6月，新《公务员法》发布后，公务员在薪资待遇、晋升提拔方面，有了非常大的改善。今天，图图就对比公务员法，说说事业编制职工最希望落实的那些政策。
职级并行
自公务员和参公人员实施职级并行政策后，事业单位希望落实职级并行政策的呼声一直没下去。尤其是对于那些基层事业单位管理岗干部来说，更希望职级并行政策能早日落实到位，提高自己的职级待遇。目前，已经有部分地区试行事业单位职级并行政策，只是还有一些瑕疵需要解决，事业单位职级并行政策很快就和我们见面了。
提前退休
除了职级并行政策，提前退休政策也是新《公务员法》中的一大亮点。工龄满30年或工龄满且距离退休年龄不足5年的公务员可以申请申请提前退休。事业单位大部分干部或工勤职工工龄满30年也就50多岁，很多事业干部非常希望能提前退休干一番新的事业。从目前来看，提前退休政策并没有在事业单位落实到位的趋势。或许以后当事业单位编制紧张以后，可能真的会有此政策。
加班补贴
公务员法明确规定要落实公务员的加班补贴。其实不光是事业单位，所有的公职人员都希望能把加班补贴政策落实到位。就拿基层乡镇街道办来说，公务员都无法拿到加班补贴，更别说事业单位职工了。除了一些特殊的基层岗位外，加班补贴这一政策在基层很多行政事业单位都没有落实，所以不光是事业编制希望落实加班补贴政策。
拓宽干部交流途径
事业编转行政编虽然增加了一些途径，但面对公务员职级并行、车补、提前退休等政策，很多事业单位干部都希望能加大事业单位与行政单位干部的交流力度，通过调任选举等会形式能到行政单位工作，彻底解决自己公务员的身份。
你最希望落实哪些政策呢？
