大学生在校四年有学习、心理和诚信档案不少见，临到毕业再建一份就业档案，这在全国尚不多见。据了解，江西理工大学、赣南师范学院、赣南医学院等赣州高校已开始为毕业生建立就业档案，详细记录其择业、就业过程，促进了就业。
眼下，赣南师范学院2000多名本科毕业生全都拥有了自己的就业档案。此档案一般在学生临近毕业时建立，记录下毕业生的姓名、性别、专业、学历、联系方式、毕业去向、择业就业过程等信息。有了这份档案，就业指导老师就能随时与毕业生联系。在有的高校，班主任、辅导员还依据就业档案，每月和毕业生谈一次心，帮他们解决遇到的择业、就业问题，并将这些情况记入就业档案中。赣南师院就业指导中心负责人说，毕业生有了就业档案后，学校在不定期与毕业生联系的过程中，能及时了解学生就业后的心态、需求，为毕业生提供相应帮助。同时，学校也能从用人单位获得反馈信息，掌握用人单位对学生的最新要求，及时调整就业指导方向和工作重点。
一些学校还把就业档案与毕业生追踪调查结合起来，使“死”档案变成“活”的信息渠道。一些学校就毕业生五年之内的工作情况展开了追踪调查，为分析毕业生就业心态、工作能力、适应能力提供基本依据。
今年，许多高校在建立就业档案的同时，也将就业指导纳入课程体系，通过必修课、选修课等形式，使就业指导贯穿于学生在校学习的全过程：在学生入校之初，开展职业生涯规划和职业发展教育，帮助他们确立发展目标；高年级时，转而侧重就业心理、求职能力、择业技巧和就业政策等方面的指导；临近毕业时，力争做到“一对一”指导，引导毕业生合理定位，降低就业期望值。
江西理工大学、赣南师范学院、赣南医学院等赣州高校均派专人分几路到全国各地走访用人单位，推荐自己的毕业生。同时各校充分发挥供需主渠道作用，加大了校内毕业生与用人单位“双选会”的力度，有条件的学校都不止一次举办校级招聘会。（周羽、钟小明）
来源：中国广播网
