.The Research of Lonovo PC Branch s Cross-cultural Management;联想个人电脑事业部跨文化管理研究
相关短句/例句
Humane management人文管理
1.The essence of merciless management is scientific management, the essence of feeling leading is humane management .无情管理其实质是科学管理,有情领导其实质是人文管理,图书馆管理需要这两种管理方式相结合。
2.To carry out humane management, firstly, the principal should be the mode of humane spirits.实行人文管理,首先,要求校长应是人文精神的典范;其次,应给每个管理者搭建充分施展才干的平台,让其各自有位、有为;第三,应为教师营造自由发展的空间,培植群体精神,重视情感的亲和力和凝聚作用,培养一支具有人文精神的高素质的教师队伍。
3.Human being is the core of the management in the humane management among the school management.学校管理中的人文管理是以"人"为管理的核心,力争把教师塑造成为德才兼备的有创造力的人才,把学生培养成为品学兼优的有创新能力的人才,并以此作为学校教育教学工作的目标。
3)Humanities Management人文管理
1.University Library sHumanities Management in Networks;网络环境下高校图书馆的人文管理
2.To strengthen humanities education,to practice humanities management,to express humanities care are the main means to build harmonious campus.加强人文教育,实行人文管理、体现人文关怀是创建和谐校园的主要途径。
3.On this base, the developmental trend of knowledge management, organization innovation and humanities management are discussed.本文阐述了IT时代企业管理思想的变化,在此基础上,探讨了知识管理、组织创新和人文管理的发展趋向。
4)humanism management人文管理
1.Hospitalhumanism management is an important idea of modern hospital management.医院人文管理是现代医院管理理念中的一个重要组成部分 ,医院人文管理理念的核心就是以人为本 ,充分挖掘人文资源 ,促进医院整体和个人发展目标的顺利实现。
2.Modern hospital management should adapt to the development of the science of management ,adhere to the people centered principle,lay stress on exploring and utilizing the resources of humanism and culture within hospitals,practicinghumanism management that will be more suitable to the character of human and the requirement of human nature.现代医院管理应当顺应管理科学发展趋势,坚持以人为本,重视开发和利用医院的人文资源,实行更符合人的特点和人性要求的人文管理。
3.humanism management is a forward topics for modern management, it is a management model to develop and mobilize, to a maximum degree, the latent power and initiative through cultural medium or mechanism, it is a correspondence to the scientific management and it is often ignored by people.人文管理是现代管理的前沿课题,它是通过文化中介或机制,最大限度地开发和调动人的潜能和积极性的一种管理模式,与科学式管理相对应,常常被人们所忽视。
5)human-centered management culture人本管理文化
1.To improve the key competitiveness, the enterprise must cultivate its enterprise culture in three aspects,human-centered management culture, harmonious culture and executive culture.企业必须从人本管理文化、和谐文化、执行文化三方面来培育良好的企业文化,以提升企业的核心竞争力。
6)humane value management人文价值管理
延伸阅读
《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioac-tion Waste Management代卜Oronl一00 GuonJ一Anquon he Fongshex一ng Fe一wLJ GLJanllAnquon Llonhe Gongyue《乏燃料管理安全和放射性废物管理安全联合公约》(了访”tC加祖ventlon胡th￡SafetyojSPent Fuel Mana岁ment and on th‘Safet少of尺。己~t姗WasteManageme力t)加强乏嫩料和放封性度物管理安全方面的一项鼓励性国际公约。1997年9月5日通过，1997年9月29日开放供签署。截至1999年3月10日，已有39个国家签署，6个国家交存了批准书。但按该公约规定，需得到25个国家批准，而且其中要包括15个拥有运行的核电厂的国家才能生效，因而目前尚未生效。《公约》的目的是，通过加强缔约国的管理和国际合作，包括适当时与安全有关的技术合作，以在世界范围内实现和保持高安全水平的乏嫩料和放射性废物管理;确保在乏嫩料和放射性废物管理的一切阶段都有预防潜在危害的有效措施，保护个人、社会和环境免受电离辐射的有害影响;防止有辐射后果的事故发生，一旦发生尽可能地减轻其后果。《公约》适用于民用核反应堆运行产生的乏燃料的管理安全以及民事应用产生的放射性废物的管理安全，但为后处理而在其设施中保存的乏燃料除外。对于军用或国防计划所产生的乏燃料和放射性废物，则仅当其被永久转为民用计划时才适用。《公约》强调，确保乏嫩料和放射性废物管理安全的最终责任在于对应这些材料拥有管辖权的国家身上。缔约国的主要义务为:应在其国家法律框架内通过立法、管理和行政的措施以及其他必要的步骤，确保在乏嫌料和放射性废物管理的所有阶段都能充分保护个人、社会和环境不受到辐射的伤害.就履约所采取的措施向缔约方审评会议提交报告。《公约》还对这类物质的踌越国界运翰做了规定。中国派代表参加了《公约》的制订和审议工作，由于对其中关于放射性废物跨境运输的条款有保留，故未签署本公约。
