劳动分工,division of labor
1)division of labor劳动分工
1.Study on the Disparities of Regional Financial Development in China:Based on the Theory of Division of Labor and Decomposition Method of Shapley Value;中国区域金融发展差异的解释——基于劳动分工理论与Shapley值分解方法
2.Interpretation of Smith and Marx s theory ofdivision of labor;解读斯密和马克思的劳动分工理论
3.Division of Labor, Non-tradable Services and Economic Development;劳动分工、不可贸易的服务产品与开放环境中的经济发展
英文短句/例句
1.Working Division,Social Stratification and the Difference of the Roles of Genders;劳动分工、社会分层与两性角色差异
2.The Analysis on Endogenous Evolution From Labor Division to Resource Division;从劳动分工到资源分工的内生演进分析
3.Technology and the division of labour have done two things:技术进步和劳动分工带来两个变化：
4.Economic Development, Division of Labor and Optimal Social Contracts;经济发展、劳动分工与最优社会契约
5.Labor-sharing and Economic Growth: From Smith to Marx;劳动分工与经济增长:从斯密到马克思
6.Business Process Reengineering:Deos It Negate the Theory of the Division of Labor?;业务流程再造:对劳动分工理论的否定?
7.There is relatively little division of labor into specialized duties.劳动专业分工相对较少。
8.Migrant Labors in South Africa:A Historical Perspective--A Case Study of Pedi and Mozambique Labors近代南非的流动劳工——佩迪人劳工和莫桑比克劳工个案分析
9.Implementation of Labor Contract Law and Analysis the Risks Labor Employment Management实施《劳动合同法》企业劳动用工管理的风险分析
10.Deciding Salary According to Labor ValueDon t Mean Distribution According to Work;按劳动力价值决定工资并不意味着按劳分配
11.The Fundamental Contradiction between Wages Determined by Labor Value and Distribution According to Work;按劳动力价值决定工资与按劳分配根本矛盾
12.The Relationship Between Labor Division, Trade Efficiency and Revenue Distribution;劳动力分工、贸易效率与收入分配关系
13.Bureau of International Labor Affairs (ILAB) of U.S. Department of Labor美国劳工部劳动事务处
14.Most casino work is not physically strenuous.大部分的赌场工作不需要紧张劳动。
15.From Spatial Division of Labour to Spatial Organization of Metropolitan Regions;从劳动空间分工到大都市区空间组织
16.Analysis on Relation between Surplus Rural Labor Transferring and Salary Level;工资水平与农村剩余劳动力转移分析
17.Research of Migrant Peasant Workers of Anhui;安徽省外出劳动力务工状况调查分析
18.Restudy on the Payroll Distribution of the Wide Laborers in the Market Economy;市场经济与劳动者工资分配的再研究
相关短句/例句
labor division劳动分工
1.Modeling and simulation of ant colony"slabor division for virtual enterprises面向虚拟企业的蚁群劳动分工建模与仿真
2.Thelabor division in construction industry and its function are analyzed from the professional division degree in construction industry.从建筑业内部的劳动专业化分工程度的角度剖析了目前建筑业内部的劳动分工和作用 ,提出了一些调动劳动者积极性、发挥劳动者潜能的有效措施 ,有助于提高企业劳动生产
3.The paper applies the ideas of new classical economies to investigate the dynamic endogenetic relationships among division of labor, transaction efficiency and evolution of industrial clusters, holding that the formation and development of industrial clusters are the same compromised process of deepening oflabor division, descending of study expenses and improvement on the transaction efficiency.运用新兴古典经济学思想,考察了劳动分工、交易效率与产业集群演进的互动关系,认为产业集群的形成与发展同样是一个劳动分工深化、学习费用降低、交易效率提高的折衷过程,分工的网络效应不断促使迂回生产经济的扩大、新技术的涌现;对杨小凯基于专业化经济的劳动分工模型进行了拓展和深化,以便对产业集群的演进机制进行深入分析,模型分析结果表明产业集群的形成与发展有其自身的内在规律。
3)division of labour劳动分工
1.Thedivision of labour is not a new theory.劳动分工不是一个新的论题,我们的前人早已看到了分工的重要性,分工是社会发展的需要。
2.Marx integratesdivision of labour with differentiate of industries with having originality, and then puts forward that thedivision of labour is composed of social and individualdivision of labour.马克思独具匠心地将劳动分工与产业分化相联系,提出劳动分工是由社会分工和个别分工所组成,两者界定的标准是生产职能是在企业组织内,还是在企业组织外进行,同时指出劳动分工是不确定的,这一不确定性会导致产业纵向分化。
4)international division of labor国际劳动分工
1.Newinternational division of labor has penetrated into the inner layer of products,and the global value chain and the global production networks have been brought into multidisciplinary research.全球化与生产技术的发展进一步引导了社会生产组织的变革,新的国际劳动分工深入到产品内层次,全球价值链和全球生产网络等开始被纳入诸多学科研究体系,并更好地解释了当今全球生产组织的新变化。
5)NIDL新国际劳动分工
6)Spatial Division of Labor劳动空间分工
延伸阅读
必要劳动与剩余劳动前者指劳动者为维持自己及其家庭生活所需要的劳动，后者指超出上述范围的劳动。必要劳动与剩余劳动的划分，是社会生产力发展到一定历史阶段上才出现的。在原始公社时期，生产力极端低下，人们的劳动所获仅能维持最低的生活，因此人们的全部劳动都是必要劳动，不存在剩余劳动。到原始公社末期，随着社会生产力的发展，才逐渐产生了剩余劳动，并在此基础上出现了私有制，产生了剥削和阶级。恩格斯说："当社会总劳动所提供的产品除了满足社会全体成员最起码的生活需要以外只有少量剩余，因而劳动还占去社会大多数成员的全部或几乎全部时间的时候，这个社会就必然划分为阶级"（《马克思恩格斯选集》第3卷，第321页）。这就是说，阶级是在剩余劳动出现而生产又不是高度发展的时候产生和存在的。在剥削制度下，必要劳动和剩余劳动的划分，也就是有酬劳动与无酬劳动的划分。但在奴隶社会，奴隶的全部劳动都表现为无酬劳动；在劳役地租的剥削形式下，农奴的劳动在时间上和空间上都明显地划分为有酬劳动和无酬劳动；在资本主义制度下，雇佣工人的必要劳动采取工资的形式，表现为整个劳动的报酬，剩余劳动则采取剩余价值的形式，表现为预付资本的产物,这样,工人的全部劳动都表现为有酬劳动，从而掩盖了必要劳动与剩余劳动的界限，抹煞了有酬劳动与无酬劳动的区别。马克思的科学劳动价值论和剩余价值理论，揭示了资本主义制度下必要劳动与剩余劳动的对立性质，从而揭露了资本主义工资的实质和资本主义剥削的秘密。在社会主义制度下，由于资本主义私有制的废除和社会主义公有制的建立,劳动者成为生产资料的主人,劳动力不再是商品；因此，劳动者的必要劳动不再由劳动力价值决定，剩余劳动也不再表现为剩余价值，从而必要劳动与剩余劳动的对立也被消除，不再表现为有酬劳动和无酬劳动的划分。随着社会生产力的发展，人们的生活条件日益丰富和生活需求日益增长，必要劳动的范围将日益扩大。K.马克思说:"一般剩余劳动,作为超过一定的需要量的劳动，必须始终存在"（《马克思恩格斯全集》第25卷,第925页）。在社会主义制度下，不但仍然存在着剩余劳动，而且要求它不断增长。因为只有剩余劳动的不断增长，才能使社会主义生产不断扩大，从而生产出越来越多的产品，来满足人民日益增长的物质和文化生活的需要，并为逐步过渡到共产主义创造必要的物质条件。
